- •Управление инновациями:
- •Содержание
- •Аннотация
- •Тематический план курса
- •1 Описание предмета учебной дисциплины
- •Цель изучения курса
- •Тема 2. Инновационная деятельность как объект управления
- •В результате изучения дисциплины студент должен: знать:
- •3 Программа учебного курса
- •Тема 1. Сущность понятий управления инновациями
- •Тема 3. Государственная поддержка инновационных процессов
- •Тема 4. Организационные формы инновационной деятельности
- •Тема 5. Управление инновационным развитием организации
- •Тема 6. Управление инновационным проектом
- •Тема 7. Управление рисками в инновационной деятельности
- •Тема 8. Оценивание эффективности инновационной деятельности организации
- •4 Структура содержательных модулей зачетного кредита учебной дисциплины (модульно-тематичний план) (дневная форма обучения)
- •4А структура содержательных модулей зачетного кредита учебной дисциплины (модульно-тематичний план) (заочная форма обучения)
- •5 Содержание аудиторной учебной работы
- •5.1 Тематика и планы лекций
- •Тема 1 Сущность понятий управления инновациями (4 ч)
- •Тема 2 Инновационная деятельность как объект управления(6 ч)
- •Тема 3 Государственная поддержка инновационной деятельности(4 ч)
- •Тема 4 Организационные формы инновационной деятельности (6 ч)
- •Тема 5 Управление инновационным развитием организации (6 ч)
- •Тема 6 Управление инновационным проектом (6 ч)
- •Тема 7 Управление рисками в инновационной деятельности (4 ч)
- •Тема 8 Оценивание эффективности инновационной деятельности организаций (4 ч)
- •5.2. Тематика и планы практических занятий
- •Тема 1 Сущность понятий управления инновациями (4 ч)
- •Тема 2 Инновационная деятельность как объект управления(6 ч)
- •Тема 3 Государственная поддержка инновационной деятельности (4 ч)
- •Тема 4 Организационные формы инновационной деятельности (6 ч)
- •Тема 5 Управление инновационным развитием организации (6 ч)
- •Тема 6 Управление инновационным проектом (6 ч)
- •Тема 7 Управление рисками в инновационной деятельности (4 ч)
- •Тема 8 Оценивание эффективности инновационной деятельности организаций (4 ч)
- •6 Содержание самостоятельной подготовки
- •6.1 Тематика и содержание самостоятельной работы
- •Тема 1 Сущность понятий управления инновациями (6 ч)
- •Тема 2 Инновационная деятельность как объект управления(8 ч)
- •Тема 3 Государственная поддержка инновационной деятельности(6 ч)
- •Тема 4 Организационные формы инновационной деятельности (12 ч)
- •Тема 5 Управление инновационным развитием организации (14 ч)
- •Тема 6 Управление инновационным проектом (12 ч)
- •Тема 7 Управление рисками в инновационной деятельности (10 ч)
- •Тема 8 Оценивание эффективности инновационной деятельности организаций (10 ч)
- •6.2 Тематика и содержание индивидуальной работы
- •Тема 1 Сущность понятий управления инновациями
- •Тема 2 Инновационная деятельность как объект управления
- •Тема 3 Государственная поддержка инновационной деятельности
- •Тема 4 Организационные формы инновационной деятельности
- •Тема 5 Управление инновационным развитием организации
- •Тема 6 Управление инновационным проэктом
- •Тема 7 Управление рисками в инновационной деятельности
- •Тема 8 Оценивание эффективности инновационной деятельности организаций
- •6.3 Тематика и содержание научно-исследовательской работы
- •Тема 1 Сущность понятий управления инновациями (40 баллов)
- •Тема 2 Инновационная деятельность как объект управления
- •Тема 3 Государственная поддержка инновационной деятельности
- •Тема 4 Организационные формы инновационной деятельности
- •Тема 5 Управление инновационным развитием организации
