
- •Введение Переговоры: самые большие деньги, которые вы когда‑либо заработаете за три минуты
- •Глава 1 Правильный настрой
- •Разоблачение мифов
- •А вы действительно этого стоите?
- •Создание положительного настроя
- •Глава 2 Время решает все: кривая собеседования
- •Кривая собеседования
- •Семь стадий собеседования
- •Признаки готовности нанять вас: 40 положительных сигналов
- •Признаки, выраженные в виде вопросов
- •Признаки, выраженные в поведении
- •Признаки, выраженные в рекламировании достоинств работы
- •Прочие признаки
- •Глава 3 Основные принципы оплаты труда
- •«Формула работы»
- •Компенсационный пакет
- •Чистая, начисленная и совокупная заработная плата
- •Как формируется заработная плата
- •Победить тарифную сетку
- •Соберите информацию: обзоры зарплат
- •Уточните и дополните информацию из обзоров
- •Проведите свое собственное исследование
- •Глава 4 Искусство переговоров: 11 проверенных принципов
- •Принцип 1. Откладывайте обсуждение
- •1. Верните вопрос интервьюеру.
- •2. Элегантно уйдите от ответа.
- •3. Используйте ваше чувство юмора.
- •4. Обезоружьте вашего интервьюера.
- •Принцип 2. Не называйте свою предыдущую зарплату
- •Принцип 3. Заставьте их заговорить первыми
- •Принцип 4. Не торопитесь с решением
- •Принцип 5. Повышайте ставки
- •Принцип 6. Сократите разницу
- •Принцип 7. Обсудите будущие повышения зарплаты
- •Принцип 8. Не блефуйте
- •Принцип 9. Стойте на своем
- •1. Шутливо соглашайтесь.
- •2. Превратите отрицательные стороны в положительные.
- •3. Здравый смысл.
- •4. Стремление быть первым.
- •Принцип 10. Никогда не ведите переговоры по телефону
- •Принцип 11. Получите письменное подтверждение
- •Глава 5 Прочие нюансы: семь особых стратегий
- •Стратегия 1. Кусок пирога
- •Стратегия 2. Трамплин
- •Стратегия 3. Частичная занятость
- •Стратегия 4. Несколько предложений о приеме на работу
- •Стратегия 5. Преимущества смены работы
- •Стратегия 6. Диапазон зарплаты
- •Стратегия 7. Обзоры
- •Глава 6 Поднимайте планку
- •Настройтесь правильно
- •Время решает все
- •Основные принципы обращения за повышением зарплаты
- •Прочие нюансы: пять шагов к прибавке
- •Семь стратегий, помогающих доказать, что вы должны зарабатывать больше
- •Восемь способов повысить свои шансы
- •Об авторах
Принцип 9. Стойте на своем
Возможно, вы боитесь, что если будете проявлять твердость и настойчивость, то интервьюер подумает, что вы упрямы. Однако, вероятно, он оценит вашу уверенность в себе, и это лишь повысит его уважение к вам.
Если все же вы чувствуете неловкость и хотите смягчить тональность (юмор никогда не вредил хорошим переговорам), вы можете пробовать одну из следующих четырех стратегий.
1. Шутливо соглашайтесь.
В.: Вы весьма жесткий человек, когда дело касается переговоров!
О.: Да? Спасибо!
2. Превратите отрицательные стороны в положительные.
В.: Вы производите впечатление очень уверенного в себе человека! Кажется, ничто не заставит вас сдвинуться с места.
О.: Да, многие мои прежние работодатели делали мне подобные комплименты.
3. Здравый смысл.
В.: Вы производите впечатление человека, который всегда блюдет свои интересы.
О.: Вы так думаете?
В.: Да, мне кажется, вы слишком заинтересованы в финансовой стороне этой работы.
О.: Для выполнения этой работы требуются превосходные навыки ведения переговоров. Я демонстрирую, что обладаю этими навыками. Потом, когда я буду работать у вас, я буду бороться и вести переговоры так же твердо в ваших интересах.
Совет № 70
Переговоры по телефону ставят вас в очень невыгодное положение. Настаивайте на обсуждении зарплаты при личной встрече.
Совет № 70
Получите предложение о приеме на работу или предложение о зарплате в письменной форме. Обещания могут быть нечетко сформулированы, неправильно поняты, их могут намеренно «не помнить». Риск слишком велик, поэтому излагайте все в письменном виде.
4. Стремление быть первым.
В.: Я бы не сказал, что с вами как с переговорщиком легко иметь дело.
О.: Спасибо! Уверен, что вы меня сейчас проверяете. Может быть, еще на руках поборемся?
Принцип 10. Никогда не ведите переговоры по телефону
Отклоняйте любое предложение обсудить зарплату по телефону. Используйте телефон только для того, чтобы подтвердить, что вы приняли предложение о приеме на работу. Все прочие детали следует обсуждать при личной встрече. Переговоры по телефону имеют два главных недостатка:
– вы не видите интервьюера и поэтому не можете оценить уровень его интереса (или безразличия) к тому, что вы говорите;
– ваша позиция в переговорах более слабая и вы более уязвимы, если возникнет какое‑либо несовпадение, данное разногласие не позволит вам еще раз обсудить этот вопрос.
Если, что иногда случается, вы чувствуете, что интервьюер пытается заново обсудить уже согласованную зарплату по телефону, займите одну из следующих позиций:
– если вы не хотите заново обсуждать зарплату, проявите твердость и заявите, что не желаете пересматривать ранее выдвигавшееся предложение;
– если вы хотите возобновить переговоры, скажите, что вы принципиально никогда не обсуждаете по телефону финансовые вопросы, и договоритесь о немедленной встрече.
Принцип 11. Получите письменное подтверждение
Предложение о приеме на работу и предложение о зарплате может быть сделано как устно, так и письменно. Однако письменное подтверждение обязательно в следующих случаях:
– если у вас есть негативное чувство по отношению к интервьюеру и сомнения в точности смысла его слов;
– если обещания выглядят слишком щедрыми или их чересчур много, чтобы в будущем не потребовать ничего взамен;
– если формула зарплаты слишком сложная (корректировки, комиссионные и т д) или вы считаете, что зарплата не была четко обозначена или ее обсудили недостаточно детально;
– если риск для вас слишком высок, например, слишком рискованно согласиться уволиться с прежней работы, не имея на руках четкого предложения в письменной форме, подписанного лицом, с которым вы будете работать.
Если интервьюер не хочет давать письменных обещаний, сами предложите составить письмо, которое он должен будет подписать: «Как поступим дальше? Вы сами подготовите письменное подтверждение этого предложения или предпочтете, чтобы это сделал я?»
Если ваш новый работодатель соглашается на то, чтобы вы подготовили письмо, постарайтесь подчеркнуть свою заинтересованность в работе и собственно то, о чем вы с ним договорились. Отправьте ему две копии с вашей подписью. Попросите его подписать один экземпляр и вернуть его вам в прилагаемом конверте, на котором уже наклеена марка и написан обратный адрес.