- •Для поступающих в рггу Под ред. А.Б. Безбородова
- •Раздел 6. Социальные отношения 45
- •Раздел 7. Политика 54
- •Раздел 8. Право 70
- •Раздел 1. Общество
- •1. Общество как сложная социальная система
- •2. Многообразие путей и форм общественного развития
- •3. Особенности современного мира
- •4. Цивилизация. Понятие и типы цивилизаций
- •Раздел 2. Человек
- •1. Развитие представлений о человеке
- •2. Биологическое, социальное и духовное в человеке
- •3. Человек как индивид, личность и гражданин
- •4. Социализация личности
- •5. Сознание и самосознание человека
- •6 Человеческая деятельность
- •Раздел 3. Познание
- •1. Познавательная деятельность человека: основные формы
- •2. Истина как цель человеческого познания
- •3. Научное познание и его основные методы
- •4. Социально-гуманитарное познание
- •5. Особенности философского познания
- •Раздел 4. Духовная жизнь общества
- •1. Понятие культуры. Материальная и духовная культура
- •2. Сущность морали, ее социальные функции
- •3. Религия как феномен культуры
- •4. Искусство, его роль в жизни человека и общества
- •5. Наука и общество
- •6. Образование, его социальная роль
- •Раздел 5. Экономика
- •1. Экономика: наука и хозяйство, теория и практика
- •2. Экономические системы и их классификация
- •3. Экономический цикл и его фазы. Экономический рост
- •4. Экономическое содержание собственности и ее формы
- •5. Рынок как институт, организующий социально-экономическую систему общества
- •6. Спрос и предложение в рыночных отношениях
- •7. Экономическая деятельность. Процесс производства и его факторы
- •8. Типы рынков
- •9. Денежно-кредитная политика
- •10. Бюджетно-налоговая политика
- •11. Регулирование экономики государством
- •12. Рынок труда
- •13. Мировая экономика
- •Раздел 6. Социальные отношения
- •1. Социальная структура общества, ее элементы
- •2. Социальный статус и социальная роль личности
- •3. Социальные группы и социальное неравенство
- •4. Социальная стратификация и социальная мобильность
- •5. Социальные нормы и социальный контроль
- •6. Социальный конфликт
- •7. Социально-этнические общности. Межнациональные отношения
- •8. Семья, ее социальные функции
- •9. Молодежь как социальная группа
- •10. Социальная политика
- •Раздел 7. Политика
- •1. Политика, ее роль в жизни общества
- •2. Власть как политический феномен
- •3. Политическая система и политический режим
- •4. Государство как политический институт
- •5. Выборы и избирательные системы
- •6. Гражданское общество
- •7. Политическая культура, ее структура и функции
- •8. Типология политической культуры
- •9. Политические партии
- •Раздел 8. Право
- •1. Государство и право
- •1. Понятие государства
- •2. Функции государства
- •3. Форма государства
- •4. Государственное устройство
- •5. Политический режим
- •6. Право в системе социальных норм
- •7. Понятие права, признаки права
- •8. Нормы права
- •9. Система права
- •10. Источники (формы права)
- •11. Правоотношение
- •12. Правонарушение. Понятие, виды
- •13. Юридическая ответственность, ее виды
- •2. Конституционное право
- •1. Конституционное право Российской Федерации. Источники конституционного права
- •2. Основы конституционного строя 'Российской Федерации
- •3. Политическая система общества, проблемы многопартийности
- •4. Правовое государство (сущность, основные принципы)
- •5. Принцип разделения властей
- •6. Конституционные основы прав "и свобод человека и гражданина
- •7. Международная система защиты прав человека
- •8. Гражданин, гражданство и государство
- •9. Структура органов высшей "государственной власти в Российской Федерации
- •10. Федеративное устройство
- •11. Принципы народовластия и формирования представительных органов власти
- •3. Гражданское право
- •1. Понятие гражданского права
- •2. Источники гражданского права
- •3. Гражданское правоотношение
- •4. Граждане как субъекты гражданского права
- •5. Юридические лица
- •6. Объекты гражданских прав
- •7. Сделки
- •8. Осуществление гражданских прав, исполнение обязанностей. Защита гражданских прав
- •9. Право собственности и другие вещные права
- •4. Семейное право
- •1. Понятие, принципы, источники и субъекты семейного права
- •2. Заключение брака
- •3. Прекращение брака
- •4. Защита семейных прав
- •5. Трудовое право
- •1. Понятие трудового права
- •2. Источники трудового права
- •3. Трудовой договор
- •4. Испытательный срок
- •5. Рабочее время
- •6. Время отдыха
- •7. Дисциплина труда
- •8. Трудовая книжка
- •9. Прекращение трудового договора (контракта)
4. Испытательный срок
Испытательный срок при приеме на работу по согласию сторон может быть установлен с целью проверки соответствия работника порученной ему работе.