- •Тема 6 Управление инновационным проектом
- •Тема 7 Управление рисками в инновационной деятельности
- •Тема 8 Оценивание эффективности инновационной деятельности организаций
- •Структура зачетных модулей учебной деятельности по содержательным модулям курса (модульно-зачетный план) (дневная форма обучения)
- •7А структура зачетных модулей учебной деятельности за содержательными модулями курса (модульно-зачетный план) (заочная форма обучения)
- •8 Методы обучения
- •8.1 Аудиторные методы обучения:
- •8.2 Методы самостоятельной подготовки:
- •9. Средства диагностики качества обучения
- •9.1 Перечень контрольных вопросов по курса
- •Тема 1 Сущность понятий управления инновациями
- •Тема 2 Инновационная деятельность как объект управления
- •Тема 3 Государственная поддержка инновационной деятельности
- •Тема 4 Организационные формы инновационной деятельности
- •Тема 5 Управление инновационным развитием организации
- •Тема 6 Управление инновационным проектом
- •Тема 7 Управление рисками в инновационной деятельности
- •Тема 8 Оценивание эффективности инновационной деятельности организаций
- •9.2 Комплект тестовых заданий из курса
- •Тема 1 Сущность понятий управления инновациями
- •Тема 2 Инновационная деятельность как объект управления
- •3 Фундаментальные исследования - это
- •4 Жизненный цикл инновации -это
- •5 К прикладным исследованиям (пи) - это
- •10 К инновационному процессу на отдельном предприятии не входит:
- •2 Технология инновационного менеджмента - это:
- •1 Сфера инновационной деятельности включает рынок чистой конкуренции, рынок капиталов и:
- •2 Рынок новаций - это:
- •3 Рынок чистой конкуренции - это:
- •4 Рынок капитала - это:
- •10 Лицензия - это
- •Тема 3 Государственная поддержка инновационной деятельности
- •1 Государственная инновационная политика - это
- •2 Политика технологического толчка предусматривает
- •3 Политика рыночной ориентации предусматривает
- •4 Политика социальной ориентации заключается
- •5 Политика, нацеленная на изменения экономической структуры хозяйственного механизма предусматривает
- •8 Согласно Закону Украины «Об инновационной деятельности» субъектами инновационной деятельности могут быть:
- •9 Финансово-промышленная группа создается:
- •10 Финансово-промышленная группа ликвидируется:
- •Тема 4 Организационные формы инновационной деятельности
- •Тема 5 Управление инновационным развитием организации
- •2 Сетевые методы планирования управления —
- •3 Технико-экономическое планирование инновационной деятельности - это
- •5 Функция планирования в инновационном менеджменте направлена на:
- •6 Календарное планирование — это
- •7 Продуктово-тематическое планирование инноваций осуществляется
- •9 Финансовый план - это
- •1 Мотивационная структура - это
- •2 Методы прямого воздействия непосредственно связаны:
- •3 Деятельность по производству и реализации товаров и услуг на основе интеграции предпринимательских возможностей индивида и предприятий - это
- •4 Мотивационный процесс - это
- •5 Страховой коэффициент (Кстр) вводят для
- •6 Мотив - это
- •8 Интрапренерство - это
- •9 Методы косвенного воздействия непосредственно связаны
- •Тема 6 Управление инновационным проектом
- •1 Инновационный проект - это:
- •Тема 7 Управление рисками в инновационной деятельности
- •9 Корпоративный, или внутрифирменный риск - это
- •10 Рыночный риск -это
- •Тема 8 Оценивание эффективности инновационной деятельности организаций
- •6 Прямая экономическая выгода от внедрения результатов инновационной деятельности: экономии времени, получение (рост) прибыли, уменьшение расходов и т.П. - это ...
