
- •Теоретический материал к данной теме практического занятия № б/н.
- •Знания как объект исследования и преобразования в системе интеллекта менеджера.
- •2. Понятие «Наличие внутренней структуры связей».
- •4. Понятие «Шкалирование».
- •5. Понятие «Погружение в пространство с «семантической метрикой».
- •6. Понятие «Наличие активности».
Практическое занятие № б/н
Тема: “Осмысление и интеллектуальная реализация процесса получения новых знаний по результатам планируемого исследования с позиции системного анализа»
1. Цель занятия: Разработать подходы к получению новых знаний по результатам проводимого исследования в рамках системного анализа.
2. В результате выполнения практического задания студенты должны
знать:
- научное определение понятия «знания»;
- виды знаний;
- формы представления знаний;
- теоретические основы понятий и процедур получения новых знаний, основанные на инициации интеллекта менеджера;
уметь:
- формировать базу данных, необходимую для планируемого исследования на заданную тему и производить анализ качества данных;
- реализовать интеллектуальную процедуру (через последовательность выполняемых операций, входящих в данную процедуру) логического мышления преобразования данных в знания по результатам запланированного системного анализа;
- определить состав знаний, их качество и объем, которые надо получить по результатам запланированного системного анализа.
3. Индивидуальное задание студентам по данной теме:
Реализовать интеллектуальную процедуру получения предполагаемых новых знаний, которые необходимо будет получить в результате системного анализа, т.е. составить логическую схему базы знаний.
Реализовать подход к управлению, основанный на знаниях, по итогам практических занятий №№ 3, 4 и 5.
В конце семестра – данное задание выполняется студентами по итогам всех 12-ти выполненных этапов системного анализа.
4. Задание выполняется:
- на примере конкретной организации (предприятия, фирмы) (объект исследования);
- тема и предмет исследования задаётся преподавателем каждому студенту индивидуально с учетом пожеланий студентов (тема формулируется на уровне курсового проекта или ВКР, или дипломного проекта).
5. Итоговый контроль – подготовленный письменно материал на заданную тему, доклады.
Теоретический материал к данной теме практического занятия № б/н.
I. Общие теоретические положения о знаниях.
Знания — это достоверное, истинное представление о реальном мире, явлении, системе. Знание отличается от вероятностных представлений, мнений.
Повышение качества решений возможно на основе выработки более достоверных и обоснованных суждений. Для этого нужны более глубокие значения предметной области, умения преобразовать знания в результаты.
Принятие управленческих решений основывается либо на каузальных, либо на функциональных знаниях. Функциональные знания имеют более высокий порядок, ибо основываются на понимании законов функционирования системы (рис. 4.1).
Рисунок 4.1 – Виды знаний.
[(Теология - это раздел науки, связанный с функционированием целеориентированных систем. Анализ и построение телеологических систем значительно сложнее, чем работа с каузальными, основанными на изучении причинно-следственных связей (рис. 4.1). Зависимость достоверности от уровня знаний может быть представлена в виде графика (рис. 4.2).]
Рисунок 4.2 - Достоверность знаний.
Существуют два основных алгоритма принятия решения: основанный на информации и основанный на знаниях. В настоящее время основным является первый подход. Второй подход — это подход будущего (рис. 4 3), связанный с созданием и применением интеллектуальных систем, выявляющих, усваивающих и применяющих базы знаний
Рисунок 4.3 - Схемы подходов к управлению.
Процедурные знания реализуются на трех уровнях (рис. 4.4).
Рисунок 4.4 – Схема решения проблемы.
II. Интеллект в процессе получения знаний.
Схематически преобразование данных в знания можно представить последовательностью (рисунок 4.5).
Знания как объект исследования и преобразования в системе интеллекта менеджера.
Рисунок 4.5 - Отличие данных от знаний.
1. Понятие «Внутренняя интерпретация».
Способность отвечать на вопросы, касающиеся содержимого памяти менеджера, при распознавании образов, слов, терминов, понятий, категорий, а также процессов, явлений, объектов и т.д.
Например, информационная единица «Реализованная продукция» состоит из определенных самостоятельных частей (называемых слотами) – «Остатки готовой продукции на складе», «Товарная продукция выпущенная». Формализованная запись может выглядеть так: (Реализованная продукция <Остатки готовой продукции на складе> <Товарная продукция выпущенная>). Информационная единица – в начале круглых скобок, слоты – в угловых скобках.
Например, информационная единица «Численность персонала» состоит из следующих слотов: (Численность персонала <Численность производственного персонала> <Численность административно-управленческого персонала>).
2. Понятие «Наличие внутренней структуры связей».
Между слотами различных уровней могут быть самые разные отношения. Вложенным может быть не только слот, но и фрейм, имеющий уже свои многоуровневые вложения. Наконец, вложенной может быть показатели, понятия или даже целые сложные явления или процессы. Все это придает фреймовым структурам большую гибкость и многосвязность. В качестве слотов могут выступать другие информационные единицы. В этом случае слоты будут как бы вкладываться друг в друга, как в «матрешке».
Например, укрупненная информационная единица (именуемая фреймом) «Производительность труда» состоит из определенных слотов, что можно представить следующим образом:
(Производительность труда < <Реализованная продукция <Остатки готовой продукции на складе> <Товарная продукция выпущенная> > < <Численность персонала <Численность производственного персонала> <Численность административно-управленческого персонала> >)
Информационные единицы, с которыми оперирует исследователь можно представить и виде древовидной структуры, распределив вложения по уровням:
Фрейм: «Производительность труда»
1-й уровень: «Реализованная продукция» «Численность персонала»
2-й уровень: «Остатки готовой продукции на складе» «Товарная продукция выпущенная» «Численность производственного персонала» «Численность административно-управленческого персонала»
3-й уровень: . . .
и т.д.
Представленная процедура и есть процесс структурирования рассматриваемого объекта.
. Понятие «Наличие внешней структуры связей».
Из предыдущего следует, что при работе с фреймами могут возникнуть такие ситуации, когда отдельные факты и явления, входящие в структуру одного фрейма, вступают в ситуационную связь с фактами и явлениями, описанными в структуре другого фрейма. Для отображения таких связей используются отдельные слоты. В них указываются имена фреймов, с которыми есть связь, и имена отношений, осуществляющих их. Так возникает сеть с именами фреймов в вершинах. С помощью дуг, над которыми написаны имена соответствующих отношений, вершины соединяются между собой, образуя так называемую семантическую сеть.
Попробуем её построить, используя следующее определение: «Валовая прибыль составляет часть выручки от реализации продукции, остающейся после вычета из неё себестоимости произведенной продукции».
.
В
СС
q1
q2
Понятия (фреймы): В – выручка; СС – себестоимость; ВП – валовая прибыль
Рассматриваемое множество показателей G описывают следующие отношения: q1 - составляет; q2 - остающаяся часть; q3 – вычет.
Рисунок 4.6 - Пример семантической сети.