1. відпустки планові, декретні та навчальні, лікарняні, з дозволу адміністрації;

2. Відпустки планові, декретні та навчальні, лікарняні, відгули, з дозволу адміністрації, виконання державних зобов’язань;

3. відпустки планові, декретні та навчальні, лікарняні, прогули, виконання державних зобов’язань;

4. з дозволу адміністрації, виконання державних зобов’язань, прогули, відгули, простої

8. Додаткова потреба у персоналі визначається за формулою:

1. Чдод = Чк(пвп) – Чп(пвп);

2. Чдод = Чк(пвп) – Чп(пвп) + Чпл*У/100;

3. Чдод = Чк(пвп) – Чп(пвп)*У/100;

4. Чдод = (Чк(пвп) – Чп(пвп))* У/100; де

Чк, Чп – Облікова чисельність працівників на початок та кінець року,

Чпл – середньооблікова чисельність працівників у плановому році,

У – планові втрати працівників (вихід на пенсію, вступ до навчального закладу, до Збройних сил).

9. Головні норми та нормативи для планування персоналу:

1. явочна та списочна чисельність робітників, керівників та спеціалістів;

2. трудомісткість продукції, продуктивність праці та її приріст:

3. виробіток на одного робітника, місячна заробітна плата, обсяг товарної продукції.

10. До трудових норм і нормативів не відносяться:

1. норми видачі спецодягу та спецінструменту;

2. норми часу і виробітку:

3. норми обслуговування:

4. норми управління.

11. План персоналу, його головні показники:

1. явочна та спискова чисельність робітників, керівників, спеціалістів по цехах та підприємству в цілому;

2. норми виробітку робітниками за місяць та зміну, середній виробіток 1 робітника, трудомісткість продукції;

3. середньоспискова чисельність персоналу, продуктивність праці, фонд оплати праці, середньомісячна заробітна плата 1 працівника та за категоріями працівників.

12. До норм витрат праці відносять:

1. структуру ремонтного циклу;

2. норму обслуговування;

3. нормативи відрахування в бюджет з виплаченої заробітної плати;

4. норму витрат спецодягу;

5. норму простою в ремонті.

13. Планова чисельність наладчиків верстатів з ЧПУ визначається за формулою:

а) Чр = (Оп* Ксп)/ НО;

б) Чр = (Оп * З * Ксп) / НО;

в) Чр = (Тп * Ксп)/ (Фе * НО);

г) Чр = (Оп *З) / НО,

де Оп – кількість верстатів з ЧПУ, що обслуговуються; НО – норма обслуговування верстатів з ЧПУ (верст./осіб); Тп – трудомісткість виробничої програми, н-годин; Фе – річний ефективний фонд часу одного робочого, годин; Кнв – коефіцієнт виконання норм виробітку в плановому році, доля од; Ксп – коефіцієнт приведення явочної чисельності до списочної; З - кількість змін роботи верстатів.

14. Приріст продуктивності праці (у відсотках) за рахунок впливу технічно-економічних чинників у плановому році визначається за формулою:

а) ∆ ПТ = (Вб – Вп)*100 / Вп ;

б) ∆ ПТ = (Е *100) / (Чв + Е);

в) ∆ ПТ = (- Е *100) /( Чв + Е);

г) ∆ ПТ = (Е*100) /( Чп - Е),

де Вб, Вп – середньорічний виробіток одного працюючого (ПВП) відповідно в базисному та плановому році, тис. грн; Е – економія чисельності працюючих за рахунок техніко-економічних факторів, чол; Чв, Чп – вихідна та планова чисельність працюючих відповідно, осіб

15. Розрахуйте середньоквартальну норму трудомісткості продукції й економію від зниження трудомісткості продукції, виходячи

з таких даних: трудомісткість виробу на початок кварталу -34 нормо-годин, на кінець кварталу - 30 нормо-годин плановий випуск виробу - 38 тис. штук.