Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Bilety-shpory_s_21.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
319.81 Кб
Скачать

61 Пожарная безопасность произ-ного и технологического процессов при выплавке и разливе стали.

ППБ 01-03 Правила Пожарной Безопасности в РФ

В соот-вии с действующим законодательством ответственность за обеспечение пожарной безопасности на предприятиях несут непосредственно их руководители. Все рабочие, служащие и ИТР должны проходить специальную противопожарную подготовку в системе производственного обучения. Ко всем зданиям и сооружениям предприятия должен быть обеспечен свободный доступ. Все эвакуационные выходы в рабочее время должны быть открыты.

ППБ для предприятий черной металлургии ППБО-136-86

Сталеплавильное производство:

-Хранение любого вида оборудования и складирование материалов в местах возможного попадания расплавленного металла и шлака запрещается.

-Запрещается размещение расходных баков с мазутом под печами, баки должны располагаться на расстоянии не менее 5 м от печей и надежно защищены специальными теплозащитными экранами.

-Для спуска мазута в случае пожара расходные баки должны соединяться закрытыми спускными и переливными трубопроводами с аварийными емкостями.

-На вводе мазутопровода в цех в доступном для обслуживания месте должна быть установлена отключающая задвижка.

-Для зажигания газа при постановке на сушку сталеплавильных печей, конвертеров, миксеров использование ЛВЖ запрещается.

-Производство и применение легковоспламеняющихся порошковых материалов и смесей на их основе должны осуществляться в соответствии с Правилами безопасности в сталеплавильном производстве.

-В местах хранения, подготовки и приготовления ВПО материалов и смесей на их основе применение открытого огня не допускается.

-Сухой помол взрывоопасных материалов должен производиться в защитной атмосфере при автоматической остановке помольных средств и достижении рабочей концентрации, равной 50 % минимального взрывоопасного содержания

62 Порядок разрешения трудовых споров. (смотреть тк)

Ст. 381. Понятие индив-ного трудового спора

Индив-ный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных норм-ных правовых актов, содержащих нормы трудового права, кол-ного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индив-ных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индив-ных трудовых споров.

Ст. 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Ст. 383. Порядок рассмотрения трудовых споров

Ст. 384. Образование комиссий по трудовым спорам

Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников и (или) работодателя из равного числа представителей работников и работодателя. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников организации или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников организации. Представители работодателя назначаются в комиссию руководителем организации. Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии.

Ст. 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

Ст. 387. Порядок рассмотрения индив-ного трудового спора в комиссии по трудовым спорам

Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индив-ный трудовой спор в течение 10 календарных дней со дня подачи работником заявления.

Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по его письменному заявлению. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного ТК.

Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии руководитель организации обязан в установленный срок представлять ей необходимые документы. Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя. На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.

Ст. 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание

Комиссия по трудовым спорам принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Надлежаще заверенные копии решения комиссии по трудовым спорам вручаются работнику и руководителю организации в течение 3 дней со дня принятия решения.

Ст. 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам

Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение 3 дней по истечении 10 дней, предусмотренных на обжалование

Билет № 22 (1 вопр.СанПиН 2.2.4.548-96)

63 Воздействие физических факторов на организм человека. Микроклимат и теплообмен человека с окружающей средой. Влияние повышенной и низкой температур на физиологические функции организма человека. Нормирование микроклимата.

К физ-м факторам относят электр. ток, кинетическую энергию движущихся машин и оборудования или их частей, повышенное давление паров или газов в сосудах, недопустимые уровни шума, вибрации, инфра- и ультразвука, недостаточную освещенность, электромагнитные поля, ионизирующие излучения и др.

Вибрационная болезнь - обусловлена длительным (3-5 лет) возд-ем вибрации в условиях пр-ва. Вибрации делят на локальные (от ручных инструментов) и общие (от станков, движущихся машин).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]