2. Выбор темы бакалаврской работы и ее утверждение

Бакалаврская работа является, как правило, продолжением и логическим завершением исследований, начатых в курсовых работах и в период производственных практик, нашедших отражение в отчетах по практикам. Студент при выборе темы должен руководствоваться утвержденной тематикой бакалаврских работ, имеющейся на выпускающих кафедрах (рекомендуемый список дипломных работ приводится в приложении №1), предварительно проконсультировавшись со своим научным руководителем.

Тема выпускной квалификационной работы должна быть актуальной и интересной с точки зрения теории и практики для финансового менеджмента.

Выбор темы выпускной квалификационной работы определяется, во-первых, научными интересами выпускника к исследованию той или иной проблемы финансового менеджмента и, во-вторых, практическими задачами, которые ставит руководитель организации, в которой проходит практику выпускник. При этом организация должна быть готова предоставлять конкретный фактический материал по разрабатываемой теме исследования. Предприятие, выбранное для рассмотрения в бакалаврской работе, является базой практики.

Выпускник вправе выбрать любую из предложенных тем для написания выпускной квалификационной работы, утвержденных на ученом совете ИУТР. Если его исследовательские интересы находятся за пределами примерного перечня тем, но в рамках проблем финансового менеджмента, то выпускник может самостоятельно сформулировать тему своего исследования. Для этого необходимо заблаговременно обсудить тему выпускной работы с научным руководителем с представлением обоснования (в письменной форме) целесообразности ее разработки и получить его письменное разрешение. Данный вопрос необходимо решить в течение первого месяца последнего года обучения.

Если одна и та же тема выбрана несколькими студентами, то выпускающая кафедра может дать возможность написания бакалаврских работ по разным предприятиям или оставить ее только за теми студентами, которые более аргументировано обосновали свой выбор.

Выбор темы выпускной квалификационной работы завершается оформлением задания (плана) на бакалаврскую работу. Задание подписывается студентом и научным руководителем. (Согласно графику - Приложение 3 и Заданию на бакалаврскую работу – Приложение 4).

3. Структура и содержание основных разделов бакалаврской работы

Бакалаврская работа – самостоятельная научная творческая работа студента. Независимо от избранной темы она должна включать:

Введение.

Глава 1. Теоретические и методические основы изучения проблемы.

Глава 2. Анализ изучаемой проблемы в конкретной организации.

Глава 3. Разработка и обоснование практических рекомендаций, по решению выявленных в процессе анализа проблем конкретной организации.

Заключение.

Библиография.

Приложения.

В каждой главе должно быть 2-3 параграфа.

Объем выпускной квалификационной работы должен составлять не менее 60 и не более 80 страниц машинописного текста. Список использованных источников и приложения выносятся за пределы этого объема.

Введение. Это вступительная часть бакалаврской работы, в которой рассматриваются основные тенденции изучения и развития исследуемой проблемы, анализируется ее существующее состояние, обосновывается теоретическая и практическая актуальность проблемы, формулируются цель и задачи работы, дается краткая характеристика объекта исследования, исходной экономико-статистической базы и другой информации, используемой в работе. Объем введения: 3-5 страниц печатного текста.

По содержанию в нем должны быть представлены:

актуальность выбранного исследования, которая определяется несколькими факторами: необходимостью дополнения теоретических построений, относящихся к изучаемому явлению; потребностью науки в новых эмпирических данных и в совершенствовании используемых методов или конкретных технологий управления по отдельным видам деятельности;

степень разработанности темы показывает уровень изученности заявленной проблематики в научной литературе, а также направления научных исследований в рамках разрабатываемой темы;

цель исследования – это желаемый конечный результат исследования. Цели работы могут быть разнообразными: (определение характеристики явлений, не изученных ранее, мало изученных, противоречиво изученных; выявление взаимосвязи явлений; изучение динамики явления; обобщение, выявление общих закономерностей, создание классификации, типологии; создание методики; адаптация технологий, т.е. приспособление имеющихся технологий для использования их в решении новых проблем);

задачи исследования – это выбор путей и средств достижения цели в соответствии с выдвинутой гипотезой;

объектом исследования является проблема (тема), которую бакалавр намерен анализировать. Например, это управление денежными потоками организации, создание системы бюджетироваия в организации, программа финансового оздоровления предприятия, управление кредитным портфелем организации, прогнозирование рисков и т.д. и т.п.;

предмет исследования – это всегда определенные свойства объекта, их соотношение, зависимость объекта и свойства от каких-либо условий.

Предметом исследования является то, что выпускник будет изучать в аспекте выбранного объекта анализа. Например, особенности управления денежными потоками в холдинговых структурах, методы и подходы к прогнозированию рисков, методы и инструменты бюджетирования на предприятии и т.д. и т.п.

