Вопрос 2. Упражнение по теме.

Изложите порядок применения дисциплинарных взысканий к нарушителям трудовой дисциплины. И порядок снятия и обжалования их.

Вопрос 3. Задача.

Администрация унитарного муниципального предприятия совместно с профкомом утвердили Правила внутреннего распорядка, в которых предусматривались следующие меры дисциплинарного воздействия к нарушителям трудовой дисциплины: постановка на вид, замечание, предупреждение, выговор, штраф до 5 МРОТ и увольнение. Правомерны ли такие меры дисциплинарных воздействий в трудовых отношениях?

Вариант №11.

Рабочее время и время отдыхав трудовом праве.

Вопрос 1 Понятие рабочего времени и его виды. Понятия нормативного рабочего времени, сокращенного рабочего времени. Порядок установления пятидневной или шестидневной рабочей недели, неполного рабочего времени. Дайте характеристику режиму рабочего времени. Порядок учета рабочего времени, суммированного учета рабочего времени. Понятие ненормированного рабочего дня. Виды времени отдыха. Порядок предоставления очередных ежегодных отпусков.

Вопрос 2. Упражнение по теме.

Изложите порядок организации сверхурочных работ на предприятиях.

Вопрос 3. Задача.

Руководство унитарного городского транспортного предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом установило такой режим работы водителей троллейбусов и трамваев, при котором их ежедневный рабочий день делился на 2 части, то есть они должны выходить на работу дважды в день. Часть работников обратилась в прокуратуру и просила опротестовать данное решение работодателя, как нарушающее их право на непрерывный рабочий день. Администрация при этом ссылалась на Положение о рабочем времени отдыха водителей автомобилей, утвержденном постановлением Минтруда России от 25.06. 1999 г.

Дайте свое заключение по данному конфликту.

Вариант № 12

Материальная ответственность работника перед работодателем в трудовом праве

Вопрос 1 Характеристика института материальной ответственности в трудовом праве. Отличие материальной ответственности в трудовом праве от гражданско-правовой ответственности. Условия привлечения работника к материальной ответственности. Виды ответственности работников. Особенности установления коллективной материальной ответственности. Порядок привлечения работников к материальной ответственности. Понятие прямого действительного ущерба.

Вопрос 2. Упражнение по теме.

Изложите порядок установления работодателем полной бригадной материальной ответственности работников за ущерб, причиненный имуществу работодателя.

Вопрос 3. Задача.

С работниками склада готовой продукции текстильного комбината Маловой, Уткиной, Зайцевой и Васильевой администрацией комбината был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. По результатам ревизии, проведенной на складе за период учета с 1 октября по 31 декабря была выявлена недостача готовой продукции на общую сумму 3600 рублей. Должностной оклад Маловой-700 руб., Уткиной-650руб., Зайцевой -600руб., а Васильева поступила на работу 1 декабря. При этом Малова в октябре месяце была в отпуске. Рассчитайте, на какую сумму должна нести ответственность каждая из работниц?

В каком порядке может быть взыскан материальный ущерб с каждой из работниц в этой ситуации?

Вариант № 13.

Материальная ответственность работодателя перед работником в трудовом праве.

Вопрос 1 Дайте характеристику материальной ответственности работодателя перед работником за ущерб, причиняемый ему в результате нарушения работодателем его права на труд или иных прав работника, например права на охрану его личной собственности, в связи с необеспечением сохранности личных вещей работника во время работы, а также за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей. Обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий труда. Пределы материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный работнику незаконным увольнением. Изложите условия при которых наступает материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника и пределы такой ответственности, виды возмещения вреда здоровью работника, установленные законодательством и порядок возмещения. Лица, имеющие право на возмещение такого вреда.