- •Дайте нормативно обоснованный ответ на возникшие вопросы.
- •Дайте нормативно обоснованный ответ на указанные вопросы.
- •1. Дайте нормативно обоснованный ответ близким родственникам умершего.
- •Дайте нормативно обоснованный ответ представителю общественной организации по защите прав пациентов.
- •Примите нормативно обоснованное решение по поводу прерывания беременности у гр-ки а.
- •Каким о6разом можно избежать искажения результатов контроля и негативного воздействия процесса контроля на поведение медицинских работников?
- •1.Сформулируйте миссию фельдшерско-акушерского пункта.
- •Сформулируйте миссию центральной районной больницы.
- •Сформулируйте миссию базового медицинского колледжа.
- •Идеальные требования к медицинским сестрам со стороны лечебно-профилактических учреждений (организаций) заключаются в следующем... (составьте свой перечень).
- •1. Какие причины вступления в неформальную группу являются наиболее существенными?
- •Сформулируйте миссию крупной многопрофильной 6ольницы.
- •Охарактеризуйте наиболее существенные характеристики неформальных групп, влияющие на управление.
- •1.Охарактеризуйте функцию планирования в работе заведующего отделения.
- •Охарактеризуйте функцию организации в работе главной медицинской сестры.
- •1. Охарактеризуйте функцию мотивации в работе заведующего отделения.
- •1. Охарактеризуйте функцию мотивации в работе главной медицинской сестры.
- •1. Охарактеризуйте функцию контроля в работе заведующего отделения.
- •1. Охарактеризуйте функцию контроля в работе главной медицинской сестры.
- •1. Перечислите и дайте краткую характеристику элементов внутренней среды организации.
- •Какова рентабельность предлагаемой услуги?
- •Рассчитать коэффициент эластичности спроса по цене.
- •Дайте нормативно обоснованный ответ гр-ну п.
Каким о6разом можно избежать искажения результатов контроля и негативного воздействия процесса контроля на поведение медицинских работников?
Зав.кафедрой
международного здравоохранения,
д.м.н., профессор: Куракбаев К.К.
Казахский национальный медицинский университет имени С.Д.Асфендияорва
Факультет «Общая медицина»
Предмет «Международный опыт реформирования системы здравоохранения»
Экзаменационные задачи
2014-2015 уч. год
Задача № 14
Лечебное учреждение испытывает кадровый дисбаланс. Соотношение медицинских сестер и врачей составляет 1,2:1, что крайне недостаточно для обеспечения качественной медицинской помощи. Главная сестра при поступлении на работу новых молодых медсестер направляет их в первую очередь в наиболее нуждающиеся отделения с высокой производственной нагрузкой и текучестью кадров. Однако новые сотрудницы не задерживаются в больнице и увольняются.
Вопросы:
1. Какие два подхода может использовать менеджер при подборе кадров медицинских сестер?
В чем состоит ошибка главной медсестры?
Зав.кафедрой
международного здравоохранения,
д.м.н., профессор: Куракбаев К.К.
Казахский национальный медицинский университет имени С.Д.Асфендияорва
Факультет «Общая медицина»
Предмет «Международный опыт реформирования системы здравоохранения»
Экзаменационные задачи
2014-2015 уч. год
Задача № 15
Какие требования должны быть учтены руководителем при формулировке миссии фельдшерско-акушерского пункта.
Вопрос:
1.Сформулируйте миссию фельдшерско-акушерского пункта.
Зав.кафедрой
международного здравоохранения,
д.м.н., профессор: Куракбаев К.К.
Казахский национальный медицинский университет имени С.Д.Асфендияорва
Факультет «Общая медицина»
Предмет «Международный опыт реформирования системы здравоохранения»
Экзаменационные задачи
2014-2015 уч. год
Задача № 16
Какие требования должны быть учтены менеджментом центральной районной больницы при формулировке миссии организации (учреждения)?
Вопрос:
Сформулируйте миссию центральной районной больницы.
Зав.кафедрой
международного здравоохранения,
д.м.н., профессор: Куракбаев К.К.
Казахский национальный медицинский университет имени С.Д.Асфендияорва
Факультет «Общая медицина»
Предмет «Международный опыт реформирования системы здравоохранения»
Экзаменационные задачи
2014-2015 уч. год
Задача № 17
Какие требования должны быть учтены менеджментом крупной многопрофильной больницы при формулировке миссии организации (учреждения).
Вопрос: