3. Розрахунок кількості основних виробничих робочих.

На нормованих роботах кількість основних виробничих робочих визначається за формулою:

Р_осн = (В_р * Т_шт) / (К_н * F_др),

де Р_осн – кількість основних виробничих робочих4

В_р – річне завдання деталей, шт.;

Т_шт – норма часу на операцію, год.;

К_н – коефіцієнт переробки, що планується;

F_др – ефективний річний фонд часу роботи одного робітника, год.

Ефективний річний фонд часу роботи одного робітника визначається за формулою:

F_др = (КД – ВД – СД) * К * Т_зм,

де К – коефіцієнт корисного використання часу робочого, що враховує цілодобові неявки з поважних причин (чергові та додаткові відпустки, хвороби, виконання державних та суспільних обов’язків і т.п.), коливається від 0,85 до 0,9.

Т_зм – середня тривалість робочої зміни. Вона завжди менше номінальної, так як враховує внутрішньо змінні втрати з поважних причин (за рахунок святкових днів, на годування дитини, скорочені зміни для підлітків, за рахунок шкідливих умов праці і т.п), при розрахунках можна прийняти 8 годин.

Отримані результати слід звести в таблицю 2.

Таблиця 2

Розрахунок чисельності основних робочих на роботах, що нормуються

Види робіт	Річний обсяг робіт, нормо-годин	Ефективний фонд часу одного робочого, год.	кількість робочих
			за розрахунком	прийнято
Всього	Σ = ?			Σ = ?

Примітка: розрахункова кількість робочих у випадку дробної величини округлюється до цілого в сторону більшого і буде мати назву прийнятої.

4. Розрахунок заробітної плати ремонтного персоналу.

Розрахунок прямого фонду заробітної плати основних робітників відбувається за виготовлення всіх деталей річної програми випуску N за формулою:

З_осн = Σ р_оп * N,

де Σ р_оп – сума всіх розцінок за повну обробку однієї деталі по всім операціям;

р_оп = С_чі * t_шті,

де р_оп – розцінка за операцію, грн..;

С_чі – година тарифна ставка відповідного розряду на даній операції, грн..;

t_шті – норма часу на і-у операцію, год.

Розрахунок прямого фонду заробітної плати допоміжних робітників відбувається шляхом помноження кількості робочих відповідних професій на ефективний фонд часу роботи одного робочого та годинну тарифну ставку відповідного розряду робочого:

З_пог = С_год * F_еф * Р_доп,

З_пог – прямий фонд заробітної плати допоміжних робочих за погодинною системою оплати праці, грн.;

С_год – годинна тарифна ставка відповідного розряду робочого, грн.;

F_еф – ефективний фонд часу роботи одного робочого, год.;

Р_доп – кількість допоміжних робочих даної професії (відповідного розряду).

Додаткова заробітна плата робітників розраховується як 10-40% від основної заробітної плати робітників:

З_дод = Н_дод * З_пог,

де Н_дод – норма нарахування додаткової заробітної плати (10-40%).

Нарахування на заробітну плату:

З_нв = Н * (З_пог + З_дод),

де Н – єдині соціальні внески.