Розділ 2. Розрахункова частина Аналіз господарської діяльності ват «Західенергоавтоматика»

2.1. Загальна інформація про підприємство

30 грудня 1970 року була введена в дiю перша технологiчна лiнiя Кам'янець-Подiльського цементного заводу. Потужнiсть пiдприємства на той час складала 3,7 млн. тон цементу на рiк. В 1994 роцi на базi орендного пiдприємства "Кам'янець-Подiльський цементний завод" було створено ЗАТ "Подiльський цемент", засновниками якого стали трудовий колектив пiдприємства i Київське iнвестицiйне Товариство "ХIТ-ФОНД". В 1997 роцi Закрите акцiонерне товариство було реорганiзовано у Вiдкрите акцiонерне товариство (ВАТ) "Подiльський цемент". На початку 1999 року вiдома iрландська компанiя по виробництву будiвельних матерiалiв CRH викупила контрольний пакет акцiй ВАТ "Подiльський цемент". З цього часу пiдприємство змiнило свої позицiї серед конкурентiв-виробникiв цементу i стало одним iз найбiльших постачальникiв цементу на ринку України. Основними видами дiяльностi пiдприємства були i залишаються на даний час: видобуток корисних копалин (вапняку та глини) та виробництво цементу. В 2009 роцi на пiдприємствi розпочато будiвництво нової технологiчної лiнiї по виробництву цементу за "сухим" методом, яку введено в експлуатацiю в лютому 2012 року. Вiдповiдно до ст. 5 Закону України "Про акцiонернi товариства"було змiнено найменування товариства з Вiдкритого акцiонерного товариства "Подiльський цемент"на Публiчне акцiонерне товариство "Подiльський цемент"(Протокол рiчних зборiв акцiонерiв вiд 07.03.2012 р. №20).

Органiзацiйна структура пiдприємства - цехова. Фiлiї та представництва вiдсутнi. Товариство є засновником наступних дочiрнiх пiдприємств: 1) ДП ВКП "Подiльський клiнкер"(м. Кам'янець-Подiльський, вул. Хмельницьке шосе, 1-а). 2) ДП "Торговий дiм "Сузiр'я"(м. Кам'янець-Подiльський, вул. Хмельницьке шосе, 1-а). 3) ДП Санаторiй "Лiсова пiсня"(с. Привороття, Кам'янець-Подiльський р-н). Змiн в органiзацiйнiй структурi Товариства протягом звiтного перiоду не було.

Юридична адреса організації: 32325, Україна, Хмельницька обл., Кам'янець-Подiльський р-н, с.Гуменцi, Хмельницьке шосе, буд.1-А.

2.2. Аналіз ефективності використання виробничих ресурсів

У штаті ПАТ "Подільський цемент" у 2012 році середньооблікова чисельність працівників складала 716 чол., у 2011 році 794 чол. Позаштатних працiвникiв та осiб, якi працюють за сумiсництвом, немає. Працiвникiв, якi працюють на умовах неповного робочого часу, немає. Фонд оплати працi - 52 351,1 тис. грн у 2012 році, 45 311,1 тис. грн. у 2011 році. Фонд оплати працi в порiвняннi з 2011 роком збiльшився на 7 040,00 тис. грн. Пiдготовка кадрiв: навчено новим професiям у 2012 році - 1 чол., пiдвищено квалiфiкацiю - 201 чол., витрачено коштiв - 645 569 тис. грн.; у 2011 році навчено новим професiям - 66 чол., пiдвищено квалiфiкацiю - 55 чол., витрачено коштiв - 172,6 тис. грн. Оцінку динаміки чисельності працівників товариства представлено у таблиці 2.1.

Таблиця 2.1

Динаміка чисельності та оплати праці працівників пат "Подільський цемент"

Показник	Кількість/ сума			Абсолютне відхилення, +/-		Темпи росту, %
	Попередній період	Звітний період
Середньооблікова чисельність працівників, чол.	794	716	-78		90,18
Навчено новим професіям, чол.	66	1	-65		1,52
Підвищення кваліфікації, чол.	55	201	+146		365,45
Фонд оплати праці, тис. грн.	45311,1	52351,1	+7040,00		115,53
Середня заробітна плата за місяць, грн.	4755,57	6093,01	+1337,44		128,12

Отже, як видно із даної таблиці середньомісячна заробітна плата одного працівника зросла на 28,12%, хоча середньооблікова чисельність працівників зменшилась на 78 чол., фонд оплати праці підвищився на 15,54%. Як відомо, товариство збільшило свої видатки на підвищення кваліфікації працівників у 2012 році, в порівнянні з 2011 роком на 645396,4 тис. грн. Отже, можна зробити висновок, що підприємство збільшивши видатки на навчання своїх працівників підвищило якість роботи і продукції, що виготовляє, а також збільшили в середньому заробітну плату, що дало заохочення найманим працівникам ефективніше виконувати свою роботу. Дані зміни можна переглянути у наступних графіках та діаграмах.

Рис. 2.1. Показники чисельності працівників

Рисунок 2. 1 відображає зміни із чисельністю працівників, їх навчанням та підвищенням кваліфікації.

Рис. 2.2. Графік змін оплати праці

Згідно дано графіка видно, що фонд оплати праці та заробітна плата збільшились.

На основі балансу товариства (додаток Б) проаналізуємо необоротні активи, що включає в себе аналіз динаміки та структури усіх необоротних активів. Результати даного аналізу представлено у вигляді таблиці 2.2.

Таблиця 2.2