Производительность труда

Производительность труда характеризует эффективность труда. Она определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу продукции. При расчетах производительности труда используются данные в натуральных, денежных или трудовых измерителях.

Опережение роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы является необходимым условием повышения эффективности производства, т.к. такая ситуация означает, что снижается себестоимость продукции.

Повышение производительности труда обеспечивает рост количества продукции, произведенной в единицу времени, что способствует росту валового внутреннего продукта, снижению себестоимости и увеличению национального дохода.

Методы измерения производительности труда

1. Натуральный метод измерения выработки заключается в опре­делении выработки в натуральных показателях по видам работ (метры кубические кладки, метры кубические конструкций, квад­ратные метры площади) либо в целом в единицах измерения ко­нечного продукта, приходящегося на одного работающего (квад­ратные метры жилой площади, километры трубопровода и т.д.).

2. Стоимостной – количество продукции (выполненных работ) учитывается по сметной стоимости или по договорной цене. Стоимостный показатель выработки позволяет сопоставлять уровни выработки на разных объектах, стройках, в различных стро­ительных организациях, а также определять динамику за ряд лет.

3. Трудовой – основан на расчете трудоемкости каждого продукта. Согласно этому методу эффективность труда оценивается сравнением фактических (плановых) затрат с нормативными. Трудоемкость каждого вида продукции при этом рассчитывается как отношение трудовых затрат на производство этой продукции к ее количеству.

Показатели уровня производительности труда

Выработка характеризует количество выполненных работ в единицу рабочего времени.

Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на выполнение работ (измеряется в часах).

Выработка среднедневная (на один отработанный человеко-день) определяется отношением количества (объема) произведенной продукции (V тп) к общему количеству отработанных человеко-дней:

Вдн. = V тп / N* Д,

где N – численность персонала,

Д – продолжительность периода в днях.

Выработка среднегодовая (на одного среднесписочного рабочего) определяется отношением объема произведенной продукции (V тп) к среднесписочной численности работников (N ппп):

Вг = V тп / N ппп

Трудоемкость находится по формуле:

Трудоемкость	=	Затраты рабочего времени на производство продукции, руб.
		Объем произведенной продукции, руб.

или

Т_р=Т/ОП

Т_р – трудоемкость

Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч, человеко-ч

ОП – объем произведенной продукции в натуральном выражении.

Производительность можно определить по формулам:

Производительность труда (выработка) в натуральном выражении	=	Реализация продукции (в натуральном выражении)
		Среднегодовая численность персонала

Производительность труда, т.р. В стоимостном выражении	=	Выручка от реализации продукции, т.р.
		Среднегодовая численность персонала

Производительность труда в трудовом измерении = Трудоемкость плановая / Трудоемкость фактическая * 100

Факторы роста производительности труда

1. Факторы повышения технического уровня производства (новая техника, технология, повышение качества);

2. Факторы совершенствования организации производства, труда и управления (изменение рабочего периода, упрощение структуры управления, повышение уровня специализации производства и др.);

3. Факторы изменения объема и структуры производства (изменение удельного веса отдельных видов продукции, новой продукции, покупных полуфабрикатов и комплектующих);

4. Отраслевые факторы (изменение внешних природных условий).