Тема 10. Управління робочим часом працівників

Мета: розкрити сутність поняття робочого часу як універсальної міри кількості праці; познайомитися з правила внутрішнього трудового розпорядку; дослідити особливості режиму праці й відпочинку; отримати загальне уявлення про основні методи аналізу ефективності використання робочого часу

Питання для обговорення

1. Робочий час як універсальна міра кількості праці

2. Законодавче регулювання робочого часу і тривалості відпусток

3. Правила внутрішнього трудового розпорядку як засіб регулювання робочого часу

4. Режим праці й відпочинку

5. Методи аналізу ефективності використання робочого часу

 Навчальні завдання

Завдання 1. Дайте визначення наступних понять.

Робочий час
Норма тривалості робочого часу
Скорочений робочий час
Неповний робочий час
Режим праці й відпочинку
Змінний режим
Добовий режим
Тижневий режим
Річний режим
Працездатність
Цілоденний фонд робочого часу
Внутрішньозмінний фонд робочого часу

Завдання 2. Назвіть основні види відпусток відповідно до Закону України «Про відпустки».

Види відпусток

Завдання 3. Назвіть режими робочого часу за гнучкого графіка роботи та охарактеризуйте їх.

Р ежими робочого часу

Завдання 4. Показник психофізіологічних умов праці визначається сумою балів показників умов праці, які об'єднуються в такі групи:

Групи показників умов праці

Завдання 5. Назвіть основні види фонду робочого часу та дати їх характеристику.

Фонд робочого часу

Завдання 6. Перевірити правильність тверджень

№	Твердження	"+; -"
1	Ефективність використання цілоденного робочого часу аналізують на основі табельного обліку.
2	Фонд робочого часу поділяється на цілоденний і внутрішньозмішанний
3	Метод моментних спостережень - спостерігач через нерівні проміжки часу (моменти) фіксує те, що відбувається на робочих місцях в обраній зоні спостереження. За цього методу значно зростає кількість спостережуваних об’єктів
4	Ефективність затрат робочого часу можна визначити на основі порівняння фактичних витрат робочого часу з обґрунтованою мірою праці.
5	Цілоденний фонд робочого часу включає кількість вихідних днів, що необхідно відпрацювати одному чи всім працівникам протягом місяця, кварталу, року.

Завдання 7. Розробіть найбільш раціональні тижневі режими праці і відпочинку (п’ятиденний і шестиденний) для робітників торгових і переробних підприємств при:

нормальній тривалості робочого дня;

скороченому робочому дні;

неповному робочому дні.

Визначте сферу застосування кожного із складених тижневих режимів праці і відпочинку.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Завдання 8. Розробіть найбільш раціональні річні режими праці і відпочинку для різних категорій робітників підприємства: директор; заступник директора; головний бухгалтер; старший економіст; робітник ковбасного цеху; продавець магазину продовольчих товарів.

Методичні рекомендації

При виконанні завдання визначте, в який час краще надати щорічну оплачувану відпустку конкретному працівникові. Рекомендований річний режим праці і відпочинку оформіть у вигляді наступної таблиці.

Категорія робітників

Місяці року

січень

лютий

березень

квітень

травень

червень

липень

серпень

вересень

жовтень

листопад

грудень

директор

зам. Директора

головний бухгалтер

старший економіст

робітник ковбасного цеху

продавець магазину продовольчих товарів

При заповненні таблиці використовуйте умовні позначки: Р – робочий місяць, В – відпустки.

 Тестові завдання

Підкресліть єдину правильну відповідь.

1. Тривалість участі людини в організованому трудовому процесі, протягом якого вона має виконувати свої виробничі або службові обов’язки, називається:

а) час праці;

б) робочий час;

в) сукупний час.

2. Законодавчо встановлена максимальна тривалість робочого часу одного працівника на тиждень – це:

а) норма тривалості робочого часу;

б) робочий час;

в) скорочений робочий час.

3. При роботі в нічний час встановлена тривалість зміни скорочується на одну годину, а саме:

а) з 23 до 06 год.;

б) з 22 до 06 год.;

в) з 23 до 07 год.

4. Норма тривалості робочого часу:

а) може бути збільшена колективним договором;

б) може бути збільшена трудовим договором;

в) не може бути збільшена ні колективними, ні трудовими договорами.

5. Скорочена тривалість робочого часу встановлюється законодавством України у розрахунку на:

а) день;

б) тиждень;

в) місяць.

6. Режим праці й відпочинку включає кількість змін роботи за добу, час відновлення працездатності між змінами, називається:

а) змінним;

б) добовим;

в) тижневим.

7. Умови праці, що сприяють формуванню позитивних емоцій у працівника, називаються:

а) психофізіологічними;

б) етичними;

в) естетичними.

8. Гнучкий графік роботи встановлюється у межах двотижневого періоду – це:

а) режим “стислого робочого тижня”;

б) режим “змінного обсягу робочого часу”;

в) режим “ступінчастого графіку”.

9. Мінімальний час на відпочинок за будь-яких умова повинен бути не менше, як:

а) 20 хвилин;

б) 10 хвилин;

в) 15 хвилин.

10. Якщо спостерігач через нерівні проміжки часу (моменти) фіксує те, що відбувається на робочих місцях в обраній зоні спостереження, це має назву:

а) фотографії робочого часу;

б) методу моментних спостережень;

в) немає правильної відповіді.

 Тематика рефератів

1. Робочий час як універсальна міра кількості праці

2. Гнучкі режими праці

3. Ефективність використання робочого часу в залежності від режимів праці

4. Нестандартні режими праці та відпочинку

 ЛІТЕРАТУРА

основна: 1; 2; 7; 9; 16; 18; 19;

додаткова: 2; 7; 9; 19; 28; 35; 38; 44; 54; 65; 81.