3. Оцініть професійний рівень працівника?

Оцініть за десятибальною шкалою:

1 – низький, 10 – дуже високий

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

4. Оцініть, наскільки працівник має доступ до конфіденційної інформації та комерційної таємниці фірми?

Оцініть за десятибальною шкалою:

1 –взагалі не має доступу, 10 – має повний доступ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5. Оцініть, наскільки серйозною для фірми була б втрата даного працівника?

Оцініть за десятибальною шкалою:

1 – працівника легко замінити, 10 – працівника дуже важко замінити

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

6. Наскільки, як Ви вважаєте, працівник схильний до змін?

Оцініть за десятибальною шкалою:

1 – взагалі не схильні, 10 – максимально схильні

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

7. Оцініть залучення працівника до навчання, тренування та стажування, що здійснюється у фірмі?

Оцініть за десятибальною шкалою:

1 – майже не залучений, 10 – залучений до всіх заходів

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

8. Оцініть, наскільки, на Вашу думку, для працівника важливе кар’єрне зростання?

Оцініть за десятибальною шкалою:

1 – не важливе, 10 – дуже важливе

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10