- •«Основы управления персоналом»
- •Оглавление
- •Введение
- •Учебная и самостоятельная работа
- •Консультация
- •Оформление письменных работ
- •Реферат
- •Электронные энциклопедии:
- •Литература
- •Шапиро с.А. Основы управления персоналом в современных организациях: экспресс-курс: учебное пособие. Автор: Издательство: ГроссМедиа, 2008 г. 398 страниц. Эбс «Книгофонд»
- •Периодические издания
- •3. Задания контрольной работы по управлению персоналом
- •I Вопросы для выполнения теоретического задания
- •II Задачи по занятости и безработице
- •III Выполните тест
- •1. Процесс координации различных деятельностей с учётом их целей, условий выполнения, этапов реализации. –это:
- •2. Мотивация – это:
- •4. К. Мацусита, а. Морита - основоположники концепции:
- •5. Какие методы основываются на отношениях единоначалия, дисциплины и ответственности:
- •8. К активному методу набора кадров прибегают:
- •2. Совокупность трудовых отношений по поводу найма и использования работников в общественном производстве:
- •3. Рациональная занятость — это
- •5 Миссия организации— это
- •9. Источники найма:
- •10. Внутренний процесс сознательного выбора человека того или иного типа поведения, определенного комплексом воздействия внешних и внутренних факторов:
- •IV Составьте документы:
- •V Ситуации
- •VI Заполните таблицу
- •61. Выберите положения, относящееся к трудовому договору и трудовому соглашению
- •63 Факторы, влияющие на групповую сплоченность
Учебная и самостоятельная работа
Семинар
Преподаватель в своей лекции излагает только основные подходы, положения изучаемой темы, указывает направления, по которым студенты должны самостоятельно работать. Семинар – одна из форм учебно-теоретических занятий. Он является более углубленным рассмотрением темы лекции или при заочной форме обучения полностью готовится самостоятельно студентами. Тема семинарского занятия, вопросы, рефераты, литература сообщаются преподавателем заблаговременно.
Для лучшей подготовки к семинару следует обратить внимание на предложенную схему подготовки к семинару:
внимательно прочтите тему семинара, план, подумайте, какие основные проблемы выносятся на обсуждение;
разбейте большое задание на блоки и постепенно его выполняйте, объёмный вопрос также лучше всего разбить на подвопросы и отвечать на них;
прочтите конспект лекции по этой теме;
вначале просмотрите рекомендованную по теме литературу, выберите ту, которая на ваш взгляд, более всего лучше раскрывает тот или иной вопрос темы;
запишите, возникшие при работе с литературой вопросы, чтобы на семинаре предложить их сокурсникам и преподавателю для обсуждения;
для отдельных семинарских занятий необходимо представить документы (должностная инструкция, анкета о приёме на работу, миссия организации и т.д.), подготовьте их заранее.
потом начинайте работать над конспектом, делая выписки из прочитанной литературы;
Схема работы над конспектом
Конспектирование помогает продуктивному запоминанию материала, повышает работоспособность, активизирует мысль и развивает творческие способности. Составление конспекта следует начать с просмотра текста, затем его анализа, что позволяет выделить основные компоненты в содержании материала. В ходе этой работы используются различные формы конспектирования: цитирование или свободный стиль. Следует избегать ошибок при цитировании: не делать цитаты длинными и не перегружать ими конспект.
Для улучшения конспекта можно использовать сигнальные знаки, способствующие усилению информативности. Это – подчёркивание: прямой и волнистой линией, цветными фломастерами, выделение текста в рамку, использование стрелок и т.д. Также на помощь конспектируемому приходит система сокращённых слов и словосочетаний – аббревиатура. Информативность конспекта усиливается за счёт использования математических знаков; цифр: арабских, римских; букв русского и других алфавитов.
Конспект для семинарского занятия должен иметь выходные данные: имя автора или коллектив авторов, название работы, наименование издательства, место и год издания, количество страниц в монографии. Если это журнальная статья обязательно указываются: автор, название статьи, название журнала, год, номер и полностью страницы всей статьи. Конспект лекции также должен иметь свои выходные данные. Поля в конспекте чрезвычайно необходимы для отражения своих оценок, суждений. На них могут быть записаны термины, выходные данные заинтересовавшей книги, вопросы лектору, словарь терминов, иностранных слов и т.д.
От студента на семинарском занятии требуется активная работа: устная, письменная, на доске. Работая у доски, студент, как и вся группа в целом, доходчиво воспринимает материал и быстрее его усваивает. Например: написать объявления о приёме на работу.
Студенты, которые не усвоили материал или пропустили занятия приглашаются на консультации, где получают индивидуальные задания.
