Вопрос 2. Упражнение по теме.

Изложите порядок расчета заработка, утраченного работником в результате повреждения здоровья.

Вопрос 3. Задача.

На химическом предприятии «Каустик» произошел несчастный случай-взрыв емкости, в результате которого один работник погиб, а два других стали инвалидами- Петров и Самохин. Акты о несчастном случае были оформлены в установленном порядке и вручены пострадавшим и семье погибшего работника. В каком порядке и в каких размерах должны быть определены виды возмещения вреда пострадавшим и членам семьи погибшего?

Вариант № 14.

Правовое положение женщин в трудовых отношениях (в трудовом праве).

Вопрос 1 Общая характеристика правового положения женщин в сфере трудового права как конституционный принцип равноправия граждан. Анализ специального законодательства, регулирующего особенности охраны труда всех работающих женщин и охрану труда в связи с материнством. Дайте характеристику дополнительных льгот, установленных для работающих женщин в связи с материнством. Особенности труда женщин в сельском хозяйстве.

Вопрос 2. Упражнение по теме.

Изложите основные правила об ограничении труда женщин на тяжелых и подземных физических работах.

Вопрос 3.Задача.

Работницы монтажного цеха тракторного завода Алиева и Панкова обратились к администрации с просьбой о переводе их на более легкую работу в связи с тем, что они являются кормящими матерями. Администрация, установив, что Панкова имеет ребенка в возрасте 1,5 лет и кормит его грудью, перевела ее на более легкую работу. А Алиевой отказала в переводе, поскольку она имеет ребенка в возрасте более 3 лет. Алиева обратилась с жалобой в КТС. Решите спор.

Вариант № 15.

Правовое положение молодежи в трудовом праве.

Вопрос 1 Общая характеристика государственной политики по охране труда молодежи. Дайте анализ законодательства, регулирующего вопросы трудовых отношений несовершеннолетних граждан, обеспечения работой лиц, окончивших обще- образовательные учреждения, гарантия для несовершеннолетних при увольнениях, в период безработицы.

Вопрос 2. Упражнение по теме.

Назовите виды работ, на которых не допускается применение труда несовершеннолетних граждан.

Вопрос 3. Задача.

Семнадцатилетний Потапов после окончания среднего профтехучилища был направлен на работу на предприятие по специальности «электросварщик». При оформлении Потапова в сварочный цех возникли разногласия с начальником цеха, который возразил начальнику отдела кадров: «Несовершеннолетних нельзя принимать на работу электросварщиком в соответствии со Списком производств и работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утвержденным постановлением Правительства РФ от 25.02.2000г. № 163»

Решите спор.

Вариант №16.

Правовое регулирование отношений по заработной плате в трудовом праве.

Вопрос №1. Понятие заработной платы в трудовом праве. Метод регулирования заработной платы. Характеристика Систем оплаты труда в трудовых отношениях. Принципиальное отличие оплаты труда по трудовым договорам от оплаты работ по гражданско-правовым сделкам. Обязанности работодателя по созданию нормальных условий труда. Понятие тарифных систем оплаты труда рабочих специалистов, руководителей. Особенности оплаты труда руководителей, специалистов и служащих бюджетной сферы в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.10.92г. «О дифференцировании в уровнях оплаты труда работникам бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки и оплаты труда руководителей госпредприятий федеральной и муниципальной собственности по постановлению Правительства РФ от 21.03.94г.». Нормирование труда, виды норм оплаты труда при отклонениях от нормальных условий труда. Гарантийные выплаты и доплаты, установленные статьями 130-158 ТК РФ.

Вопрос №2. Вопрос по теме.

Назовите случаи правомерных удержаний из заработной платы работника.

Вопрос №3. Задача.

В связи с подготовкой трех автомобилей автотранспортного муниципального предприятия к очередному ежегодному техническому осмотру, главный инженер АТП поручил группе ремонтных рабочих во главе с инженером-механиком остаться на 3 часа для срочной подготовки автомобилей к техосмотру. Однако завершить все необходимые работы ремонтная бригада не смогла, и поэтому им поручено было главным инженером закончить работы в следующий день- выходной (воскресенье). Однако при выдаче зарплаты за месяц эти работы не были оплачены как сверхурочные, поскольку директор АТП заявил, что рабочие сами виноваты, что не уложились в нормальное рабочее время. Рабочие обратились с жалобой в КТС. Решите спор.

Вариант № 17.

Правовое регулирование индивидуальных трудовых споров.

Вопрос №1. Дайте общую характеристику состояния трудовых отношений в сфере наемного труда и проблем, стоящих перед государством в этой сфере общественных отношений, порождающих трудовые споры. Подведомственность индивидуальных трудовых споров. Порядок их рассмотрения. Порядок изложения решений и постановлений органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров искового характера. Стороны трудового спора. Порядок разрешения спора о компенсации морального вреда, связанного с нарушением работодателем трудовых прав работников.

Вопрос №2. Упражнение по теме.

Изложите порядок разрешения индивидуальных трудовых споров работников отдельных категорий (государственных служащих, работников АО, ООО, потребительских обществ, федеральных судей).

Вопрос №3. Задача.

Директор общества с ограниченной ответственностью - 000 «Маркет» обратился в суд с иском к 000 о восстановлении его в должности после того как он был освобожден от своей должности решением общего собрания учредителей 000 по п. 10 ст. 81 ТК РФ за совершение однократного грубого нарушения обязанностей руководителя общества. Райсуд своим определением отказал истцу в принятии искового заявления в связи с тем, что его должность является выборной и поэтому, по мнению суда, этот спор неподведомствен судам общей компетенции. Какими нормами ТК РФ следует руководствоваться при разрешении этого спора?

Вариант № 18.

Правовое регулирование коллективных трудовых споров.

Вопрос №1. Дайте общую характеристику отношений по коллективным трудовым спорам в России с учетом права работников на такие споры, закрепленного в Конституции РФ. Основные черты правового института коллективных трудовых споров. Характеристика юрисдикционных органов, полномочных участвовать в разрешении коллективных трудовых конфликтов и их компетенции. Процедуры разрешения таких споров. Статус примирительной комиссии. Гарантии для представителей трудовых коллективов, участвующих в процедурах разрешения коллективного спора. Причины признания забастовки незаконной.

Вопрос №2. Упражнение по теме.

Изложите порядок принятия решений о проведении забастовки и ее проведение и прекращения.

Вопрос №3. Задача.

В связи с те, что администрация унитарного городского троллейбусного предприятия не выплачивала в течении 5 месяцев заработную плату работникам, 10 августа коллектив предприятия на своем общем собрании единогласно принял решение начать с 11 августа всеобщую забастовку. О принятом решений председатель забастовочного комитета, избранного на собрании, уведомил администрацию предприятия путем вручения протокола собрания лично директору предприятия в конце рабочего дня 10 августа. Администрация обратилась в суд с иском о признании забастовки недействительной. Какое решение должен принять суд?

Вариант № 19.

Правоотношения в трудовом праве.

Вопрос №1. Характеристика правоотношений в трудовом праве как результат воздействия норм трудового права на отношения участников общественных отношений по поводу труда наемных работников. Отличительные особенности трудовых отношений от смежных отношений по поводу труда. Основные признаки трудового правоотношения. Соотношение «центрального» трудового правоотношения с другими, тесно связанными с ним правоотношениями. Дайте характеристику системы правоотношений в трудовом праве, содержания трудового правоотношения и иных, тесно связанных с ним.

Вопрос №2. Упражнение по теме.

Назовите основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

Вопрос №3. Задача.

Общество с ограниченной ответственностью 000 «Вымпел» заключило договор с гражданкой Арбековой о том, что она предоставляет часть своего жилого дома под магазин общества «Вымпел» за определенную плату. Одновременно в договоре было предусмотрено, что гражданка Арбекова обязуется ежедневно убирать помещение магазина, за что 000 будет выплачивать ей ежемесячно по 300 рублей. Спустя год Арбенова потребовала предоставить ей оплачиваемый отпуск или выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Законны ли требования Арбековой ? Какова юридическая природа отношений в данном случае?

Вариант № 20.

Правовое регулирование отношений по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде.

Вопрос №1. Понятие и система органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Характеристика значения надзора и контроля за соблюдением законности в сфере трудовых отношений. Содержание государственного надзора и контроля различных видов:

1) предупредительного;

2) предварительного;

3) текущего;

4) последующего.

Основные задачи Федеральной инспекции труда, а также других государственных органов надзора и контроля. Основные форма контроля и надзора, используемые государственными органами в осуществлении своих функций и способы реагирования на факты выявленных нарушений законодательства о труде и охраны труда. Назовите содержание компетенции таких органов. Роль профсоюзов в осуществлении контроля и надзора в сфере трудовых отношений. Виды ответственности за нарушения законодательства в данной сфере.

Вопрос №2. Упражнение по теме.

Назовите основные права трудовой инспекции в области контроля за законностью в сфере трудовых отношений.

Вопрос №3. Задача.

Государственный инспектор по охране труда обнаружил в хозяйственном обществе «Авторемонт» грубые нарушения правил охраны труда, повлекшие несчастные случаи с работниками, после чего он принял следующие решения:

1) опломбировал ряд механизмов, находившихся в неисправном состоянии;

2) остановил работу сборочного цеха, в котором оборудование не имело защитных принадлежностей;

3) наложил штраф на начальника сборочного цеха в размере 50МРОТ;

4) потребовал от директора уволить инженера по технике безопасности, как не соответствующего занимаемой должности. Правомерны ли эти действия?

Вариант № 21.

Международно-правовое регулирование трудовых отношений.

Вопрос № 1. Дайте характеристику значения и места в правовой системе России международных правовых актов, регулирующих те или иные отношения в сфере труда, опираясь на положения статей 15,46, Конституции РФ, Международного пакта о гражданских и политических правах 1966г. Раскройте принципы деятельности МОТ и ее органов, юридическую силу норм ее Конвенций и Рекомендаций. Покажите классификацию международно - правовых актов в зависимости от того, на достижение каких целей они направлены. В таком аспекте проанализируйте соответствующие Конвенции, Рекомендации МОТ и другие международные акты, ориентированные на защиту основных прав и свобод человека в области труда; на защиту от безработицы; на защиту трудовых прав в области условий и охраны труда; на социальное партнерство в трудовых отношениях и другие цели.

Вопрос №2. Упражнение по теме.

На основе анализа норм Конвенции МОТ № 135 «Представители трудящихся» покажите корреспондирующие связи ее норм с соответствующими нормами Закона «О профсоюзах их правах и гарантиях их деятельности» и ТК РФ.

Вопрос №3 Задача.

Нормами какого законодательства должен руководствоваться суд на территории России, рассматривая трудовой спор российских граждан, работающих по договору в германской фирме, осуществляющей хозяйственную деятельность на территории России? Дайте ответ с указанием Ваших аргументов.