Информационный материал к теме Блок 1 Коды фактов хозяйственной деятельности, используемые банком в

выписке из расчетного счета

Код факта	Содержание факта хозяйственной операции
	по дебету	по кредиту
01	Списание согласно платежному поручения владельца счета	Зачислено согласно прилагаемой копии платежного поручения
02	Оплачены платежные требования	Зачислено по оплаченным платежным требованиям
03	Оплачен наличный денежный чек	Поступили наличные деньги на счет
04	Оплачен расчетный чек	Поступило согласно реестру расчетных чеков
05	Выставлен аккредитив, выдана чековая книжка, открыт особый счет согласно заявления	Зачислен остаток неиспользуемого аккредитива, возвращенных чеков, особого счета
06	Списано со счета согласно приложения к выписке	Зачислено на счет согласно приложению к выписке
07	Погашена ссуда	Зачислена ссуда

Блок 2

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 октября 2002 г. N 729

О РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ

РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ

НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РАБОТНИКАМ

ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ

ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА

(извлечение)

1. Установить, что возмещение расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, осуществляется в следующих размерах:

а) расходов по найму жилого помещения - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки;

б) расходов на выплату суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;

в) расходов по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами.

Тема 5 Учет труда и заработной платы

Цель занятия: закрепить теоретические знания и приобрести практические навыки по ведению учета труда и его оплаты.

Задачи

проверить и скорректировать знания студентов:

- по содержанию и задачам учета труда, его оплаты и расчетов с работниками аптечных организаций;

- по основополагающим нормативным документам, регламентирующим трудовые отношения в Российской Федерации;

- по организации учета личного состава и отработанного времени;

- по порядку расчетов отдельных видов труда

- по составу фонда оплаты труда и его формированию;

- по учету удержаний и вычетов из заработной платы;

- по аналитическому и синтетическому учету заработной платы;

- по порядку и учету отчислений в государственные внебюджетных фондов.

научить студентов умению:

- осуществлять учет труда;

- осуществлять начисление заработной платы работникам аптечных организаций с учетом особенностей их графика работы;

- определять суммы ежемесячных удержаний из заработной платы;

- отражать факты свершения хозяйственных операций по учету труда и заработной платы документально.

Количество часов – 6 (270 мин.)

Основные источники литературы:

1. Управление и экономика фармации. Т.2. Учет в аптечных организациях: оперативный, бухгалтерский, налоговый: учебник для студ.высш.учеб.заведений / А.А. Теодорович, Е.Е. Лоскутова, Е.А. Максимкина и др.; под общ. редак.Е.Е. Лоскутовой. М.: Издательский цент «Академия», 2008.

Дополнительные источники литературы:

1. Бухгалтерский учет : учебник / Н.Г. Сапожникова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М. : КНОРКС, 2010. С.258-278.

2. Практикум по бухгалтерскому учету: учебн. пособие / Н.Г. Сапожникова, Н.Л. Денисов, Н.Н. Решетова [ и др.]; под ред. Н.Г. Сапожниковой. – М. : КНОРУС, 2006. – С. 182-208.

Самостоятельная работа студентов.

1. Чупандина Е.Е. Управление и экономика фармации. Методическое пособие по самостоятельной работе для студентов 4 курса очной и 5 курса очно-заочной формы обучения по специальности 060108 «Фармация». - ИПЦ ВГУ, Воронеж, 2010. – С. 37-40.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197 - ФЗ с изм. и доп.

Вопросы для контроля и коррекции исходного уровня

Тест (приложение 1, вопросы 70-87) (20 минут)

Вопросы для устного опроса студентов (90 мин.)

1. Регулирование трудовых отношений.

2. Рабочее время: определение, виды, учет.

3. Организация оплаты труда.

4. Аналитический учет расчетов по оплате труда.

5.Удержания из заработной платы. Налоговые вычеты.

6. Виды отпусков. Основной отпуск.

7 Дополнительные отпуска.

8. Пособие по временной нетрудоспособности.

Ситуационные задачи

Ситуация 1. Провизору – технологу А.А. Ивановой было начислено 14400 рублей, в том числе: за отработанное время – 12000 рублей и премия в размере 2400 рублей

В расчетно-платежной ведомости к выдаче указана сумма 12528 рублей. Иванова указала бухгалтеру на наличие у нее льгот, которые не были учтены.

а) права ли А.А. Иванова?

б) какие удержания проводятся из заработной платы физического лица?

в) какие отчисления проводятся от фонда заработной платы юридическими лицами?

г) какова должна быть сумма к выдаче А.А. Ивановой?

Ситуация 2. Петрова А.А., фармацевт аптечного киоска фактически отработала 160 часов. При получении заработной платы она потребовала от бухгалтера сделать перерасчет ее заработной платы на том основании, что не учтена ее работа в ночное время. Бухгалтер отказался это сделать, мотивировав это тем, что у нее не было работы в ночное время.

а) кто прав в данной ситуации, если А.А. Петрова отработала 12 смен с 8-00 до 16-00 и 8 смен с 16-00 до 24-00.

б) каковы правила оплаты работы в ночное время?

в) какие категории работников не допускаются к работе в ночное время?

Ситуация 3. Провизор Н.А. Мухин приступил к работе 23 апреля. В этом году он не воспользовался правом пойти в отпуск. В графике отпусков на следующий год запланировано три отпускных периода для этого работника:

— с 12 января — 28 календарных дней за первый год;

— с 16 марта 2009 года — 14 календарных дней за второй год год;

— с 31 августа 2009 года — 14 календарных дней за второй год.

Правильно ли составлен график отпусков? Аргументируйте свой ответ.

Задача 1. Рассчитайте заработную плату фармацевту, если он отработал 24 из 24 рабочих дней в месяц. В связи с производственной необходимостью он дополнительно вышел на работу в праздничный день 12 июня. Оклад фармацевта составляет 12000 рублей.

Задача 2. Рассчитайте пособие по временной нетрудоспособности для фармацевта аптеки, имеющего страховой стаж работы 6 лет и сумму начисленной заработной платы за 12 предыдущих месяцев 54900 рублей. Фармацевт отсутствовал по болезни 5 дней.