Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
колоквіум.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
137.39 Кб
Скачать
  1. Юридична відповідальність: поняття, підстави та види.

Це застосування до винної особи примусових заходів негативного характеру за вчинене правопорушення. Проявляється у обов’язку правопорушником нести втрати особистих

(позбавлення волі, права керування авто тощо) та майнових (штраф, конфіскація майна) втрат.

Притягнення до відповідальності здійснюється за наявності наступних підстав:

  • Юридична - наявність норми права, що встановлює вид і міру відповідальності, а також процедуру її застосування;

  • Фактична – склад правопорушення в діях винного;

  • Процесуальна - наявність правозастосовного акту (вирок суду, наказ про звільнення тощо).

Цілі (функції) юридичної відповідальності.

  • превентивна(попереджувальна) – покликана забезпечити формування у правопорушника мотивів щодо дотримання законів, поваги до прав інших суб'єктів.

  • каральна (штрафна) - юридична відповідальність є уособленням негативної реакції держави на скоєне правопорушення; це акт покарання від імені держави

  • правовідновлююча спрямована на забезпечення порушеного інтересу і поновлення правопорядку. Ця функція націлена також на примусове виконання невиконаних обов'язків.

  • та компенсаційна. Стягнення збитків з правопорушника компенсує втрати потерпілої сторони та поновлює її майнові права.

Види юридичної відповідальності за галузями:

  1. Кримінальна - застосовується за вчинення злочину, предбачена Кримінальним кодексом України, за вироком суду. Заходи впливу - позбавлення волі, обмеження волі, виправні роботи, громадські роботи, штраф та деякі додаткові.

  • Адміністративна відповідальність - застосовується за вчинення адмін. проступку, на основі Кодексу про адмін. правопорушення, за постановою суду або уповноваженого органу. Заходи впливу - попередження, штраф, конфіскація, позбавлення спеціального права, наданого даному громадянинові (полювання та керування транспортними засобами) громадські роботи, виправні роботи, адміністративний арешт.

  1. Дисциплінарна відповідальність - за порушення трудової, навчальної, службової, військової дисципліни та невиконання чи неналежне виконання трудових обов’язків. Основні заходи — догана, пониження в званні, звільнення. Передбачено Кодексом законів про працю, притягуються винні на основі наказу керівництва (роботодавця).

  2. Матеріальна відповідальність.- Настає за шкоду, заподіяну роботодавцю працівником. Передбачено Кодексом законів про працю, притягуються винні на основі Наказу керівництва (роботодавця). У разі спору - за рішенням суду. Заходи впливу – грошове стягнення.

  3. Конституційна, передбачена нормами Конституції України, має особливий порядок застосування. Як приклад, можна навести імпічмент Президента, відставка Уряду

  4. Цивільно-правова настає за настає за порушення договірних зобов’язань майнового характеру або за заподіяння майнової чи немайнової (моральної) шкоди, тобто за скоєння цивільно-правового делікту, і може виражатись у позбавленні правопорушника певних благ матеріального характеру, у зміні невиконаного обов’язку новим, по відшкодуванню ним збитків або по сплаті неустойки за невиконання або неналежне виконання договірних умов.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]