Спеціальність – «Фінанси і кредит»

Тема: Оптимізація структури капіталу підприємства.

ЗМІСТ.

ВСТУП.

РОЗДІЛ 1. Теоретичні основи структури капіталу підприємств машинобудування.

1.1.Економічна сутність капіталу підприємства та завдання оптимізації його структури.

1.2.Методи оптимізації структури капіталу підприємства.

1.3.Інформаційне забезпечення моделі оптимізації структури капіталу підприємства.

РОЗДІЛ 2. Сучасний стан структури капіталу ПАТ «Приладобудівний завод».

2.1.Організаційно-економічна характеристика підприємства.

2.2.Фінансовий стан підприємства.

2.3.Аналіз структури капіталу підприємства.

2.4.Економічна оцінка використання капіталу підприємства.

РОЗДІЛ 3. Оптимізація стратегічного плану структури капіталу ПАТ «Приладобудівний завод».

3.1.Побудова моделі оптимізації структури капіталу на стратегічний період підприємства.

3.2.Стратегічний план структури капіталу підприємства.

3.3.Економічна оцінка ефективності оптимального стратегічного плану структури капіталу підприємства.

РОЗДІЛ 4. Фінансування заходів безпеки праці підприємства.

Висновки і пропозиції.

Список використаної літератури.

Додаток А звітні форми підприємства.

Додаток Б модель оптимізації структури капіталу підприємства.

Додаток В розрахункові таблиці.

Спеціальність – «Менеджмент організацій» Спеціалізація – «Менеджмент і адміністрування»

Тема: Управління системою збуту на підприємстві.

ЗМІСТ.

ВСТУП.

РОЗДІЛ1.Теоретичні основи управління системою збуту на підприємствах машинобудування.

1.1.Економічна сутність системи збуту на підприємствах.

1.2.Менеджмент збуту продукції на підприємствах.

1.3.Методи оцінки ефективності управління системи збуту на підприємствах.

РОЗДІЛ 2. Сучасний стан управління системою збуту на ПАТ «Приладобудівний завод».

2.1.Організаційно-економічна характеристика підприємства.

2.2.Аналіз системи збуту продукції на підприємстві

2.3.Стан управління системою збуту продукції на підприємстві.

РОЗДІЛ 3. Організація управління системою збуту в умовах посилення конкуренції у відношенні ПАТ «Приладобудівний завод».

3.1.Аналіз конкурентного статусу підприємства.

3.2.Проектування організації управління системного збуту в умовах конкурентного статусу.

3.3.Економічна оцінка проекту організації управління системного збуту на підприємстві.

РОЗДІЛ 4. Управління системою безпеки праці на підприємстві.

Висновок і пропозиції.

Список використаної літератури.

Додаток А. Звітні форми підприємства.

Додаток Б. Розрахункові економічні таблиці.

Спеціальність – «Психологія»

Тема:Психологія корпоративної діяльності підприємства

ЗМІСТ.

ВСТУП.

РОЗДІЛ 1. Теоретичні основи соціально-психологічних процесів на підприємствах машинобудування.

1.1.Соціальна та психологічна сутність в системі управління підприємством.

1.2.Методи соціально-психологічного аналізу діяльності підприємства.

1.3.Інформаційне забезпечення аналізу соціально-психологічних процесів діяльності підприємства.

РОЗДІЛ 2. Сучасний стан корпоративної психологічної діяльності ПАТ «Приладобудівний завод».

2.1. Соціально-психологічна характеристика колективу підприємства.

2.2.Психологічна характеристика керівництва підприємства.

2.3.Характеристика особистості керівника підприємства.

2.4.Стан соціально-психологічного клімату підприємства.

РОЗДІЛ 3.Формування корпоративної психологічної мотивації і особистості керівника на ПАТ «Приладобудівний завод».

3.1.Побудова системи психологічних взаємовідносин в колективі підприємства.

3.2.Керівництво підприємства і система мотивації психологічного клімату в колективі підприємства.

3.3.Психологія формування корпоративної культури і затвердження стратегії цінностей підприємства.

РОЗДІЛ 4. Психологія організації системи безпеки праці на підприємстві.

Висновки і пропозиції.

Список використаної літератури.

Додаток А. Схеми, моделі, форми соціально-психологічних досліджень.

Додаток Б. Розрахункові таблиці.

Додаток В. Положення формування корпоративної психологічної мотивації підприємства.

Вступ: теоретичне обґрунтування актуальності теми. Актуальність в законодавчих актах та постановах уряду, відомств. Рівень дослідження теми в літературних джерелах. Приклад науковців. Мета роботи. Завдання досягнення мети. Предмет дослідження. Об’єкт дослідження. Період дослідження та інформаційне забезпечення. Методи та засоби дослідження. Практична значущість дослідження. Структура дипломної роботи.

РОЗДІЛ 1. Теоретичне розкриття питань розділу, побудоване на основі огляду літературних та нормативних джерел. Сутність розділу розкриває програму дослідження.

РОЗДІЛ 2. Вивчення та характеристика об’єкту дослідження. Аналітичне розкриття теми роботи за об’єктами дослідження. Поглиблений аналіз предмету дослідження.

РОЗДІЛ 3. Розробка проекту та темою та об’єктом дослідження. Під проектом необхідно розуміти інноваційний процес: розробка плану, моделі, системи, схеми, структури, положення, конструктивних розрахунків, перебудови системи, реконструкції, реструктуризації, трансформації об’єкта дослідження. Обовязкова соціально-економічна (психологічна) оцінка проекту.

РОЗДІЛ 4. Охорона праці за напрямком спеціальності.

ВИСНОВКИ: узагальнення змісту кожного пункту розділів з підтвердження констатуючих фактів.

Пропозиції: узагальнення змісту проекту з визначенням соціальної, економічної (психологічної) ефективності.