
- •080114 «Экономика и бухгалтерский учет»
- •Раздел 1. Введение в менеджмент
- •Тема 1.1 «Управление как главный фактор успеха фирмы»
- •1. Сущность и характерные черты менеджмента
- •2. Историческое развитие науки об управлении
- •3. Внутренняя и внешняя среда организации
- •4. Организационная структура управления и принципы ее построения
- •Тема 1.2 «Стили управления и коммуникации в менеджменте»
- •1. Коммуникации в менеджменте
- •2. Стили управления
- •3. Решетка менеджмента
- •4. Власть и авторитет менеджера
- •Раздел 2. Цикл менеджмента
- •Тема 2.1 «Функции менеджмента в рыночной экономике»
- •1. Цели в системе управления
- •2. Планирование как основная функция управления
- •3. Организация как функция управления
- •4. Методы планирования организации работы подразделения
- •5. Основы формирования мотивационной политики организации
- •Принадлежность
- •Существование
- •6. Контроль деятельности экономического субъекта
- •7. Процесс принятия и реализации управленческих решений
- •8. Методы принятия решений
- •Тема 2.2 «Система методов управления»
- •1. Организационно-административные методы управления
- •2. Экономические методы управления
- •3. Социально-психологические методы управления
- •Тема 2.3 «Групповая динамика»
- •1. Взаимодействие человека в группе
- •2. Лидерство в системе управления
- •3. Роль лидера в организации
- •4. Психологические характеристики коллектива
- •Тема 2.4 «Деловое и управленческое общение»
- •1. Значение и понятие общения
- •2. Формы и организация общения
- •3. Организация проведения деловых совещаний и переговоров
Алабина Е.В.
КУРС ЛЕКЦИЙ
дисциплины «Менеджмент»
для студентов специальности
080114 «Экономика и бухгалтерский учет»
(базовый уровень)
«Право и организация социального обеспечения»
Горно-Алтайск
2013
Рассмотрено и утверждено предметно-цикловой комиссией «Экономических дисциплин»
Протокол № __ от ________________г.
Председатель ПЦК
Допущено методическим советом БОУ СПО РА «ГАГПК» в качестве курса лекций для студентов среднего профессионального образования.
Протокол № __ от ________________г.
Заместитель директора по учебной работе _________Т.Ю. Снежко
Составитель: Алабина Елена Владимировна, преподаватель экономических дисциплин
Рецензент:
В работе представлены лекции по дисциплине «Менеджмент», предусмотренные рабочей программой для студентов, обучающихся по специальностям 080114 «Экономика и бухгалтерский учет».
БОУ СПО РА «Горно-Алтайский государственный политехнический колледж», 2012
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………...4
Раздел 1. Введение в менеджмент...……………………………………………..6
Тема 1.1 «Управление как главный фактор успеха фирмы»…………………..6
Тема 1.2 «Стили управления и коммуникации в менеджменте» …...………..30
Раздел 2. «Цикл менеджмента» …………………...……………………………53
Тема 2.1 Функции менеджмента в рыночной экономике……………………..53
Тема 2.2 «Система методов управления»……………………………………112
Тема 2.3 «Групповая динамика»…………………...…… ……………………128
Тема 2.4 «Деловое и управленческое общение»…….. ……………………...136
Литература………………………..…………………………………………….148
ВВЕДЕНИЕ
Деятельность предприятий в условиях рыночной экономики ставит ряд важных задач по улучшению профессиональной подготовки управленческих кадров и приобретению будущими специалистами практических навыков работы в аппарате управления.
Изучение такой дисциплины как «Менеджмент» связано с подбором и проработкой большого числа зарубежных и отечественных источников. Имеется определенное разночтение и в основных понятиях и определениях менеджмента, различен и подход к составу данной дисциплины.
Современная организация представляет сложную, динамичную социально-экономическую систему, на которую действуют десятки важных факторов как внутренних, так факторов внешней среды. Все это определяет необходимость рассмотрения при изучении дисциплины «Менеджмент» целого ряда вопросов, которые изучались в других курсах экономических дисциплин. Среди наиболее сложных разделов дисциплины следует назвать процессы подготовки, принятия решений, которые в настоящее время могут выполняться с использованием специального математического аппарата и технических средств. Изучение всех разделов должно сопровождаться приобретением практических навыков в работе, развитием способностей, применением полученных знаний в практической деятельности.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:
- использовать на практике методы планирования и организации работы подразделения;
- анализировать организационные структуры управления;
- проводить работу по мотивации трудовой деятельности персонала;
- применять в профессиональной деятельности приемы делового и управленческого общения;
- принимать эффективные решения, используя систему методов управления;
- учитывать особенности менеджмента в области профессиональной деятельности.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:
- сущность и характерные черты современного менеджмента, историю его развития;
- принципы построения организационной структуры управления;
- основы формирования мотивационной политики организации;
- особенности менеджмента в области профессиональной деятельности;
- внешнюю и внутреннюю среду организации;
- цикл менеджмента;
- процесс принятия и реализации управленческих решений;
- функции менеджмента в рыночной экономике: организацию, планирование, мотивацию и контроль деятельности экономического субъекта;
- систему методов управления;
- методику принятия решений;
- стили управления, коммуникации, принципы делового общения.
В новых условиях хозяйствования специалист экономического профиля должен обладать достаточной эрудицией в широкой области знаний, составляющей содержание курса «Менеджмент».