1. Форму ведения бухгалтерского учета.

Такими формами могут быть журнально-ордерная, мемориально-ордерная, автоматизированная, смешанная, упрощенная. Выбранная форма должна отвечать следующим требованиям:

• иметь единую методологическую основу — принцип двойной записи;

• обеспечивать взаимосвязь данных аналитического и синтетического учета;

• обеспечивать сплошное отражение всех хозяйственных операций в регистрах учета на основании первичных учетных документов;

• содействовать накоплению и систематизации данных первичных доку­ментов, необходимых для управления и контроля за хозяйственной

деятельностью и для составления и предоставления отчетности и налоговых расчетов.

2. Рабочий План счетов.

3. Правила документооборота и технологию обработки учетной информации.

4. Систему и формы внутрихозяйственного (управленческого) бухгалтерского учета, отчетности и контроля хозяйственных операций.

5. Права работников на подпись бухгалтерских документов.

6. Порядок и сроки проведения инвентаризации имущества и обязательств.

Методическая сторона учетной политики включает в себя выбор вариантов отражения в учете и отчетности отдельных хозяйственных операций:

• порядок начисления амортизации основных фондов;

• способ начисления амортизации нематериальных активов;

• метод учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции (работ, услуг);

• порядок создания резервов за счет чистой прибыли предприятия;

• порядок организации налогового учета;

• другие моменты.

Ф ормирование учетной политики заключается в том, что из всей совокупности возможных способов ведения бухгалтерского учета выбира­ются те, которые пригодны в данный момент и при данных условиях.

Н а крупных предприятиях, где существуют экономические, юридические, бухгалтерские службы, учетная политика готовится группой специалистов и обсуждается на экономических советах. На малых предприятиях формировани­ем учетной политики занимается бухгалтер. Вне зависимости от того, кто готовит предложения, учетная политика должна быть оформлена соответству­ющим организационно-распорядительным документом предприятия и утверж­дена приказом или распоряжением по предприятию.

У четная политика предприятия определяется на период не менее одного финансового года. В течение отчетного года устанавливается неизмен­ность принятых способов ведения бухгалтерского учета.

О днако существенные способы бухгалтерского учета, заложенные в учетной политике, не могут быть неизменными длительное время. Реформирование экономической политики вызывает необходимость внесения изменений в учетную политику.

Изменение учетной политики должно быть обоснованным, оно оформляется приказом по предприятию и вводится с 1 января года (начало финансового года), следующего за годом его утверждения, соответствующим приказом по предприятию.

Обязательным является освещение учетной политики при ее изменении.

Статьи 16-23 ПБУ 1/98 оговаривают возможные изменения в учетной политике. В них содержатся положения о том:

• когда такие изменения возможны;

• что не считается изменением учетной политики;

• как влияют изменения в учетной политики на показатели финансовой отчетности;

• какие примечания следует приводить в случае изменения учетной политики. Изменения в учетной политике могут иметь место в случаях:

• изменения законодательства РФ или нормативных актов по бухгалтерскому учету;

• разработки нового способа ведения учета (Минфином РФ или самой организацией);

• существенного изменения условий деятельности организации (реорганиза­ция, смена собственника, изменение вида деятельности).