Початкова інформація

Механоскладальний цех має велику номенклатуру різних виробів. У цеху чотири ділянки: механічний, верстатів з ЧПУ, слюсарний і зборочний. Загальна чисельність тих, що працюють - 250 чоловік.

Виробничі площі і технологічне устаткування дозволяють виконувати встановлені завдання. Проте останнім часом в цеху зросла плинність кадрів на механічній ділянці, має місце недокомплект тих, що налагоджують верстати з ЧПУ, почастішали випадки порушення трудової дисципліни. Порушувалися терміни ремонту і наладки устаткування. Таке положення позначилося на результатах діяльності цеху. Так, за минулий рік цех всього двічі виконав планове завдання. За два останні роки змінилися два начальники ділянки і три майстри. У цеху відсутні змінно-добові завдання і звітність за кожну добу.

Кожному учасникові ділової гри пропонується виконати роль начальника цеху і вирішити декілька завдань.

Завдання 1. Вашу кандидатуру висунули для участі в конкурсі на посаду начальника механоскладального цеху.

1. Як Ви уявляєте собі ситуацію, що склалася в цеху?

2. Сформулюйте основні проблеми цеху і причини їх виникнення.

3. Розробіть пропозиції по корінному поліпшенню діяльності цеху.

4. Визначте послідовність реалізації пропонованих пропозицій (програму-мінімум, програму-максимум).

Завдання 2. Вас призначили на посаду начальника цеху. Перед Вами коштує непросте завдання - познайомитися з колективом цеху. Підготуйте план свого виступу-знайомства:

1. Ваш життєвий шлях, сімейний стан, досягнення, Ваше минуле і сьогодення, улюблене заняття.

2. Що Вас спонукало погодитися посісти посаду начальника даного цеху.

Завдання 3.

1. Ваше відношення до апарату управління і заступників.

2. Якими Ви уявляєте собі нові обов'язки, має рацію і повноваження?

3. Як Ви збираєтеся делегувати права і повноваження заступникам?

Завдання 4. Перед начальником цеху в перший день його трудової діяльності на новому посту завжди виникає безліч проблем.

1. Сформулюйте, з чого Ви почнете перший трудовий день на посаді начальника цеху.

2. Якими проблемами займетеся в першу чергу?

3. З ким, на вашу думку, необхідно зустрітися і поговорити?

4. Як і від кого слід зажадати документацію або інформацію?

Завдання 5.

1. Визначите порядок роботи зі своїми заступниками.

2. Визначите порядок взаємодії з профспілками і трудовим колективом.

3. Визначите Ваші взаємини із службами заводоуправління і колегами.

Завдання 6. Розробіть перспективний план своєї діяльності за рішенням вузлових питань і регламент власної роботи.

Підбиття підсумків ділової гри

Кожен слухач повинен підготувати пропозиції за рішенням кожного завдання:

• оцінити ситуацію в цеху (завдання 1);

• ясно і чітко сформулювати проблеми цеху;

• визначити практичні шляхи реалізації виявлених проблем;

• провести виступ-знайомство з колективом цеху (завдання 2);

• сформулювати стиль керівництва і роботи з апаратом управління (завдання 3, 5);

• скласти план першого трудового дня (завдання 4);

• розробити і обґрунтувати план особистої роботи (завдання 6).

Зверніть увагу на те, що колектив цеху на перших порах діяльності нового начальника обов'язково порівнюватиме його з колишнім начальником цеху. Дії нового начальника цеху сприйматимуться по-різному як рядовими працівниками, так і його найближчими помічниками. Обміркуйте ці положення.

У обговоренні ділової гри "Вступ до посади начальника цеху" бере участь вся група. Підсумки ділової гри підводить викладач.

Бібліографічний список:

6, 11, 16, 17, 20, 26, 29, 31, 36

Змістовий модуль 2. Організація та підтримання стабільного колективу фірми

Практичне заняття № 3