- •Змістовий модуль 1 теоретичні і практичні аспекти менеджменту персоналу
- •Тема 1. Методологічні аспекти менеджменту персоналу
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Тема 2. Стратегія і політика управління персоналом організації
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Тема 3. Ресурсне забезпечення менеджменту персоналу
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Тема 4. Cоціально-психологічні аспекти менеджменту персоналу
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Тема 5. Служба персоналу і кадрове діловодство
- •Питання для обговорення
- •Посадова інструкція спеціаліста відділу управління песоналом (зразок)
- •Для нотаток
- •Тема 6. Планування та формування персоналу
- •Питання для обговорення
- •Оцінка претендентів на посаду комерційного директора сп “Меркурій”
- •Для нотаток
- •Тема 7. Розвиток персоналу
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Змістовий модуль 2. Управління процесами менеджменту персоналу
- •Тема 8. Управління процесами руху персоналу
- •Питання для обговорення
- •Фактори, які викликають рух персоналу
- •Орієнтація нових працівників при уведенні в посаду
- •Основні процеси руху персоналу
- •Процес адаптації на тов «Зоря»
- •Критерії, які беруться до уваги у разі скорочення чисельності чи штату працівників
- •Система заходів, що застосовується на підприємстві при необхідності вивільнення персоналу
- •Для нотаток
- •Тема 9. Регулювання трудової діяльності персоналу
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Тема 10. Управління робочим часом працівників
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Тема 11. Створення сприятливих умов праці
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Тема 12. Оцінювання персоналу
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Тема 13. Мотивація та стимулювання персоналу
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Тема 14. Соціальне партнерство в організації
- •Питання для обговорення
- •Завдання 8. Назвіть стадії здійснення процесу переговорів та укладення колективного договору.
- •Завдання 9. Відповідно до Закону України «Про колективні договори і угоди» продовжити наступне твердження.
- •Для нотаток
- •Тема 15. Ефективність управління персоналом
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Тематичний план дисципліни
- •Тематичний план дисципліни
- •Тематичний план дисципліни
- •Тематичний план дисципліни
- •Тематичний план дисципліни
- •Тематичний план дисципліни
- •Список рекомендованої літератури Основна література
- •Додаткова література
Для нотаток
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________