Характеристики предмета измеряются, определяются, классифицируются. Предметом исследования могут быть явления в целом, отдельные их стороны, аспекты и отношения между отдельными сторонами и целым;

методология исследования представляет собой описание совокупности использованных в работе методов исследовательской деятельности для разработки предмета исследования, достижения его цели и решения поставленных задач.

информационная база исследования – во-первых, нормативно-правовые документы по теме работы, во-вторых, научная и методологическая литература отечественных и зарубежных авторов по изучаемой проблеме и в-третьих, финансовая, бухгалтерская, управленческая информация о деятельности организации, по материалам которой выпускник проводил анализ.

В первой главе рассматриваются теоретико-методологические основы анализа выбранной проблемы. Здесь оценивается степень изученности исследуемой проблемы, рассматриваются вопросы, теоретически и практически решенные и дискуссионные, по-разному освещаемые в научной литературе.

В данной главе дается обзор литературы, передового отечественного и зарубежного опыта по проблеме, формулируется концепция исследования, обосновывается методика анализа проблемы.

В методической части выпускной квалификационной работы рассматривается методика анализа изучаемой проблемы, подготавливаются формы для сбора информации.

Формулируется проблема исследования и выдвигаются основные гипотезы.

Вторая глава посвящена анализу изучаемой проблемы. Материалы для написания данной главы должны быть достаточно полными и достоверными, чтобы, опираясь на них, можно было бы провести диагностику анализируемой ситуации, выявить недостатки в сфере управления, вскрыть резервы и наметить пути их реализации. В процессе анализа следует избегать сведений, не относящихся к решению поставленных задач проекта.

В обязательном порядке должен быть предоставлен баланс предприятия, на основе которого проводится анализ хозяйственной деятельности (баланс выносится в приложение к бакалаврской работе).

Структура данной главы определяется темой диссертационного исследования. В целом основные рекомендации могут быть следующие.

В первом параграфе второй главы дается краткая характеристика предприятия, группы предприятий либо отрасли экономики, на базе которых проводится исследование. В данном разделе должна быть приведена краткая историческая справка об организации, виды деятельности, ее рыночное позиционирование, сильные и слабые стороны и перспективы развития.

Если тема исследования непосредственно не связана с финансовым анализом предприятия, то в этом параграфе необходимо дать общую оценку деятельности исследуемого предприятия (группы предприятий) за 3 последних года¹.

Если работа исследования непосредственно связана с анализом финансового состояния, то в этом параграфе большее внимание уделить оценке внешних и внутренних факторов, влияющих на деятельность организации (группы компаний). Сам же анализ будет представлен во втором параграфе данной главы.

В обязательном порядке должен быть предоставлен баланс предприятия, на основе которого проводится анализ хозяйственной деятельности (баланс выносится в приложение к магистерской работе).

Во втором параграфе проводится углубленный анализ той проблемы, которая была выбрана в качестве темы дипломного проекта. Проведение углубленного анализа предполагает построение взаимосвязанных аналитических таблиц, детализированный анализ составляющих элементов рассматриваемой проблемы, а также факторный анализ изменения показателей финансового состояния.

Цель данного анализа – детальная оценка существующего состояния исследуемой задачи и условий, влияющих на динамику показателей, позволяющая выявить проблемы, которые необходимо решить.

В процессе анализа используются различные методы и приемы: коэффициентный, факторный, структурный и т.д. При этом необходимо четко выделять причины, обусловливающие существующую ситуацию.

Информационной базой для проведения такого анализа служат данные финансовой отчетности, аналитические данные бухгалтерского и управленческого учета, позволяющие проанализировать ситуацию в разрезе каждого составляющего элемента.

Логика изложения может быть следующей:

1. характеристика общего состояния исследуемой ситуации;

2. оценка общей направленности анализируемой ситуации;

3. проведение структурного анализа;

4. выявление проблем в процессе анализа;

5. составление аналитического заключения по результатам анализа.

В третьем параграфе выпускной работы определяются факторы, отрицательно повлиявшие на выявленные проблемы, и определяются резервы, которые организация может использовать для принятия эффективного управленческого решения по устранению этих факторов.

Анализ факторов, воздействующих на исследуемую ситуацию и, следовательно, влияющих на финансовое состояние организации, можно проводить по следующим направлениям:

- существенные и несущественные применительно к исследуемой проблеме;

- постоянные и временные;

- общие и специфические;

- экстенсивные и интенсивные;

- возможность их количественной оценки;

- внешние и внутренние.

Важным разделом в данном параграфе является поиск резервов, направленных на устранение выявленных отрицательных факторов и их причин.

