Раздел 1 Планирование и анализ основных показателей деятельности предприятия общественного питания.

Тема 1.2.Экономические ресурсы предприятия

Занятие 13. Права и обязанности членов коллектива

Права и обязанности членов коллектива регулируются ТК РФ мт.13, а так же другими законодательными актами. Рассмотрим и проанализируем ст 13 ТК РФ.

Статья 13. права и обязанности членов органа трудового коллектива организации. 1. члены органа трудового коллектива организации выполняют свои обязанности на общественных началах или на освобожденной основе. количество освобожденных членов органа трудового коллектива определяется положением о трудовом коллективе. освобожденные члены получают заработную плату за счет фонда трудового коллектива. зарплата определяется решением общего собрания, если иное не предусмотрено уставом трудового коллектива.

2. Член органа трудового коллектива организации имеет право: - привлекать консультантов, организовывать семинары и совещания в организации. Органы управления организации создают необходимые условия для работы консультантов, включая предоставление помещений, транспортных средств и других услуг за счет средств Фонда трудового коллектива или организации; - получать информацию по любым вопросам (производственным, экономическим, социальным) деятельности организации в срок не позднее 10 дней после подачи запроса; - доводить свое мнение, позицию и свои предложения по всем вопросам деятельности организации и трудового коллектива до членов трудового коллектива с использованием имеющихся на организации средств информации; - по поручению органа трудового коллектива представлять интересы трудового коллектива в союзах, ассоциациях и иных объединениях трудовых коллективов; - на дополнительное поощрение из Фонда трудового коллектива по решению общего собрания. 3. Член органа трудового коллектива организации обязан: - участвовать в работе органа трудового коллектива; - регулярно информировать трудовой коллектив подразделения, в котором он работает, о принимаемых советом решениях, их целях и направленности; - регулярно, не реже одного раза в год, отчитываться о своей работе в составе совета перед собранием (конференцией) трудового коллектива своего подразделения; - соблюдать коммерческую и государственную тайну. Члены органа трудового коллектива организации несут ответственность за разглашение коммерческой тайны и нанесение ущерба организации в соответствии с действующим законодательством.

Рассмотрим и проведем устный анализ федерального закона о коллективах.

Председатель  Государственной Думы  Федерального Собрания  Российской Федерации  Г.Н.СЕЛЕЗНЕВ

Проект 

Вносится депутатами Государственной Думы  В.В. ГРИШУКОВЫМ, М.В. ФИЛЬШИНЫМ, Ю.И. ПОЛДНИКОВЫМ -  членами Комитета по делам общественных  объединений и религиозных организаций  10.06.98

Российская федерация федеральный закон о трудовых коллективах

Глава I. Общие положения

Статья 1. Предмет регулирования

1. Настоящий Федеральный закон определяет статус трудовых коллективов предприятий, учреждений, товариществ, обществ, кооперативов, организаций (далее - организаций) различных форм собственности, правовые основы самоуправления трудовых коллективов организаций независимо от формы собственности и взаимоотношений между трудовыми коллективами и Органами управления организаций (общим собранием участников, советом директоров (наблюдательным советом), и исполнительным органом (Руководителем)), а также с органами государственной власти и местного самоуправления, профессиональными союзами, общественными и иными организациями.

2. Настоящий Федеральный закон направлен на усиление государственного правового обеспечения и защиты социально - экономических прав человека труда на производстве, на создание условий для развития самодеятельности трудовых коллективов, на вовлечение производителей в процесс реформирования экономики, на социальное партнерство и согласование интересов сторон производственно - экономических правоотношений работодателей и работников.

3. Настоящий Закон действует на всей территории Российской Федерации по отношению ко всем субъектам социально - экономических отношений - работникам, работодателям, собственникам, учредителям, органам уполномоченным ими - независимо от организационно - правовой формы организации. Он основывается на принципе равноправия сторон перед законом при реализации своих интересов.

4. Вопросы исполнения настоящего Федерального закона подведомственны органам, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда.

5. Права трудовых коллективов, определенные настоящим Федеральным законом, не ограничивают права профессиональных союзов, предусмотренные нормами международного права и законами Российской Федерации.

Статья 2. Трудовой коллектив организации - субъект социально - экономических отношений

1. Трудовой коллектив организации является субъектом социально - экономических отношений, включая отношения собственности, основанные на праве свободного распоряжения своим трудовым и творческим потенциалом.

2. Трудовой коллектив организации составляют все физические лица, участвующие своим трудом в ее деятельности на основе трудового договора (контракта), являющиеся социальной общностью, которая объединяет всех работников организации и состоит из групп работников, объединенных общими интересами по месту работы (подразделение, цех, бригада и т.д.) в соответствии с квалификацией, профессией, формой получения дохода, сроком заключения договора, степенью трудоспособности.

3. Членами трудового коллектива организации независимо от ее организационно - правовой формы являются работники, участвующие своим трудом в работе организации на основе трудового договора (контракта), независимо от того, являются ли они акционерами, членами кооператива или товарищества, арендаторами или собственниками имущества организации.

4. Трудовой коллектив организации объединяет работников и их способности к труду, способствует максимальному развитию и использованию трудового, интеллектуального и творческого потенциала работников в деятельности организации. Система представительства работников обеспечивает организацию деятельности трудового коллектива и его органов для решения отнесенных к его компетенции вопросов, участия в управлении организации, контроля финансово - экономического состояния организации.

5. Формы и способы участия трудового коллектива организации в социально - экономических отношениях определяются Конституцией РФ, законодательством РФ, настоящим Федеральным законом, Положением о трудовом коллективе организации, Уставом организации.

6. Положение о трудовом коллективе определяет структуру трудового коллектива и его органов, порядок их избрания и деятельности, порядок формирования Фонда трудового коллектива, наличие освобожденных членов органа трудового коллектива и порядок оплаты их деятельности.

7. Фонд трудового коллектива обеспечивает функционирование органов трудового коллектива в соответствии с их функциями.

8. Органы управления организации - высший орган организации Общее собрание, выборный орган Наблюдательный совет (Совет директоров) и исполнительный орган организации (Руководитель) осуществляют взаимодействие с органами трудового коллектива.

Статья 3. Сфера действия настоящего Федерального закона

1. Настоящий Федеральный закон "О трудовых коллективах" распространяется на организации всех форм собственности, государственной, частной, в том числе лиц иностранного гражданства, кооперативной и иной форме собственности.

2. Настоящим Федеральным законом регулируется деятельность трудовых коллективов организаций, имущество которых является собственностью юридических и физических лиц Российской Федерации и других государств, за исключением вопросов, связанных с имущественными правами других государств, организаций, находящихся в собственности общественных объединений, а также организаций, находящихся в ведении Министерств обороны РФ и внутренних дел РФ, за исключением исполнения обязанностей должностных лиц, находящихся на службе в Вооруженных Силах РФ и МВД РФ.

3. Настоящий Федеральный закон не распространяется на лиц, привлекаемых к труду в соответствии с постановлением суда, и находящихся в местах заключения.