Тема 3.2 Закономерности формирования и развития организации

Занятие (2 часа, семинар)

Цель занятия – изучить основные закономерности формирования и развития организаций, выделить объективные и субъективные факторы, влияющие на формирование и функционирование организации.

Вопросы для обсуждения

1. Объективные и субъективные закономерности формирования, развития и преобразования организаций.

2. Организация как процесс. Закономерности развития организации

• Жизненный цикл и его модели. Классификация процессов.

• Цикличность развития организации. Циклы и кризисы в развитии организации. Теория волн Н.Д. Кондратьева.

• Механизмы и факторы организационного развития.

3. Понятие и виды стилей организационных изменений: приростный, предпринимательский

Основные термины и понятия

Закономерность, формирование организации, развитие организации, объективная необходимость, случайность, изменения, эмерджентность, интегративность, коммуникативность, иерархичность, потенциальная эффективность организации,

процесс, развитие, инструменты развития, вариация, отбор, удержание и рассредоточение, борьба за существование, цикл, кризис, организационная смерть, динамическая организация, генетическая и социально-экономическая модели жизненного цикла, циклическое развитие, большие циклы Н.Д.Кондратьева, экономические циклы,

приростный стиль, предпринимательский стиль, стратегия организации.

Тема 3.3 Принципы организации

Занятие (2 часа, семинар)

Цель занятия - изучить сущность и классификацию принципов организации, их содержание, отразить возможности практического применения.

Вопросы для обсуждения

1. Понятие принципа организации. Классификация принципов организации

2. Универсальные принципы организации, их характеристика и использование.

3. Принципы статической организации (структуризации): принцип целеполагания, принцип приоритета функций над составом звеньев, принцип приоритета объекта над субъектом, принцип адаптивности, принцип полной координации, принцип минимума сложности, принцип полномасштабности, принцип автономности, принцип сочетания централизации и децентрализации, принцип взаимосогласованности вертикали и горизонтали, принцип единства распорядительства, диапазон контроля.

4. Принципы динамической организации (процессуализации): принцип направленности, принцип прямоточности, принцип результативности, принцип эффективности, принцип восприимчивости, принцип информативности, принцип оперативности, принцип гибкости, принцип параллельности, принцип ритмичности, принцип синхронизации.

5. Принципы рационализации: принцип концептуализации, принцип алгоритмизации, принцип нормализации, принцип систематизации, принцип классификации, принцип концентрации, принцип специализации, принцип стандартизации, принцип унификации, принцип персонификации, принцип регламентации.

6. Принципы соответствия: между поставленными целями и выделенными ресурсами; распорядительства и подчинения; эффективности производства и экономичности. Принцип пропорциональности.