- •Еталонні відповіді з основ воєнної психології та педагогіки
- •Предмет, завдання та структура військової психології.
- •Поняття особистості в психології. Психологічна структура особистості воїна.
- •4. Психічні властивості особистості військовослужбовця.
- •Сутність, характеристика та класифікація психічних станів військовослужбовців.
- •9. Спостереження, бесіда, інтерв’ю як методи військової психології.
- •10. Метод соціометрії у військово-психологічному дослідженні.
- •11. Поняття військового колективу. Соціально-психологічна структура військового колективу.
- •12. Морально - психологічний клімат військового колективу. Основні напрями роботи офіцера щодо утворення оптимального морально-психологічного клімату.
- •13. Поняття конфлікту в психології. Причини виникнення конфліктів у військовому колективі.
- •14. Робота командирів із попередження та подолання конфліктних ситуацій мусить мати систематичний комплексний характер.
- •15. Сутність та зміст гуманітарної політики держави у Збройних Силах України.
- •16. Система, форми та методи інформаційно-пропагандистського забезпечення у Збройних Силах України та її особливості у бойових умовах.
- •2. Складові інформаційно-пропагандистського забезпечення:
- •3.Принципи інформаційно-пропагандистського забезпечення:
- •4. Види інформаційно-пропагандистського забезпечення:
- •Суб'єкти та об'єкти інформаційно-пропагандистського забезпечення:
- •17. Організація, методи та методика проведення занять з воєнно-ідеологічної підготовки.
- •18. Зміст та основні напрямки мпз військової дисципліни та профілактики правопорушень.
- •19. Сутність та завдання культурно-виховної і просвітницької роботи у підрозділі.
- •Система культурно-виховної і просвітницької роботи у підрозділі.
- •2. Складові культурно-виховної та просвітницької роботи:
- •4. Форми культурно-виховної та просвітницької роботи:
- •5. Методи культурно-виховної та просвітницької роботи:
- •21. Вимоги до плану-конспекту для проведення занять з воєнно-ідеологічної підготовки.
- •22. Методика та послідовність складання плану виховної роботи у підрозділі на місяць.
- •23. Види планування.
- •Зміст Концепції гуманітарного і соціального розвитку у Збройних Силах України.
- •24. А. Концепція ідеологічної роботи у Збройних Силах України
- •1. Загальні положення
- •2. Основні засади ідеологічної роботи
- •25. Визначення педагогіки як науки, її основні категорії.
- •26. Педагогічна характеристика закономірностей навчання.
- •27. Основні принципи навчання, їх сутність та зміст.
- •28. Класифікація методів навчання воїнів.
- •30. Концепція виховної роботи в зсу та інших військових формуваннях України. Сутність, мета.
- •32. Основні складові виховної роботи.
- •33. Основні напрямки військового виховання.
- •34. Сутність принципів виховання, їх психолого-педагогічна характеристика.
- •2. Об’єктивно науковий підхід до планування, здійснення та оцінки виховної роботи.
- •3. Виховання воїнів у процесі воїнського труда і повсякденного життя.
- •5. Гуманізм і демократизм у поєднанні з високою вимогливістю та пошаною до особистості вихованця.
- •6. Опора на позитивні якості в особистості воїна і військового колективу.
- •7. Поєднання комплексного, диференційованого та індивідуального підходу у виховній діяльності.
- •8. Єдність, погодженість і спадковість виховних впливів, зусиль і дій всіх вихователів.
- •35. Методи виховання.
- •36. Індивідуально-виховна робота, сутність, мета, основні завдання.
- •37. Індивідуальна бесіда - форма індивідуально-виховної роботи.
- •38. Складання психолого-педагогічної характеристики військовослужбовця.
- •2. Пізнавальні процеси:
- •3. Психічні властивості:
- •39. Сутність та завдання військово-соціальної роботи у підрозділі.
- •40. Сутність та зміст мпз бойової готовності підрозділу.
- •41. Сутність, зміст та напрями морально-психологічного забезпечення тактичної підготовки (навчань).
- •Сутність та зміст морально-психологічного забезпечення виконання завдань вогневої підготовки.
- •Основні завдання морально-психологічного забезпечення вартової служби.
- •Зміст основних етапів морально-психологічного забезпечення вартової служби. Основні етапи мпз вартової служби
28. Класифікація методів навчання воїнів.
Методи навчання - це способи спільної діяльності викладача і слухачів спрямовані на засвоєння навчаємими теоретичних знань, придбання практичних навичок і умінь, розвиток у них пізнавальних здібностей.
У вищій військовій школі прийнято виділяти такі основні методи навчання:
- словесні методи навчання ( розповідь, бесіда, пояснення, лекція, семінар);
- наочні методи навчання (показ);
- практичні методи навчання;
- методи самостійної роботи;
Вибір оптимального методу навчання залежить:
- від задач і змісту навчального матеріалу;
- від рівня навченості воїнів;
- від наявності засобів і матеріально-технічної бази;
- від умов і обстановки.
Словесні методи навчання.
Метод розповіді передбачає усне живе і образне, емоційне і послідовне викладення переважно фактичного матеріалу в пояснювальній чи оповідальній формі. Він використовується на всіх етапах навчання. Змінюється лише характер розповіді, її обсяг і час. У навчанні учнів розповідь переважно застосовується під час тих занять, коли вивчаються історичні події, явища суспільного життя тощо.
Основними різновидами розповіді є:
– наукова-популярна розповідь (заснована на аналізі фактичного матеріалу);
– художня розповідь (образний переказ різноманітних фактів, подій, вчинків та ін.);
– розповідь-опис чи оповідання (послідовний виклад основних ознак, особливостей предметів і явищ навколишнього середовища, наприклад, опис історичних подій).
Основні педагогічні вимоги до розповіді:
– пізнавальна та виховна спрямованість;
– достовірність та наукова обґрунтованість фактів;
– достатня кількість яскравих прикладів, які доводять обґрунтованість викладених положень;
– чітка логіка і доказовість викладення;
– образність і емоційна забарвленість;
– наявність елементів особистої оцінки і ставлення педагога до змісту матеріалу, який вивчається;
– висока культура мови педагога (чітка, доступна, правильна, особистісно забарвлена).
У навчальній практиці дуже часто разом з розповіддю або окремо використовується пояснення. Пояснення пов’язане з аналізом, тлумаченням і доказом різних аспектів матеріалу, що вивчається. Це можуть бути, наприклад, тлумачення різних закономірностей, суттєвих властивостей явищ, які вивчаються, та окремих понять.
Пояснення – це переважно монологічна форма викладу навчального матеріалу, коли є необхідність доведення або обґрунтування певного положення (закону, принципу), розкриття основи певного явища, сутності різних явищ, аналізу актуальних міжнародних відносин та іншої різноманітної інформації.
Лекція - це логічно обґрунтований, систематично послідовний і ясний виклад того або іншого наукового питання, часто супроводжуваний демонстрацією досвідів і наочних приладь.
У навчальному процесі поряд із традиційними типами лекцій (вступними, оглядово-повторювальними, оглядово-заключними й ін.) можуть застосовуватися лекції, що дозволяють істотно активізувати пізнавальну діяльність тих, хто навчається. До них відносяться:
проблемна лекція;
лекція - візуалізація;
лекція з двома викладачами;
лекція з заздалегідь запланованими помилками;
лекція - прес конференція.
Ефективність лекції залежить від таких факторів:
– старанної підготовки основних положень лекції та їх наукової й методичної обґрунтованості;
– слушного забезпечення лекції наочними та іншими засобами;
– відповідного оформлення та технічного забезпечення місця проведення лекції:
– вдалого, невимушеного початку лекції;
– постійного підтримування двостороннього інтелектуально-емоційного контакту зі учнями, заохочення до діалогу, доведення змісту лекції не за допомогою гасел та загальних слів, а наукової аргументації;
– доступного, послідовного і дохідливого викладу матеріалу та його зв’язку з попереднім навчанням і соціальною практикою;
– застосування під час лекції різноманітних прийомів активізації уваги учнів та актуалізації їх знань (наприклад, пояснення, ілюстрація, демонстрація, фільм, телебачення тощо);
– прагнення до того, щоб лекція була не тільки джерелом певних знань і водночас виконувала консультаційні та орієнтовні функції щодо подальшого самостійного вивчення і дослідження учнями даної навчально-пізнавальної проблеми;
– синхронізації змісту матеріалу, що викладається, з відповідними навчальними посібниками, підручниками, інструкціями, статусами та засобами наочності;
– простого, натурального, емоційно насиченого і науково обґрунтованого викладення змісту лекції;
– обов’язкового конспектування основних положень лекції, як її обов’язкового елемента;
– урахування групових та індивідуальних інтересів учнів тощо.
Бесіда – метод словесного обговорення матеріалу, що вивчається, є найпоширенішим у навчанні. Вона є діалоговим методом навчання і має певні пошукові та активізуючи властивості.
Основні різновиди навчальної бесіди:
– вступна (як правило, проводиться перед початком навчальної роботи з метою з’ясування правильного зрозуміння учнями запланованих навальних заходів і перевірки їх готовності до певних навчально-пізнавальних дій);
– повідомлююча (базується на спостереженнях, певних документах та ін.);
– бесіда-повторення (проводиться для закріплення навчального матеріалу);
– контрольна (використовується для перевірки знань, які засвоєно);
– репродуктивна (використовується для відтворення матеріалу, який було засвоєно раніше);
– катехізисна (спрямована на відтворення відповідей, які вимагають тренування пам’яті);
– евристична (педагог за допомогою вміло поставлених запитань і скеровує учнів на формування нових знань, висновків, правил, законів, логічних обґрунтувань, використовуючи наявні знання і досвід) та ін.
Семінарські заняття одержали свою назву від латинського слова seminarium, що означає «розсадник». Вони проводилися в древньогрецьких і римських школах як сполучення диспутів, повідомлень учнів, коментарів і висновків викладачів.
У вищій школі установилися три основні види семінарських занять:
- семінар, що має основною метою поглиблене вивчення ряду питань дисципліни;
- підсумковий семінар з базових розділів навчальної дисципліни або усієї дисципліни в цілому;
- семінар дослідницького типу з тематикою за окремими проблемами науки для поглибленої їхньої переробки. Іноді семінар подібного типу називають спецсемінаром (науковим семінаром).
Розрізняють дві основні форми проведення семінару:
- розгорнута бесіда за складеним і заздалегідь доведеному до навчаємих плану;
- невеличкі доповіді навчаємих із наступним їхнім обговоренням за планом, заздалегідь виданим учасникам семінару.
Наочні методи навчання.
Серед наочних методів у навчанні учнів найчастіше застосовується метод показу, в основі якого знаходяться ілюстрація і демонстрація. Показ – це навчальний метод, що являє собою сукупність прийомів, дій і засобів, за допомогою яких у учнів створюється наочний образ предмета, що вивчається, формується конкретне уявлення про нього. Цей метод практично використовується під час проведення майже усіх видів занять, незалежно від їх змісту і методики. За його допомогою реалізується принцип наочності навчання учнів.
Розрізняються два види показу: ілюстрація і демонстрація.
Перший характеризується як допоміжний при словесному методі, його значення полягає в тому, щоб яскравіше підкреслити думку педагога. Засоби ілюстрування – це різноманітні картини, плакати, схеми, таблиці, умовні моделі, муляжі, карти, малюнки на дошці. Головна їх властивість – це нерухомість. Вони мають “оживати” в розповіді педагога.
Демонстрація характеризується рухомістю засобу показу. Це можуть бути: певна діюча модель техніки; навчальний кінофільм чи його фрагменти; навчальна телепередача; технічний пристрій; комп’ютерний показ та ін. У навчальних закладах комп’ютери надають можливість моделювати будь-який процес або ситуацію, вибирати найбільш оптимальні варіанти розв’язання навчальної проблеми і відповідно значно розширюють можливості наочних методів навчання. У демонстрації – менше елементів супроводу, а більше самостійного значення натурального експоната, тому вона сприймається більш ефективно, ніж ілюстрація.
Практичні методи навчання.
Практичні методи включають різноманітні практичні заняття у вигляді вправ, лабораторних робіт, практичні роботи.
Ефективність практичних занять забезпечується якісною і всебічною їх підготовкою, яка включає такі дії:
– особисту підготовку педагога;
– вибір місця заняття;
– складання плану (плану-конспекту) проведення заняття;
– підготовку учнів;
– підготовку матеріально-технічного забезпечення.
Вправи – це планомірно організоване, свідомо осмислене багаторазове повторення певних дій і прийомів, які ускладнюються, з метою формування, закріплення та удосконалення у учнів практичних навичок і вмінь.
Використовують такі види вправ:
– підготовчі (призначені для підготовки учнів до сприйняття нових знань і способів їх застосування на практиці);
– вступні (сприяють засвоєнню нового матеріалу на основі розрізнення споріднених понять і дій);
– пробні (перші тренування на застосування щойно засвоєних знань);
– тренувальні (сприяють набуттю навичок учнями у стандартних умовах);
– творчі (сприяють формуванню навичок застосування отриманих знань у реальних життєвих ситуаціях);
– контрольні (переважно навчальні).
Лабораторні роботи призначені для вивчення школярами і студентами явищ природи за допомогою спеціального обладнання.
Практичні роботи. Суть цього методу полягає у застосуванні отриманих знань при вирішенні практичних завдань, умінню використовувати теорію на практиці. Вони передбачені навчальними програмами, їх виконують після вивчення теми чи розділу курсу. Конкретна методика практичної роботи та її зміст залежать від специфіки навчального предмета.
Вони за характером діяльності суб’єктів навчання близькі до лабораторних робіт, сприяють поглибленню знань, навичок і вмінь, стимулюванню пізнавальної діяльності, дозволяють провести контроль і корекцію.
Основні етапи проведення практичних робіт:
1) пояснення учителя (теоретичні аспекти проблеми практичної роботи);
2) показ (інструктаж учителя щодо виконання певних дій);
3) проба (виконання роботи окремими учнями, спостереження іншими учасниками);
4) виконання роботи (самостійне виконання роботи кожним учнем, допомога учителя тим учням, які мають проблеми з виконанням роботи);
5) контроль (прийом робот учнів та їх оцінка).
Методи самостійної роботи
Самостійна робота охоплює різноманітні напрямки, як за завданням викладачів, так і за власним планом. Даний метод навчання містить у собі роботу з книгою, конспектами лекцій, приладами, вимірювальною технікою і т.д.
Правила організації самостійної роботи учнів:
– докладне визначення конкретних завдань з відповідних навчальних предметів як для окремих учнів, так і для всього класу;
– конкретне формулювання певних проблемних завдань для вирішення під час самостійної роботи;
– забезпечення учнів в достатній кількості навчальною літературою, посібниками;
– створення належних організаційно-методичних умов для самостійної роботи;
– всебічне врахування індивідуально-психічних особливостей учнів, їх здібностей, інтересів, нахилів;
– систематичний контроль і дійова допомога учням під час самостійної роботи.
29. Форми навчання: сутність, види, їх характеристика.
Форми навчання являють собою організаційну сторону процесу навчання, яка передбачає склад і угруповання тих, хто навчається, структуру заняття, місце і тривалість його проведення, роль і специфіку діяльності викладача та слухачів.
Поділяють форми навчання на загальні та специфічні,
До загальних форм навчання відносяться:
1. Навчально-планові:
теоретичні заняття;
практичні заняття;
тренувальні заняття;
бойові стрільби (пуски ракет);
вчення.
2. Службово-планові:
парково-господарські дні;
регламентні роботи на бойовій (спеціальній) техніці та різних видах
озброєння.
3. Позапланові:
заняття в технічних гуртках;
вивчення передового досвіду;
форми різноманітних змагань;
проведення конкурсів, вікторин.
До специфічних форм навчання відносяться: в авіації (різні види наземної підготовки і польотів);
у ракетних військах і військах ППО (комплексні навчання);
у ВМФ (морські походи тощо)
Навчально-планові заняття, їх вид визначається програмою бойової підготовки відповідних військових підрозділів. Основною формою її формування є групові вправи, які являють собою основу практичного навчання воїнів, формування та вдосконалення конкретних навичок та вмінь. Групові вправи виконуються на місцевості (в навчальних центрах, на полігонах тощо). Дозволяється окремі їх етапи проводити у спеціальних класах, які обладнано зразками озброєння та бойової техніки, тренувальною апаратурою, із залученням необхідної кількості персоналу, який їх обслуговує. Тривалість групових вправ може досягати двох-трьох діб. Вони можуть бути двобічними та однобічними з позначеним умовним супротивником, з бойовою стрільбою тощо.
Групові заняття - це форма навчальних занять, за якої військовий педагог пояснювально-лекційним методом викладає новий навчальний матеріал, методом опитування контролює засвоєння матеріалу тими, хто навчається, домагається його закріплення, методом творчих і конкретних рекомендацій спрямовує самостійну роботу воїнів.
Практичні заняття проводяться у формі тактико-стрілецьких і тактичних занять, занять на вогневих позиціях, на бойових постах, полігонах, танкодромах, у парках і гаражах, на плацу, у спортмістечках тощо і мають на меті удосконалювання практичної підготовки воїнів і підрозділів.
Тренувальні заняття містять у собі всі комплексні і спеціальні (предметні) тренування: фізичні, стройові, штабні, радіо-тренування, танко-стрелецькі, по захисту від ЗМУ, у діях за сигналом "Збір" тощо. Вони проводяться згідно спеціального графіка у полі, на бойових постах, полігоні, у вогневому містечку, на вогневих позиціях, командних пунктах, у спеціально обладнаних класах, їх призначення - підтримувати і вдосконалювати у особового складу загальні і спеціальні навички бойової роботи, сприяти постійному бойовому згуртуванню підрозділів.
Бойові стрільби - форма навчання, яка завершує відповідні етапи бойової підготовка Мета їх проведення: з одного боку, перевірка ефективності навчання, а з другого - подальше удосконалення навичок і вмінь вести вогонь з бойової зброї.
З офіцерами і штабами можуть проводитися командно-штабні навчання і воєнні (військово-спеціальні) ігри, які організуються з найбільш важливих комплексних тем оперативно-тактичної, тактичної і тактико-спеціальної підготовки. Командно-штабні навчання є вищою формою підготовки органів управління, спільного навчання командирів, офіцерів штабів, управління, служб і відділів.
Спеціальними формами навчання є ті види занять, які використовуються тільки в певних видах збройних сил та родах військ. Наприклад, у військах ППО - це комплексні заняття, у танкових військах - часткові та комплексні тренування. Вони відбивають специфіку бойової діяльності воїнів різних видів збройних сил і родів військ і, відповідно, мають тільки їм властиві організаційні структури, комплектування навчальних груп, тривалість заняття. Наприклад, часткові тренування у танкових військах здійснюються щоденно, а комплексні тренування - раз на місяць з метою закріплення та удосконалення отриманих знань, практичних навичок і умінь як окремих воїнів, так і підрозділів в цілому.