В период испытания на работника полностью распространяется трудовое законодательство. Испытание устанавливается на срок до трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующими выборными профсоюзными органами, на срок до шести месяцев. Если работник не выдержал испытания, то он увольняется до окончания указанного срока.
Испытание не устанавливается при приеме на работу: лиц, не достигших 18 лет; молодых рабочих по окончании профессиональных технических учебных заведений; молодых специалистов по окончании высших и средних специальных учебных заведений; инвалидов Отечественной войны; направленных на работу в счет брони. Испытание не устанавливается также при приеме в другую местность и при переводе на работу в другую организацию.
5. Рабочее время
Рабочее время является мерой труда, определяя его продолжительность.
В Российской Федерации общая максимальная продолжительность рабочего времени устанавливается в законодательном порядке. В течение рабочего времени работники должны находиться в организации, в учреждении для выполнения трудовых обязанностей. Именно это время подлежит нормированию. К рабочему времени прежде всего относятся периоды, когда работник фактически выполняет свои трудовые обязанности. Однако к рабочему времени относятся также другие периоды пребывания работника на работе, когда фактически работа не выполнялась по уважительным причинам (например, время простоя не по вине работника) или при невыполнении работы без уважительных причин (простой по вине работника, прогул).
Существуют следующие виды рабочего времени: нормальное, сокращенное и неполное рабочее время.
Нормальное рабочее время имеет всеобщий характер, распространяется на подавляющее число работников всех отраслей независимо от характера их трудовой деятельности и сроков работы (за исключением тех, для которых устанавливается сокращенное рабочее время). Нормальное рабочее время устанавливается для работ с обычными нормальными условиями труда.
Нормальная продолжительность рабочей недели установлена 40 часов в неделю (ст. 42 КЗоТ РФ).
Сокращенное рабочее время отличается тем, что его продолжительность короче нормальной; оно устанавливается для определенных категорий работников в силу особых причин (условий и характера труда и др.). При сокращенном рабочем времени зарплата выплачивается в полном размере.
Сокращенное рабочее время устанавливается в тех случаях, когда это предусмотрено законом. Так, сокращенное рабочее время устанавливается для работников моложе 18 лет (ст. 43 КЗоТ РФ), на работах с вредными условиями труда (ст. 44 КЗоТ РФ), для отдельных категорий работников (учителей, врачей и др.), накануне праздничных дней (ст. 4 КЗоТ РФ), в ночное время (ст. 48 КЗоТ РФ) и в других случаях.
Неполное рабочее время отличается от сокращенного рабочего времени:
• оно устанавливается по соглашению сторон;
• нормы выработки или нормы нагрузки рассчитываются на ту продолжительность, которая определена по соглашению сторон;
• оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
В некоторых случаях работники имеют ненормированный рабочий день. При ненормированном рабочем дне в случае особой необходимости работник должен выполнять свои служебные обязанности сверх нормального (сокращенного) рабочего дня.
Заработная плата не повышается. Однако в этом случае работник имеет более продолжительный отпуск (свыше 24 рабочих дней).