- •7 Локальная эффективность характеризует
- •8 Абсолютная эффективность показывает
- •9 Эффективность на протяжении расчетного периода - это
- •10 Одноразовая эффективность указывает на
- •9.3 Комплект типичных/ситуационных упражнений из курса
- •Тема 1 Сущность понятий управления инновациями
- •Тема 2 Инновационная деятельность как объект управления
- •2008-2011 Годах
- •Тема 3 Государственная поддержка инновационной деятельности
- •Тема 4 Организационные формы инновационной деятельности
- •Тема 5 Управление инновационным развитием организации
- •Тема 6 Управление инновационным проектом
- •Тема 7 Управление рисками в инновационной деятельности
- •Тема 8 Оценивание эффективности инновационной деятельности организаций
- •9.4 Комплект творческих заданий, (нестандартных заданий /ситуационных упражнений) из курса
- •Тема 1 Сущность понятий управления инновациями
- •Тема 2 Инновационная деятельность как объект управления
- •Тема 3 Государственная поддержка инновационной деятельности
- •Тема 4 Организационные формы инновационной деятельности
- •Тема 5 Управление инновационным развитием организации
- •Тема 6 Управление инновационным проектом
- •Тема 7 Управление рисками в инновационной деятельности
- •Тема 8 Оценивание эффективности инновационной деятельности организаций
- •9.5. Методы контроля успеваемости обучения
- •9.6. Методы контроля успеваемости обучения
- •9.7. Контрольные задания для итогового контроля успеваемости обучения
- •10. Методы оценивания и критерии успешности обучения
- •10.6. Шкала и критерии оценивания учебной деятельности
- •10.7. Оценки академической успеваемости по шкале ects/ национальной шкалой заносят в карточки учебных достижений курсантов по дисциплине.
- •10.8. Карточка учебных достижений курсанта по дисциплине
- •11. Информационно-методическое обеспечение дисциплины
- •11.1. Литература основная и дополнительная
Тема 6 Управление инновационным проэктом
ПОДТЕМА 6.1 Сущность инновационного проекта, его финансирование
Терминологический словарь ключевых понятий из подтемы 6.1
Инновационный проект — комплекс взаимосвязанных мероприятий, разработанных с целью создания, производства и продвижение на рынок новых высокотехнологических продуктов за установленных ресурсных ограничений.
Инициатор — сторона, которая является автором идеи проекта, его предыдущего обоснования и предложений относительно осуществления.
Заказчик — будущий собственник и пользователь результатов проекта.
Инвестор — физическое или юридическое лица, которые вкладывают средства в проект.
Проектировщик — специализированные проектные организации, которые разрабатывают проектно-сметную документацию.
Поставщик — организации, которые обеспечивают материально-техническое обеспечение проекта (закупки и снабжение).
Исполнитель (организация-исполнитель, подрядчик, субподрядчик) — юридические лица, которые несут ответственность за выполнение работ согласно контракту.
Научно-технические советы (НТС) — ведущие специалисты из тематических направлений проекта, которые несут ответственность за выбор научно-технических решений, уровень их реализации, полноту и комплексность мероприятий, необходимых для достижения проектных целей.
Руководитель проекта — юридическое лицо, которому заказчик делегирует полномочие по руководству работами по проекту: планирование, контроль и координацию работ участников проекта.
Команда проекта — специфическая организационная структура, возглавляемая руководителем проекта и создаваемая на период осуществления проекта для эффективного достижения его целей.
Поддерживаемые структуры проекта - это организации разных форм собственности, которые оказывают содействие основным участникам проекта в выполнении задач проекта и создают вместе с ними инфраструктуру инновационного предпринимательства.
Перечень индивидуальных заданий по подтеме 6.1
Задание 1
Подготовьте реферат на тему:
1. Конфликты и методы их решения в ходе реализации инновационных проектов
2. Функциональный подход к управлению инновационными проектами.
3. Принципы управления инновационными проектами.
4. Разработка концепции инновационного проекта.
5. Структуризация инновационного проекта.
6. Методы финансирования инновационной деятельности в зарубежных странах.
7. Жизненный цикл инновационного проекта.
8. Характеристика команды проекта.
9. Характеристика поддерживающих структур проекта.
10. Сущность основных элементов инновационного проекта.
ПОДТЕМА 6.2 Управление реализацией инновационных проэктов
Терминологический словарь ключевых понятий по подтеме 6.2
Жизненный цикл проекта — период развития проекта с момента вкладывания первых средств в его реализацию и к моменту ликвидации (получение последней выгоды).
Системой инвестиционного обеспечения инновационной деятельности - совокупность экономических отношений, которые возникают в связи с поиском, привлечением и эффективным использованием инвестиций, а также организационно-управленческие принципы, методы и формы их влияния на жизнедеятельность инноваций.
