Раздел 6. Социальные отношения

1. Социальная структура общества, ее элементы

Социальная структура общества является частью социальной системы, соединяя в себе два компонента — социальные связи и социальный состав.

Социальные связи обусловливают совместную деятельность людей в конкретных общностях в конкретное время. Установление этих связей определяется социальными условиями, проявляется в характере и содержании действий людей, составляющих данную социальную общность.

Основными элементами социальных связей являются социальные отношения и социальное взаимодействие.

Социальное взаимодействие — это процесс, в котором люди действуют в определенной среде, испытывают воздействие этой среды и оказывают влияние друг на друга. Способы взаимодействия могут быть различными. Социологи обычно выделяют непосредственную социальную связь между людьми, находящимися в данное время в данном месте, т. е. воспринимающими друг друга непосредственно своими органами чувств. Чаще всего это сотрудничество. Другой способ — это опосредованная связь, т. е. связь между людьми, разделенными либо географическими, либо временными рамками. Взаимодействие людей приводит к установлению социальных отношений.

Социальные отношения — это относительно устойчивые и самостоятельные связи между индивидами и социальными группами. В каждой сфере общества существуют экономические отношения, т. е. отношения между людьми, возникающие по поводу производства, распределения, обмена и потребления материальных благ. В политической сфере — отношения между людьми по поводу завоевания, удержания и использования власти. В духовной сфере — отношения между людьми по поводу производства, распределения и обмена духовных благ. В социальной сфере — отношения между людьми по поводу организации их совместной жизнедеятельности в системах "человек — человек", "человек объекты культурно-бытового значения". Динамика социальных отношений определяет тип и темп социальных изменений, в результате которых складываются новые социальные отношения и взаимодействия.

Социальный состав — это набор элементов, составляющих социальную структуру. Основными элементами социальной структуры общества являются индивиды, занимающие определенные .позиции (статус) и выполняющие определенные социальные функции (роли), а также объединения этих индивидов на основе статусных признаков в группы и общности.

2. Социальный статус и социальная роль личности

Сооциальный статус — это показатель положения, занимаемого личностью или группой в обществе. Каждый человек обладает несколькими статусами, однако статусы неравны. Положение в обществе определяет главный статус. В его основе лежат должность, профессия личности. Социологи различают статусы приписанные (прирожденные) и достигнутые (приобретенные). Приписанный статус человек получает автоматически по этническому происхождению, месту рождения, положению семьи вне зависимости от личных усилий. Выходцы из семей с различными социальными статусами имеют неравные условия социализации. Реальная стартовая позиция индивида влияет на его оценку общества, дает определенную точку зрения на мир, которая во многом определяет дальнейшее поведение личности. Достигнутый статус приобретается усилиями самого человека с помощью тех или иных социальных групп. Социальный статус обеспечивает определенные права и возможности личности. С помощью статусов упорядочиваются, регламентируются отношения между людьми. Социальные статусы отражаются как во внешнем поведении и облике человека, так и во внутренней позиции личности, т. е. ее установках, ценностных ориентациях и мотивах. Каждый статус требует (и дает возможность) выполнения социальных ролей.

Социальная роль — это модель поведения личности, обусловленная ее статусом. Совокупность ролей, соответствующих данному статусу, определяется как ролевой набор. Роли различны по своей значимости.

Роль объективно задается социальной позицией вне зависимости от индивидуальных особенностей человека, занимающего эту позицию.

Исполнение роли всегда индивидуально, но оно должно соответствовать принятым социальным нормам и ожиданиям окружающих. Между ролевым ожиданием и ролевым исполнением никогда не бывает полного совпадения. Качество исполнения роли зависит от множества условий, в числе которых решающее значение имеет соответствие роли потребностям и интересам личности. Поскольку каждый человек исполняет несколько ролей, возможен ролевой конфликт. Американский социолог Т. Парсонс предложил систему описания ролей личности через выделение пяти свойств. Масштаб — часть ролей четко ограничена в пространстве и времени, другая часть размыта. Формализация роли — действие происходит по строго установленным правилам или произвольно. Эмоциональность — одни роли требуют эмоциональной сдержанности, другие — раскованности. Мотивация — роль ориентирует на личную прибыль или на общее благо. Способ получения роли — одни роли приписываются, другие завоевываются. Освоение различные ролей личности происходит в процессе ее социализации через деятельность различных социальных групп.

В социальную структуру общества включаются также многочисленные социальные группы.