Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методика кадрової роботи Заоч. 2012 .doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1.03 Mб
Скачать
  1. Як Ви оцінюєте свою професійну кваліфікацію?

Оцініть за десятибальною шкалою:

1 – дуже низько, 10 – дуже високо

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

  1. Наскільки для Вас важливо здійснення ваших кар’єрних планів?

Оцініть за десятибальною шкалою:

1 – неважливо, 10 – дуже важливо

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

  1. Оцініть різницю між Вашою теперішньою заробітною платою та максимальною платою, яку Ви можете отримувати на ринку як спеціаліст у даній галузі?

Оцініть за десятибальною шкалою:

1 – немає різниці, 10 – величезна різниця

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

  1. Оцініть різницю між Вашою заробітною платою і тим, скільки, як Ви вважаєте, Ви «коштуєте» як спеціаліст?

Оцініть за десятибальною шкалою:

1 – немає різниці, 10 – величезна різниця

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Додаток 2

Анкета зовнішньої оцінки працівника

  1. Наскільки Ви задоволені результатами роботи працівника?

Оцініть за десятибальною шкалою:

1 – максимально незадоволені, 10 – максимально задоволені

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

  1. Наскільки теперішня робота працівника відповідає його особистісним якостям, характеру, здібностями, уподобанням?

Оцініть за десятибальною шкалою:

1 – максимально відповідає, 10 – максимально не відповідає

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10