Резервы представляют собой имеющиеся у предприятия на момент анализа не используемые возможности улучшения сложившейся ситуации. При этом нужно иметь в виду, что резервы могут быть как единовременно используемые, так многократно используемые.

Поиск резервов следует проводить с позиции внутренних возможностей самой организации и внешних условий. Приоритетным здесь является определение условий для максимального использования внутрихозяйственных резервов, позволяющих устранить негативные последствия выявленных проблем. Внутрихозяйственные резервы – это не только экономические, производственные и финансовые возможности организации. Это, прежде всего, управленческие возможности. Поэтому их поиск и возможность реального использования на практике напрямую зависит от целей и направленности управления анализируемой ситуации.

Внешние резервы – это возможности макро-микро-среды деятельности организации, перспективы развития отрасли, состояние конкурентной среды, деловое сотрудничество с партнерами, позиционирование на рынке и т.д. и т.п. При рассмотрении возможностей максимального использования организацией этих резервов следует исходить из анализа существующей системы управления на предприятии, способной (или неспособной) видеть и своевременно их использовать.

В третьей главе на основе проведенного анализа во второй главе и выявленных проблем рассматриваются рекомендации и обосновываются мероприятия по их решению. Наибольшую сложность в процессе разработки выпускной квалификационной работы обычно представляет III глава.

Основные вопросы, на которые должны быть получены ответы и сформулированы практические рекомендации, являются:

1. Что нужно сделать?

2. Как это сделать?

3. Что для этого нужно?

4. Какой результат получим, если будут получены ответы на первые три вопроса?

В этой главе, опираясь на теоретические исследования, результаты анализа и передовой опыт, следует обосновать рекомендации и мероприятия по решению поставленной проблемы в организации.

Рекомендации и предложения автора должны:

- опираться на результаты проведенного во II главе исследования в организации и на теоретические и методические положения, изложенные в I главе;

- быть конкретными, реальными, комплексными, в меру рискованными, совместимыми с внешней средой организации, хорошо структурированными, целесообразна их группировка;

- иметь практическую ценность для предприятия;

- отражать отраслевую, территориальную и организационную специфику изучаемой проблемы.

Следует обратить внимание на то, что при формулировании практических рекомендаций следует их обосновывать как с финансовой точки зрения, так и с управленческих позиций. Кроме того, рекомендации должны подтверждаться прогнозными расчетами, аналитическими пояснениями и условиями, необходимыми для их успешной реализации. Если реализация рекомендации проблематична или преждевременна, то нужно указать причины.

Рекомендации могут быть представлены как:

- описание последовательности реализации предложенных мероприятий;

- разработка внутренних документов, необходимых для реализации рекомендаций;

- расчетные таблицы, доказывающие возможность и перспективность предлагаемых изменений.

Данная часть работы должна быть оценена руководством предприятия во внешней рецензии (согласно приложению 5).

Заключение как самостоятельный раздел работы должно содержать краткий обзор основных аналитических выводов проведенного исследования и описание полученных в ходе него результатов.

Изложение по разделам должно быть логичным с точки зрения выбранной и обоснованной студентом методологии исследования, что позволит оценить уровень полученных им знаний. При этом в заключении должны быть отражены не только итоговые результаты проведенных расчетов, анализа и оценки, а также наиболее интересные рекомендации и предложения автора. В целом представленные в заключении выводы и результаты исследования должны последовательно отражать решение всех задач, поставленных автором в начале работы (во введении), что позволит оценить законченность и полноту проведенного исследования. Объем заключения может составлять не менее 3 страниц печатного текста.

В конце работы дается список литературы, который включает перечень нормативных правовых актов, а также научной и учебной литературы. Перечень нормативных правовых актов должен включать законы РФ, кодексы, указы Президента, постановления Правительства, приказы Министерств, инструкции, нормативно-правовые акты субъектов РФ, нормативно-правовые акты местного самоуправления, отчетность предприятия. Далее следует список научной и учебной литературы –учебные пособия и монографии российских и зарубежных авторов, статьи из журналов и газет.

Приложения. Приложения включают вспомогательный материал, таблицы, схемы, рисунки, фотографии и др. Приложения располагаются в порядке появления ссылок на них в тексте основных разделов.

В приложения могут быть включены:

• таблицы и графики, содержащие исходные и вспомогательные цифровые данные;

• математические расчеты, формулы;

• схемы, рисунки;

• балансы предприятия, используемые для анализа хозяйственной деятельности;

• инструкции, методики, разработанные или использованные в процессе выполнения работы;

• анкеты, тесты;

• иллюстрации вспомогательного характера и др.