- •«Основы управления персоналом»
- •Оглавление
- •Введение
- •Учебная и самостоятельная работа
- •Консультация
- •Оформление письменных работ
- •Реферат
- •Электронные энциклопедии:
- •Литература
- •Шапиро с.А. Основы управления персоналом в современных организациях: экспресс-курс: учебное пособие. Автор: Издательство: ГроссМедиа, 2008 г. 398 страниц. Эбс «Книгофонд»
- •Периодические издания
- •3. Задания контрольной работы по управлению персоналом
- •I Вопросы для выполнения теоретического задания
- •II Задачи по занятости и безработице
- •III Выполните тест
- •1. Процесс координации различных деятельностей с учётом их целей, условий выполнения, этапов реализации. –это:
- •2. Мотивация – это:
- •4. К. Мацусита, а. Морита - основоположники концепции:
- •5. Какие методы основываются на отношениях единоначалия, дисциплины и ответственности:
- •8. К активному методу набора кадров прибегают:
- •2. Совокупность трудовых отношений по поводу найма и использования работников в общественном производстве:
- •3. Рациональная занятость — это
- •5 Миссия организации— это
- •9. Источники найма:
- •10. Внутренний процесс сознательного выбора человека того или иного типа поведения, определенного комплексом воздействия внешних и внутренних факторов:
- •IV Составьте документы:
- •V Ситуации
- •VI Заполните таблицу
- •61. Выберите положения, относящееся к трудовому договору и трудовому соглашению
- •63 Факторы, влияющие на групповую сплоченность
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФГБОУ ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИНСТИТУТ ЗАОЧНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Кафедра дополнительного профессионального образования
Г. В. КОРАБЛЁВА
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
к выполнению контрольной работы по дисциплине
«Основы управления персоналом»
Направление подготовки 080100 Экономика
Профили подготовки 62 – 01 «Бухгалтерский учет и аудит»
62-02 «Финансы и кредит»
Квалификация (степень) выпускника Бакалавр
Нормативный срок обучения 3 года
Форма обучения заочная II высшее
Оренбург- 2012
Оглавление
|
Введение |
|
1 |
Учебная и самостоятельная работа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Литература |
|
3 |
Задания контрольных работ по управлению персоналом |
|
|
I Вопросы для выполнения теоретического задания |
|
|
II Задачи по занятости и безработице |
|
|
III Выполните тест |
|
|
IV Составьте документы |
|
|
V Ситуации |
|
|
VI Заполните таблицу |
|
Введение
Студенту-заочнику высшего учебного заведения много приходится заниматься самостоятельной работой, т.к. вследствие недостатка времени не все темы курса изучаются обстоятельно на занятиях. Отдельные разделы предмета преподаватель даже не выносит на лекцию, а сообщает, к каким источникам студентам следует обратиться. Именно этот учебный материал изучается студентами самостоятельно. Поэтому самостоятельная работа студента в вузе также необходима и много значит, как и обязательные учебные занятия. Её продуктивность зависит от самого студента, насколько он умело сможет построить свои индивидуальные занятия. Самостоятельная работа включает:
дополнительную работу с материалами, изученными на лекциях и практических занятиях;
самостоятельное изучение части теоретического материала, которое, как правило, не вызывает затруднений и не нуждается в дополнительных комментариях лектора;
подготовку к практическим занятиям, написание конспектов;
выполнение творческих заданий (рефераты, практические задания повышенной трудности) с использованием ресурсов Internet;
решение тестов;
выполнение контрольной работы.
Предлагаемые методические указания предназначены для студентов экономических специальностей заочной формы обучения (сокращенной второго высшего) как руководство к выполнению контрольной работы по дисциплине "Основы управления персоналом". Они помогают также правильно ориентироваться при выполнении самостоятельной работы.