МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ,МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

Національний авіаційний університет

ЕКОНОМІКА ПРАЦІ І

СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ

Методичні рекомендації до практичних занять та виконання домашнього завдання

Для студентів напрямів підготовки 6.030502 «Економічна кібернетика», 6.030503 «Міжнародна економіка», 6.030504 «Економіка підприємства», 6.030507 «Маркетинг», 6.030508 «Фінанси і кредит», 6.030509 «Облік і аудит» очної та заочної форми навчання

Київ 2011

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ,МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

Національний авіаційний університет

ЕКОНОМІКА ПРАЦІ І

СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ

Методичні рекомендації до практичних занять та виконання домашнього завдання

Для студентів напрямів підготовки 6.030502 «Економічна кібернетика», 6.030503 «Міжнародна економіка», 6.030504 «Економіка підприємства», 6.030507 «Маркетинг», 6.030508 «Фінанси і кредит», 6.030509 «Облік і аудит» очної та заочної форми навчання

Київ

Видавництво Національного авіаційного університету

«НАУ - друк»

2011

УДК 331:351.83/84(076.5)

ББК У24р

Е457

Укладачі: л.О. Городецька, і.А.Карпюк Рецензент: м.П.Висоцька

Затверджено методично-редакційною радою

Національного авіаційного університету

(протокол № від _______ _ 2011р.)

Економіка праці і соціально-трудові відносини:

Е 457 методичні рекомендації до практичних занять та виконання домашнього завдання уклад.: Л.О.Городецька, І. А. Карпюк – К.: Вид-во Нац. авіа. ун-ту «НАУ-друк», 2011.- 64 с.

Викладено основні вимоги і рекомендації щодо самостійної роботи студентів при підготовці до практичних занять, проведення практичних занять, контролю знань студентів, розрахункові завдання, виконання домашнього завдання.

Для студентів напрямів підготовки 6.030502 «Економічна кібернетика», 6.030503 «Міжнародна економіка», 6.030504 «Економіка підприємства», 6.030507 «Маркетинг», 6.030508 «Фінанси і кредит», 6.030509 «Облік і аудит» очної та заочної форми навчання.

ВСТУП

Методичні рекомендації підготовлено відповідно до навчальної програми дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» для підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня «Бакалавр» за напрямами підготовки 6.030502 «Економічна кібернетика», 6.030503 «Міжнародна економіка», 6.030504 «Економіка підприємства», 6.030507 «Маркетинг», 6.030508 «Фінанси і кредит», 6.030508 «Облік і аудит».

Навчальна дисципліна «Економіка праці і соціально-трудові відносини» є науковою дисципліною, що вивчає соціально-економічні питання трудових відносин у суспільстві.

Метою викладання дисципліни є формування системи теоретичних і прикладних знань, розкриття сучасних наукових концепцій, категорій, понять, методів підвищення ефективності праці, механізмів забезпечення розвитку соціально-трудових відносин в Україні.

Головне завдання вивчення дисципліни – це формування у студентів уміння та навичок щодо управління працею на макро- і мікрорівнях; сприяння дослідницькій діяльності, розвиток самостійності та відповідальності у студентів.

Плани практичних (семінарських) занять складені з урахуванням вимог навчальної та робочої програм дисципліни.

Мета проведення практичних занять:

• глибоке засвоєння знань з теоретичних питань дисципліни в цілому та окремих проблем економіки праці й соціально-трудових відносин; з’ясування економічного змісту системи трудових показників, які характеризують ефективність використання праці; набуття практичних навичок у розрахунку, аналізі та плануванні трудових показників.

З метою самостійного опрацювання питань програми дисципліни у роботі наведено методичні рекомендації щодо вивчення та вирішення типових завдань, виконання домашнього завдання.

У результаті вивчення дисципліни студент повинен

знати:

- поняття ринку праці , суть соціально - трудових відносин, основні закономірності трудових відносин в ринкових умовах;

- поняття і роль соціальних гарантій;

- суть, систему показників оцінки ефективності праці;

- політику доходів і оплати праці;

- проблеми соціального захисту населення у сучасних умовах;

уміти:

- проводити дослідження ринку праці та процесів у соціально – трудовій сфері;

- виявляти резерви зниження трудомісткості продукції, підвищення продуктивності праці, розробляти шляхи їх практичної реалізації;

- проводити розрахунки трудових показників, обґрунтовувати ефективність застосування різних форм і систем оплати праці;

• визначати рівень і вартість прожиткового мінімуму, планувати підвищення якості трудового життя.

Навчальний матеріал дисципліни структурований за модульним принципом і складається з двох навчальних модулів.