Вопрос 1. Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере трудовых отношений. Содержание правомочий органов профсоюзов и их правовая регламентация.

Вопрос 2. Упражнение по теме.

Укажите в решении каких вопросов вправе принимать участие профком организации работодателя? Какими нормами права эти права закреплены?

Вопрос 3. Задача.

Мастер Гранин был уволен с работы за прогул без уважительной причины директором унитарного государственного предприятия. Гранин обратился в суд с иском о восстановлении его на работе и указал, что увольнение его было произведено с нарушением условия коллективного договора о том, что все увольнения по инициативе администрации должны производиться с предварительного согласия профкома предприятия, а профком такого согласия на его увольнение не давал.

Решите спор.

Вариант № 5.

Трудовые договоры

Вопрос 1. Общая характеристика трудовых договоров их значения в сфере трудового права. Содержание, стороны, условия трудового договора. Виды трудовых договоров.

Вопрос 2. Упражнение по теме.

Назовите особенности трудовых договоров, особенности трудовых договоров членов акционерных обществ, кооперативов и других корпоративных организаций. В чем их отличие?

Вопрос 3. Задача.

При приеме на работу гражданки Петровой на должность товароведа в кафе «Олимпия», администрация потребовала от нее представить следующие документы: паспорт, трудовую книжку, справку о состоянии здоровья, справку с места жительства, характеристику с последнего места работы и документ о специальном образовании.

Какие документы должна представить гражданка Петрова в соответствии с действующим законодательством?

Вариант № 6

Работодатели, как субъекты трудового права.

Вопрос 1 Общая характеристика работодателей как субъектов трудового права. Особенности содержания трудовой правосубъектности организаций - работодателей в зависимости от их организационно - правовых форм. Виды организаций - работодателей. Основные права и обязанности работодателей в трудовых отношениях. Особенности трудовой правосубъектности администрации работодателя.

Вопрос 2. Упражнение по теме.

Назовите правовые акты, нормами которых определяется правовой статус следующих организаций работодателя:

1. Акционерного общества;

2. Государственного унитарного предприятия;

3. Полного товарищества;

4. Общества с ограниченной ответственностью.

Вопрос 3. Задача.

Директор АО «Мебель», руководствуясь решением общего годового собрания АО по итогам финансово-хозяйственной деятельности за прошедший год об изменении номенклатуры выпускаемой продукции и о невыплате дивидендов акционерам за отчетный год, перевел начальника цеха Петрова на должность начальника смены и уменьшил его должностной оклад на 20%. Петров обратился в суд с иском о восстановлении его в прежней должности и прежнего должностного оклада. При этом он указал, что об указанных изменениях его не предупредили заранее, как это предусмотрено трудовым законодательством.

Представитель АО пояснил в суде, что в связи с тяжелым финансовым положением АО общество вынуждено провести изменения в штатном расписании и поэтому многие работники переведены на другие должности с понижением должностных окладов. Кроме того, Петров сам голосовал за это предложение, и он прекрасно знал о предстоящих изменениях за три месяца до перевода, а поскольку Петров является не наемным работником, а акционером, постольку его отношения с обществом регулируются законом «Об акционерных обществах» и уставом АО, а не ТКРФ.

Решите спор.

Вариант №7

Коллективные договоры и соглашения в трудовом праве.

Вопрос 1 Понятие коллективных договоров и социально-партнерских соглашений. Характеристика принципов заключения коллективных договоров и соглашений. Сроки коллективных договоров и соглашений, порядок ведения переговоров по заключению таких договоров, их содержание. Порядок осуществления контроля за выполнением обязательств по коллективным договорам. Ответственность по коллективным договорам.