29

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «Городокский государственный аграрно-технический колледж»

Д Н Е В Н И К - О Т Ч Е Т

прохождения производственной технологической практики

учащегося 3 курса «Б» группы

специальности «Техническое обеспечение процессов сельскохозяйственного производства»

Журавлёв Илья Николаевич

в КУПСХП «Дриссенский»

за период с 08 июля по 31 августа 2013 г.

Руководитель практики Бембель.С.В

от предприятия ____________________ ___________________

М.П. подпись фамилия, инициалы

Дата сдачи дневника-отчета________________ ____________________

подпись учащегося

Отметка о прохождении практики ___________ ____________________

Руководитель практики Миралюбов И.А.

от учебного заведения ____________________ ____________________

фамилия, инициалы

Содержание:

1. Общая характеристика предприятия (хозяйства)………………….

2. Описание и анализ выполненных работ……………………………

3. Рационализаторская работа…………………………………………

4. Анализ состояния охраны труда и окружающей среды…………..

5. Выводы и предложения……………………………………………..

1. ОБЩАЯ ПРОИЗВОДСТВЕННО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «Т ОЛОЧИНСКИЙ РАЙАГРОСЕРВИС »

История развития предприятия

Открытое акционерное общество «Толочинский райагросервис» создано решением Толочинского РИК от 29.10. 2003г. №558 путем преобразования КУП Витебской области  «Толочинская райагропромтехника».  За период с 2002 по 2005 годы реорганизованы и присоединены сначала к КУП   «Толочинская райагропромтехника», а затем к ОАО «Толочинский райагросервис» предприятия: СПК «Беларусь», КУП «Толочинский райагропромснаб», ОАО «Толочинская сельхозхимия», СПК «Волковичи».

Уставный фонд  ОАО «Толочинский райагросервис» составляет 6713,4 млн. рублей, государству принадлежит  99,5% акций, 0,5% акций принадлежит физическим лицам.

ОАО «Толочинский райагросервис» является юридическим лицом, имеет печать и расчетный счет в ОАО «Белагропромбанк» г. Толочин.

Форма собственности коммунальная.

ОАО «Толочинский райагросервис» расположен недалеко от центра г.Толочин. Сбыт своей продукции осуществляет через ОАО Толочинский маслодельно-сыродельный завод», ОАО «Толочинский льнозавод», ОАО «Толочинский элеватор».

Основные направления работы райагросервиса:

1. Производственно-техническое обслуживание;

2. Ремонтная мастерская: ремонт и обслуживание с/х техники, узлов и агрегатов;

3. ЛМРУ: ремонтно-строительные работы, ремонт и техническое обслуживание систем автопоения, транспортеров для удаления навоза, обслуживание водозаборных скважин;

4. Автотранспорт: организация грузовых перевозок, известкование кислых почв;

5. Механизированный отряд: полевые механизированные сельскохозяйственные работы, техническое обслуживание машинно-тракторного парка, ремонт топливной аппаратуры, диагностирование с/х техники, благоустройство ферм района, известкование  кислых почв;

6. Материально-техническое снабжение;

7. Обеспеченность хозяйств района товарно-материальными ценностями: горючим, запчастями, органическими и минеральными удобрениями, средствами защиты растений;

8. Производство сельхозпродукции: производство и реализация молока, мяса, зерна.

В состав предприятия входят:

• Механизированный отряд;

• Автотранспорт:

• Ремонтная мастерская;

• База снабжения;

• Подсобное хозяйство;

• Линейно-монтажный участок.

За предприятием  закреплено 6095 га сельхозугодий, 4014 га пашни, 1749 га сенокосов и пастбищ.

Основной вид деятельности предприятия- производство сельхозпродукции. В хозяйстве имеется 1755 гол КРС, в том числе коров 826 головы.

На территории Общества сформированы основные зоны: производственная зона, зона ухода за сельскохозяйственными машинами, стоянка для автомашин, зона отдыха.

На территории Общества расположены:

• Административное здание;

• Склады запасных частей;

• Нефтебаза;

• Заправочная станция;

• Гаражи;

• Арочное сооружение;

• Мастерская;

• ЛМРУ.

Обеспечение Общества материально-техническими ресурсами осуществляется в соответствии со сложившимися производственными и экономическими связями на основании заключаемых договоров.

Имущество Общества составляют основные фонды, оборотные средства, готовая продукция и другие ценности, отражающие в самостоятельном  балансе предприятия.

Источниками формирования имущества Общества являются:

• Имущество, в том числе денежные средства, переданные Обществу его учредителям (акционерам);

• Продукция, произведенная Обществом в результате хозяйственной деятельности.

Источниками финансирования предприятия являются:

• Доходы, полученные от реализации продукции, выполненные работы, оказанные услуги;

• Кредиты банков и других кредиторов;

• Иные источники, не запрещенные законодательными актами Республики Беларусь.

Общество уплачивает частично налоги в бюджет и пользуется льготами, предоставляемыми в соответствии с налоговым законодательством Республики Беларусь.

Общество на основе полного хозяйственного расчета обеспечивает самоокупаемость, финансирование затрат по совершенствованию производства, социальному развитию и материальному стимулированию работников за счет заработанных  денежных средств. Общество самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы ее развития, исходя из спроса на производимую продукцию, работы, услуги.

Отношения предприятия с другими субъектами во всех сферах деятельности строятся на основе договоров.

Общество  реализует произведенную  продукцию, работы и услуги по ценам и тарифам, устанавливаемым на договорной основе.

ОАО «Толочинский райагросервис» планирует наращивание объемов производства зерна за счет повышения урожайности и рационального использования сельскохозяйственной техники.

Достичь высоких темпов производства сельскохозяйственной продукции, по оказанию услуг по ремонтному и агрохимическому обслуживанию Общество планирует за счет организации культуры производства, соблюдения агротехнических сроков посевов, ухода и уборки культур, обеспечения необходимого количества и качества кормов для скота, замена низкопродуктивного скота высокопродуктивным.

Структура работников в половозрастном составе в общей численности следующая:  70 чел. (24%) в возрасте до 30 лет, 90 чел. (31%) в возрасте до 40 лет, 61 чел.(21%) в возрасте до 50 лет, 67 чел.(23%) в возрасте до 60 лет, (3%)  2 чел. в возрасте старше 60 лет.

Фонд заработной платы по организации составил 2195 млн. руб. в 2009г. В 2012г. фонд заработной платы составил 2831 млн. руб., при росте к уровню 2011г. 129%.

В 2013г. планируется улучшить социальное развитие коллектива путем подготовки кадров в вузах 2 чел., в техникумах 1 чел. и в СПТУ 8 чел., а также путем повышения квалификации 3 руководящих работников, 4-х руководителей среднего звена, 20 чел. рабочих профессий.

Для  реализации роста финансовых показателей планируется рациональное  использование  материальных и трудовых ресурсов, рациональное использование основных средств и повышение производительности труда.