6.2. Конформизм и независимость в группе

Естественным процессом, происходящим в группе (как в малой, так и в большой), является влияние членов группы друг на друга. Причем данное влияние часто осуществляется не только и не столько в индивидуальном порядке (личность влияет на личность), но и посредством разделения группы на «большинство» и «меньшинство». Причем обычно осуществляется взаимное влияние большинства на личность и меньшинство и наоборот. Но в социальной психологии более известно и изучено первое влияние, которое обычно называется конформизмом. Конформизм – это изменение мнения индивида (меньшинства группы) под влиянием большинства. Одним из первых в экспериментальном порядке данный феномен исследовал Соломон Аш. Вот некоторые данные по его опытам.

Процедура. Группа из восьми человек получала инструкцию сделать вывод о сериях простых, четко структурированных перцективных отношений – выбирать из трех отрезков разной длины тот, который равен эталонному. Каждый из членов группы публично высказывал свои суждения… Все члены группы, кроме одного, предварительно побеседовали с экспериментатором и получили инструкцию в определенные моменты высказывать неверные – и единодушные – суждения. Опыт поставил единственного испытуемого в группе в положение представителя меньшинства, находящегося в окружении единодушного большинства. Он, возможно, впервые столкнулся с ситуацией, когда группа утверждала то, что не соответствовало его восприятию.

Главные особенности процедуры

1) основной испытуемый подвергался воздействию двух противоречащих друг другу и несовместимых сил: а) собственный опыт восприятия, б) единодушное мнение группы;

2) обе силы непосредственно являлись компонентами ситуации – большинство присутствовало вполне реально, и испытуемый находился в окружении его членов;

3) основной испытуемый, которого просили публично высказывать свои суждения вместе с остальными, был обязан высказать свое мнение и принять определенную позицию перед лицом группы;

4) ситуация имела автономный характер – основной испытуемый не мог обойти дилемму или уклониться от ответа, ссылаясь на условия, внешние по отношению к экспериментальной ситуации.

Результаты эксперимента

1) Наблюдалось заметное смещение оценок в сторону большинства. 1/3 всех ответов содержала ошибки, идентичные искаженным суждениям большинства, или оценки были смещены в сторону большинства (в контрольной группе, где испытуемые давали письменные ответы, ошибки фактически отсутствовали). Практические и теоретические исследования показали, что далеко не всегда процессы влияния большинства на личность (или) меньшинство группы заканчиваются односторонним эффектом: подчинением и уступчивостью. Данный момент, в свою очередь, ставит задачу выяснения того, когда, каким образом и при каких условиях меньшинство может оказывать влияние на большинство. Это, несомненно, важно, поскольку именно такой механизм лежит в основе разработки инноваций, как чего-то нового, ранее неизвестного. Причем, выясняется, что подобные исследования уже проводились в социальной психологии и смежных дисциплинах.

2) В то же время влияние большинства было далеко не абсолютным: 68% ответов были правильными, несмотря на давление.

3) Были найдены доказательства существования очень больших индивидуальных различий. В экспериментальных группах выявлялись те, которые сохраняли независимость суждений, но были и такие, которые почти всегда следовали за большинством. Четвертая часть испытуемых была полностью независима.

Вместе с тем, индивидуумы проявляют высокую чувствительность к структурным характеристикам групповой оппозиции. В частности, было продемонстрировано большое значение фактора единодушия. Кроме того, степень влияния большинства зависит от численности групповой оппозиции. Эксперименты по конформизму одновременно заострили внимание не на одном, а на двух явлениях: конформизм и независимость личности. Причем оказалось, что все эти феномены могут на практике ситуационно видоизменяться, т.е. в чем-то «подменять» друг друга. Авторы американской психологической энциклопедии пишут: «Противоположностью конформности является не антиконформность, а независимость. Антиконформист оказывается в той же мере подверженным групповому влиянию, что и конформист, однако, в отличие от последнего, говорит «нет», когда все остальные говорят «да». Независимая личность уступает влиянию группы, когда оно представляется уместным, но сопротивляется неуместным или необоснованным попыткам оказать на нее влияние» (158, с.328).

Как уже говорилось, были обнаружены широкие и даже разительные индивидуальные различия в рамках одной и той же экспериментальной ситуации.

Эксперименты С.Аша, а вслед за ними других социальных психологов, продемонстрировали, что степень подчинения человека группе зависит от различных факторов. Рассмотрим некоторые из них.

1) Привлекательность группы для индивида: референтной группе человек подчиняется легче (хотя при понимании причин единодушия членов группы, индивид может стать на сторону меньшинства. Свой вклад вносит характер групповой принадлежности: по своей воле или по принуждению вошел данный человек в группу;

2) трудность решаемой задачи: чем задача труднее, тем в большей мере личность подчиняется группе, чем более неясна задача и чем неоднозначнее принимаемые решения, тем конформность выше;

3) Индивидуальные различия. Среди детей и юношей конформистов больше, чем среди взрослых; женщины более податливы групповому давлению, чем мужчины;

4) заметная часть влияния зависит от статуса человека в группе: чем выше статус, тем меньше конформность;

5) цели, стоящие перед человеком и особенности ситуации, в которых находится группа и индивид: если группа соревнуется с другой группой, конформность увеличивается, если соревнуются между собой члены группы, конформность уменьшается и даже сходит на нет: индивиды стремятся быть независимыми;

6) наличие и эффективность информации, подтверждающей верность или неверность конформных поступков.

«Обратная связь», демонстрирующая негативность давления группы сразу изменяет реакции по отношению к ней, приращивает уровень независимости человека.