Сопутствующие инвестиции - это вложение в объекты, которые связаны территориально и функционально с инновационным объектом и какие необходимы для его нормальной эксплуатации (подъездные колеи, линии электропередачи, канализация и т.п.), а также вложение непроизводственного характера (охрана окружающей среды, социальная инфраструктура).
Инвестиции в НИР - это материальные средства (оборудование, стенды, компьютеры и различные приборы), необходимые для проводки предпроектных исследований, а также оборотные средства, например для обеспечения текущей деятельности НИИ или высшего учебного заведения на заказ предприятия.
Бюджет инновационного проекта - это план, выраженный в количественных показателях, который отображает расходы, необходимые для достижения поставленной цели.
Бюджетная стоимость работ по графику представляет собой запланированную стоимость выполнения работ каждого периода по графику.
Фактическая стоимость выполненных работ является результатом собранной информации из расходов на работы к определенной дате.
Плановая стоимость выполненных работ представляет собой стоимость работ, выполненных к дате проведения анализа, полученная из плановых оценок.
Инвестиции – долгосрочные вложения капитала в разные сферы деятельности с целью получения прибыли.
Перечень индивидуальных заданий по подтеме 6.2
Задание 1
Подготовьте реферат на тему:
1. Виды инвестиций, их характеристика.
2. Разработка стратегии инвестирования инновационной деятельности.
3. Основные источники финансирования, их классификационные признаки и характеристики.
4. Система инвестиционного обеспечения инновационной деятельности.
5. Кредитование: экономическая сущность, роль и финансирование инновационной деятельности.
6. Лизинг: экономическая сущность, роль и финансирование инновационной деятельности.
7. Государственные гарантии, как инструмент содействия привлечению финансовых ресурсов.
8. Франчайзинг как схема привлечения инвестиционных ресурсов.
9. Структура инвестиционных ресурсов
10. Инвестиционное обеспечение инновационной деятельности.
ПОДТЕМА 6.3 Управление персоналом в процессе реализации инновационного проекта.
Терминологический словарь ключевых понятий по подтеме 6.3
Функциональная структура кадров — это распределение персонала, занятого в фундаментальных и прикладных исследованиях, разработках, проектировании, экспериментах.
Научные и научно-технические кадры — это профессионально подготовленные специалисты, которые представляют собой особое социально-профессиональное сообщество.
Ценности организации — это трансформированные нужды ее человеческого (персонального) окружения.
Имидж (англ. image) — это образ, целеустремленно сформированный и закрепленный в воображении об определенном лице.
Имиджирование — это манипулирование характеристиками с целью создания положительного впечатления.
Имиджмейкер — это специалист, заданием которого является создание образа руководителя (как кого-либо) образцом, идеалом, привлекательным для подражания.
Инновационная культура — это форма организационной культуры, которая возникла в конце XX ст. как адаптация к ускорению изменений в производстве, бизнесе и обществе.
Интеллектуальный потенциал организации — это совокупность знаний, способностей, привычек, личного мастерства, системного мышления специалистов, которые создают инновационную деятельность, их творческие новаторские способности.
Стиль руководства — это совокупность всех методов, приемов, действий, которые использует руководитель в своей деятельности.
Трансформирующие руководители — это харизматические лидеры, которые обладают особые способностями по управлению внедрением инноваций.
Перечень индивидуальных заданий по подтеме 6.3
Задание 1
Подготовьте реферат на тему:
1. Целевые группы при разработке и внедрении инноваций.
2. Формирование инновационной команды и методы отбора кандидатов.
3. Принципы мотивации работников в инновационной сфере.
4. Режимы работы в инновационных организациях.
5. Кадровое планирование инновационной деятельности.
6. Сущность принципов, под влиянием которых формируются методы прямого и побочного стимулирования.
7. Что такое «имидж» и как он создается?
8. Роль инновационной культуры в стимулировании инноваций.
9. Сущность различных стилей руководства инновационной деятельностью.
10. Стимулирование творческой активности на предприятии.
