9. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы магистрантов на практике

• Учебно-методические материалы по всем дисциплинам ООП по направлению 050400 «Психолого-педагогическое образование», магистерская программа «Организационная психология в образовании» на кафедре организационной и прикладной психологии.

• Библиотечный фонд ЮФУ.

• Фонд дополнительной литературы кафедры.

• Форма отчёта практиканта. Приложение 1.

• Форма титульного листа отчёта по практике. Приложение 2.

• Форма индивидуального плана практики магистранта. Приложение 3.

• Форма еженедельного календарного графика работы. Приложение 4.

• Форма титульного листа «Дневника практиканта». Приложение 5.

• Форма заполнения «Дневника практиканта». Приложение 6.

• Форма отзыв о практике магистранта от руководителя практики от организации-базы практики. Приложение 7.

• Форма оценки деятельности и подготовки к прохождению практики магистранта. Приложение 8.

• Памятка магистранту. Приложение 9.

10. Формы промежуточной аттестации (по итогам практики)

- Собеседование по итогам каждого этапа практики.

Средства оценки: еженедельный график работы, «Дневника практиканта». Критерий оценки – соответствие намеченного и выполненного содержания работ. Оценка осуществляется на каждом этапе практики.

- Отчёт по практике.

Средства оценки: письменный отчёт по итогам практики, защита отчета на заседании кафедры. Отчет о практике – основной документ, характеризующий работу магистранта во время практики. Критерии оценки – соответствие отчёта форме (см. Приложение 6), выполнение всего намеченного содержания работ, положительный отзыв руководителя практики на базе прохождения практики.

Промежуточная аттестация магистранта осуществляется руководителем практики от факультета на основании отчёта о прохождении практики по окончании практики.

Форма отчёта включает следующие документы:

1. Титульный лист (Приложение 2).

2. Индивидуальный план практики магистранта (Приложение 3). Согласуется с научным руководителем и руководителем практики на базе прохождения практики.

3. Сведения о базе прохождения практики:

- описание организации – базы прохождения практики (название, характеристика и цели деятельности, структура);

- сведения о психологической службе организации (кадровый состав, задачи, направления работы);

- описание функциональных обязанностей практиканта в соответствии с должностными инструкциями.

4. Еженедельный календарный график работы (подписанный руководителем практики от факультета и руководителем от образовательного учреждения) (см. Приложение 3).

5. Тексты диагностических методик в соответствии с темой диссертационной работы.

6. Сводная таблица результатов эмпирического исследования по теме магистерской диссертации.

7. Методические материалы для диагностических, просветительских и коррекционных мероприятий, проведённых магистрантом по заданию организации-базы прохождения практики (тексты методик, конспекты занятий, программы тренингов и пр.).

8. Образцы оформления результатов психологической диагностики по заданию организации (если проводилась): индивидуальное заключение, сводные данные и пр.

Примечание: С разрешения психологической службы организации и с соблюдением принципа конфиденциальности.

9. Дневник производственной практики («Дневник практиканта»).

«Дневник практиканта» является одним из основных документов магистранта, который должен ежедневно кратко записывать в дневник все, что сделал за день по выполнению календарного графика прохождения практики (форма для написания «Дневника практиканта» представлена в Приложениях 5 и 6). Дневник ведется на протяжении всей практики. После завершения практики дневник вместе с отчетом должен быть просмотрен руководителем практики, который составляет отзыв и подписывает его.

10. Отзыв о практике магистранта, написанный руководителем психологической службы, с оценкой деятельности магистранта (Приложения 7, 8).