40. Нормативно-правовая основа декларирования опасности. Цели декларирования пром-ной без-ти Структура дпб

-ФЗ № 116; -Порядок оформления декларации пром. безопасности ОПО;

-Перечень включаемых сведений в декларацию РД 03-14-2005;

-Правила представления декларации ПБ ОПО.

Декларирование ПБ ОПО осуществляется с целью информирования надзорных органов, органов исполнительной власти местного самоуправления, общественных объединений и населения об основные опасностях риска, связанных с пром. авариями, о достаточности мер по предупреждению аварий локализации и ликвидации последствий аварий, снижению масштаба последствий ущерба от аварий.

Разработка декларации ПБ предполагает:

1)всестороннюю оценку риска аварий и связанную с ней угрозу;

2)анализ достаточности принятых мер по предупреждению аварии, по обеспечению готовности организации к эксплуатации ОПО, а также к локализации последствий на ОПО;

3)разработка мероприятий, направленных на снижение масштаба последствий аварий и размера ущерба нанесенного в результате аварии на ОПО;

Перечень сведений, содержащихся в декларации ПБ и порядок ее оформления, определяется федеральным органом исполнительной власти, специально уполномоченным в области ПБ;

ФЗ № 116 устанавливает обязательность разработки декларации ПБ ОПО, на которых получаются используются, перерабатываются, хранятся, уничтожаются вещества, в количествах, указанных в ФЗ.

Декларация ПБ разрабатывается в составе проектной документации на строительство, расширение реконструкцию, тех. перевооружение, консервацию и ликвидацию ОПО. Декларация ПБ уточняется или разрабатывается вновь, в случае изменения сведений, содержащихся в декларации ПБ. Декларации утверждается руководителем организации, эксплуатирующей ОПО. К ДПБ прилагается информационный лист- приложение к ДПБ, служащее для информирования населения об существующих опасностях на ОПО.

Декларация ПБ проходит экспертизу ПБ.

Декларация ПБ ОПО - это документ, в котором представлены результаты всесторонней оценки риска аварий анализа достаточности принятых мер по предупреждению аварий и по обеспечению готовности организации к эксплуатации ОПО в соответствии с требованиями норм и правил ПБ. Декларируемый объект - это ОПО, подлежащий декларированию ПБ согласно требованиям ПБ. Составляющие ОПО - это участки, установки, цеха, объединяющие ТУ и входящие в состав ОПО.

Экспертиза декларации ПБ проводится с целью установления:

-в соответствии полноты и достоверности информации, представленной в декларации, требований ПБ;

-обоснованности результатов анализа риска аварий на ОПО, изложенных в декларации;

-достаточности информации.

Заключение экспертизы декларации и приложениями к ней представляется заказчиками экспертизь для регистрации, рассмотрения и утверждения в центральный аппарат Ростехнадзора. В случае, когда заказчик является иностранной организацией, по распоряжению начальника Ростехнадзора или его заместителя копии утвержденного экспертного заключения и декларации ПБ направляются заказчиком экспертизы в МЧС России или орган управления по делам ГО И ЧС.

42. Трудовой договор: Понятие и содержание трудового договора. Виды и формы, порядок заключения и основания прекращения (основные и дополнительные) трудового договора.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соот-вии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда предусмотренные ТК, законами и иными норм-ми правовыми актами, кол-ным договором, соглашениями локальными норм-ными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этит соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. В трудовом договоре указываются:

• Ф.И.О. работника и наименование работодателя (Ф.И.О. работодателя - физ-кого лица), заключивши) трудовой договор.

Существенными условиями трудового договора являются:

• место работы (с указанием структурного подразделения);дата начала работы;наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соот-вии со штатнь» расписанием организации или конкретная трудовая функция. права и обязанности работника;права и обязанности работодателя;хар-тики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасны) условиях;режим труда и отдыха;условия оплаты труда;виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деят-тью.

Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. В случае заключения срочного трудового договора в нем указываются срок его действия и обстоятельство (причина), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соот вии с ТК и иными ФЗ.

Статья 58. Срок трудового договора Трудовые договоры могут заключаться:

1. на неопределенный срок;2)на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК и иными ФЗ.

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом хар-ра предстоящей работы или условий ее выполнения, если иное не предусмотрено ТК и иными ФЗ. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

Ст. 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. В случаях полученш основного общего образования либо оставления в соот-вии с ФЗ общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет.

Ст. 64. Гарантии при заключении трудового договора

Ст. 65. Ст. 6 7. Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которьп подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится > работодателя