Метод социометрических измерений

Метод относится к эффективным инструментам социально-психологического исследования структуры малых групп и выступает методом изучения личности как элемента группы. С помощью социометрии можно изучать социально-психологическую совместимость членов групп, их социометрический статус, систему неформальных отношений, психологическую атмосферу и сплоченность в группе.

Вопросы-критерии выявляют стремление к общению с товарищами в различных видах деятельности (труде, учебе, досуге). Оптимальное количество критериев и выборов – 3-4. Если численность группы не более 10-12 человек, социометрическое ограничение можно не вводить.

«Звезды» получают максимальное количество выборов, чуть меньше – «принятые» и «предпочитаемые», «пренебрегаемые» и «изолированные» - 0-1 выборов, чуть больше - «непринятые», образуя при этом две статусные категории: с благоприятным и неблагоприятным статусом. Как приблизительную норму можно рассматривать следующее процентное соотношение людей: «звезды» - 14-17%, «выше среднего» - 22-26%, «ниже среднего» - 39-41%,

«пренебрегаемые» - 13-15%, «изолированные» - 6-8%.

Результаты по каждому критерию заносятся в социоматрицу:

№	Кто выбирает, ФИО	Кого выбирают (+)						∑ сделанных выборов
		1	2	3	4	5	6
1 2 3 4 5 6
	∑ полученных выборов

Можно вычислить коэффициент взаимности как соотношение взаимных выборов к общему числу выборов.

Социограммная техника как схематическое изображение реакции испытуемых друг на друга дает возможность более глубокого качественного описания. Описываются центральные, наиболее влиятельные члены группы, затем взаимные пары и группировки.

Разновидностью социометрического измерения является Методика парных сравнений, применяемая для изучения статуса личности в группе по какому-либо показателю (например, активность, авторитетность и т.п.).

Сравнивается первый по списку со вторым по выраженности определенного качества (например, авторитетность). Если выраженность одинакова, то оценивающий ставит каждому 1 балл, если нет, то человек, имеющий большую выраженность данного качества, получает 2 балла, меньшую – 0 баллов.

№	ФИО	1	2	3	4	5	6	∑	Ранговое место
1 2 3 4 5 6

Можно предложить два способа проведения указанного исследования:

1. Каждый член группы оценивает всех остальных. Затем оценки, полученные каждым учеником, складывают и делят на общее количество (находят среднее значение), ранжируют и переводят в десятибалльную систему.

2. Оценку производит группа экспертов, которые их хорошо знают.

Социометрическое изучение личности можно дополнить аутосоциометрией, направленной на измерение осознанности межличностных отношений (сколько выборов человек предполагает получить) и референтометрией, позволяющей определить членов группы, чье мнение наиболее значимо для других (чьи ответы человек хотел бы увидеть).