Билет 18

1......

52. Оборудование и процессы, являющиеся источником ультразвука, приборы и методы контроля параметров ультразвука, борьба с ультразвуком.

Ультразвук — упругие звуковые колебания высокой  частоты- выше 20 кГц, распространяющиеся как в воздухе так и в твердых средах, т. е. ультразвук контактирует с ч-ком через воздух и непосредственно о" вибрирующей поверхности (инструмента, аппарата и других возможных источников).

Источники ультразвука - это все виды ультразвукового технол-кого оборудования, ультразвуковых приборы и аппаратура пром-ного, медицинского, бытового назначения, генерирующие ультразвуковых колебания в диапазоне частот от 18 кГц до 100 МГц и выше. К источникам ультразвука относится также оборудование, при эксплуатации которого ультразвуковые колебания возникают как сопутствующий фактор.

Вредное воздействие -на сердечно-сосудистую систему; нервную систему; эндокринную систему; нарушение терморегуляции и обмена веществ. Местное воздействие может привести к онемению.

Нормирование ультразвука ГОСТ 12.1.001—89 ССБТ "Ультразвук. Общие требования безопасности". Нормируются логарифмические уровни звукового давления в октавных полосах:

12,5 кГц не более 80 дБА, 20 кГц 90 дБА, 25 кГц 105 дБА, от 31-100 кГц 110 дБА

Для измерения уровня звукового давления(ГОСТ 12.4.077—79 ССБТ "Ультразвук. Методы измерения звукового давления на рабочих местах") используют шумомер, микрофон, полосовые фильтры.

Контроль уровней ультразвука на рабочем месте проводят для установления соот-вия фактических уровней ультразвука на рабочих местах допустимым. Контроль уровней ультразвука на рабочих местах производственного оборудования, в котором генерируется ультразвук, следует проводить в нормируемом частотном диапазоне с верхней граничной частотой не ниже рабочей частоты этого оборудования.

Измерение уровней воздушной ультразвука следует проводить при типовых условиях эксплуатации оборудования, характеризующихся наибольшим уровнем ультразвука.

Точки измерения воздушного ультразвука на рабочем месте должны быть расположены на высоте 1,5 м от уровня основания (пола, площадки), на котором при выполнении работы стоя работающий, или на уровне его головы, если работа выполняется сидя, на расстоянии 5 см от уха и на расстоянии не менее 50 см от человека, проводящего измерения.

Аппаратура, применяемая для определения уровня звукового давления, должна состоять из измерительного микрофона, электрической цепи с линейной характеристикой, фильтра и измерительной прибора.

Меры защиты: Использование блокировок. Звукоизоляция (экранирование). Дистанционное управление. Противошумы.

Приборы контроля: виброаккустическая система типа RFT.

Требования к защите от ультразвука:

-Запрещается непосредственный контакт работающих с рабочей поверхностью оборудования в процессе его обслуживания, жидкостью и обрабатываемыми деталями во время возбуждения в нем ультразвука;

-Для исключения контакта с источниками ультразвука необходимо применять: дистанционное управление оборудованием; автоблокировку, т.е. автоматическое отключение оборудования при выполненш вспомогательных операций; приспособления для удержания источника ультразвука или обрабатываемой детали.

-Для защиты рук от возможного неблагоприятного воздействия контактного ультразвука в твердой или жидкой средах необходимо применять две пары перчаток - резиновые и х/б или только х/б.

-Комплекс лечебно-профилактических мер по ограничению и предупреждению неблагоприятного воздействия У. включает проведение диспансеризации работающих, периодические медицинские осмотры, физиопрофилактические процедуры, гимнастические упражнения, психофизическую разгрузку, витаминизацию, сбалансированное питание и др.

53. Коллективный договор (соглашение по охране труда) - порядок заключения. Ответст­венность должностных лиц за нарушение законодательства о коллективных договорах и вы­полнение мероприятий по охране труда.

Коллективный договор (КД)— правовой акт, регулирующий трудовые социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работником на предприятии, учреждении, организации.

Порядок заключения:

Заключение КД регулируется Законом РФ "О КД и соглашениях" и ФЗ "О внесении изменений и дополнений в закон "О КД и соглашениях" от 24.1 1.95 г. №176-ФЗ.

Содержание КД определяется сторонами и направлено на решение неотложных задач социальной развития трудового коллектива, удовлетворение материальных и духовных запросов, спортивную работу отдых и др.

В КД могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по вопросам труда и занятости работников, заработной плате, об оплате труда, о рабочем времени и времени отдыха, улучшения условий труда, о материальном стимулировании и др.

КД должен содержать отдельным разделом соглашение по ОТ (согласно Постановлению Минтруда РФ от 27.02.95 г. №11 "Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда").

КД заключаются сроком от 1 года до 3 лет ежегодно. В объединениях договора заключаются во всех структурных единицах и на самостоятельных предприятиях, наделенных правами юрид. лица. Если структурные единицы и самостоятельные предприятия сосредоточены в одном районе, городе, то может заключаться только один КД.

В КД не включаются мероприятия, входящие в Типовую номенклатуру мероприятий по ОТ.

В соглашении по охране труда, исходя из потребностей ТД (трудовой договор), могут содержаться следующие мероприятия:

- улучшение санитарно-бытового обеспечения;

- предоставление дополнительных отпусков за вредные и тяжелые условия труда, их продолжительность и др. компенсации;

- обеспечение лечебно-профилактическим питанием;

- обеспечение спецодеждой и обувью и др. средствами защиты;

- сокращение и ликвидация тяжелых физических и вредных работ и др.

Ответственность должностных лиц:

Ст. 54 ТК РФ. Ответственность за уклонение от участия в кол-вных переговорах непредоставление информации, необходимой для ведения кол-вных переговоров и осуществлении контроля за соблюдением кол-вного договора, соглашения.

Представители сторон, уклоняющиеся от участия в кол-вных переговорах по заключению, изменению кол вного договора, соглашения или неправомерно отказавшиеся от подписания согласованного кол-вногс договора, соглашения, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены ФЗ. Лица, виновные в не предоставлении информации, необходимой для ведения кол-вных переговоров и осуществления контрол; за соблюдением кол-вного договора, соглашения, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены ФЗ.

Ст. 55 ТК РФ. Ответственность за нарушение или невыполнение КД, соглашения

Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены ФЗ. За нарушение коллективного договора должностные лиц; привлекаются в соответствии с законодательством к ответственности: дисциплинарной, материальной, административной (штрафу) и уголовной в порядке, установленном закон-вом РФ.

4......