Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Отчет по практике 2014.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
756.74 Кб
Скачать

1.2. Организационная структура управления оао «езск»

Организационная структура управления ОАО «ЕЗСК» представлена на рисунке 1.

Рисунок 1.

Согласно указанной выше схеме должностные полномочия на предприятии распределяются следующим образом.

Генеральный директор осуществляет оперативное руководство деятельностью акционерного общества:

-имеет право первой подписи под финансовыми документами; -распоряжается имуществом общества для обеспечения его текущей деятельности в пределах, установленных уставом; -представляет интересы общества как в РФ, так и за ее пределами, в том числе в иностранных государствах; -утверждает штаты, заключает трудовые договоры с работниками общества, принимает к этим работникам меры поощрения и налагает на них взыскания; -руководит работой исполнительной дирекции, председательствует на ее заседаниях; -рекомендует совету директоров для утверждения персональный состав членов исполнительной дирекции; -совершает сделки от имени общества, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "Об акционерных обществах" и уставом общества; -выдает доверенности от имени общества; -открывает в банках счета общества; -организует ведение бухгалтерского учета и отчетности общества; -издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества; -исполняет другие функции, необходимые для достижения целей деятельности общества и обеспечения его нормальной работы, в соответствии с действующим законодательством и уставом общества, за исключением функций, закрепленных Федеральным законом "Об акционерных обществах" и уставом общества за другими органами управления общества.

Главный инженер является первым заместителем генерального директора предприятия и осуществляет руководство техническими службами предприятия.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом организует управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации.

Заместитель генерального директора по экономике и финансам осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности   производства,  качества выпускаемой продукции, снижение ее себестоимости, обеспечение роста производительности труда и заработной платы, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Заместитель генерального директора по обеспечению производства осуществляет руководство финансово хозяйственной деятельностью предприятия в области материально технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции на рынке и по договорам поставки, транспортного и административно - хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств.

Главный бухгалтер организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета предприятия в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении предприятия.