Зміст

Вступ………………………………………………………………………….…....3

Розділ 1. Загальна характеристика підприємства…………………………….....5

Розділ 2. Організація економічного аналізу підприємства…………………....11

Розділ 3. Аналіз фінансового стану та результатів діяльності

підприємства …………………………………………………………..14

3.1 Аналіз структури і динаміки майна підприємства………………………..14

3.2 Аналіз структури і динаміки джерел коштів підприємства…………..….20

3.3 Аналіз показників ліквідності підприємства……………………………...25

3.4 Узагальнюючий аналіз фінансових результатів діяльності

підприємства…………………………………………………………………28

3.5 Аналіз операційних витрат за економічними елементами…………….….31

Висновки……………………………………………………………………........34

Список використаної літератури…………………………………………….....36

Додатки………………………………………………………………………..…37

Вступ

Актуальність. Економічний розвиток підприємства визначається місцем, яке воно займає на ринку. Рейтинг підприємства на ринку зв’язаний з асортиментом, якістю і ціною продукції, що випускається.

Для успішного розвитку підприємств необхідно аналізувати діяльність підприємств. Нині аналіз діяльності підприємств відіграє важливу роль і тому потрібні підходи, які передбачають розробку і реалізацію нових методик, спрямованих на більш універсальне співвідношення фактичних показників з плановими

Економічний аналіз – це система спеціальних знань для дослідження зміни і розвитку економічних явищ у їх взаємозв’язку та взаємообумовленості, що визначаються суб’єктивними та об’єктивними причинами з метою забезпечення цільового управління ними [8, ст. 35]

Мета практики: закріплення та поглиблення теоретичних знань, набуття практичних навичок економічного аналізу, створення поточної документації, яка використовується у повсякденній роботі підприємства, придбання реального досвіду роботи в економічній сфері підприємства. Вивчення методів проведення економічного аналізу та підприємства є надзвичайно важливим для майбутнього спеціаліста.

Основні завдання практики:

1. дослідження техніко-економічної характеристики підприємства;

2. ознайомлення із джерелами інформації для економічного аналізу – фінансовою та статистичною звітністю;

3. вивчення особливостей організації і методики економічного аналізу на підприємстві;

4. розробка конкретних пропозицій щодо покращення організації і методики економічного аналізу на підприємстві -об’єкті виробничої практики.

Об’єктом дослідження є Товариство з обмеженою відповідальністю «Волинь Край».

Предметом дослідження є економічні результати діяльності господарюючого суб’єкта, фінансовий стан, платоспроможність, ліквідність, фінансові результати, обсяг виробництва та продажу, собівартість, забезпеченість трудовими, матеріальними та фінансовими ресурсами.

Інформаційною базою дослідження є матеріали підприємства та форми звітності за 2011-2012 роки, а саме:

- Форма №1 «Баланс»

- Форма №2 «Звіт про фінансові результати»

- Форма №5 «Примітки до річної фінансової звітності»

Методами дослідження на даному підприємстві є: метод порівняння, групування, відносних і середніх величин, балансовий та графічний.

Розділ 1. Загальна характеристика підприємства

Товариство з обмеженою відповідальністю «Волинь Край» (далі – Товариство) знаходиться за адресою: Україна, 35613 Рівненська область, Дубенський район, с. Квітневе, вул. Шкільна, 1, керівник Шулепа Володимир Йосипович. Товариство складається з учасників:

Товариство з обмеженою відповідальністю «БІО АГРО» (ідентифікаційний код – 34696173), юридична особа, що створена та існує за законодавством України, зареєстрована 09 листопада 2006 року Шевченківською районною у місті Києві державною адміністрацією, номер про державну реєстрацію

1 074 102 0000 020887, з місцезнаходження: 01025, м. Київ, вул. Володимирська, 7 офіс,1;

Товариство з обмеженою відповідальністю «ЦЕНТР ДАР» (ідентифікаційний код – 35057967, юридична особа, що створена та існує за законодавством України, зареєстрована 26 квітня 2007 року Печерською районною у місті Києві державною адміністрацією, номер про державну реєстрацію 1 070 102 0000 028008, з місцем знаходження: 01042, м. Київ, вул. Ковпака, 8.

Метою створення та діяльності Товариства є здійснення комерційної та фінансово-господарської діяльності, шляхом задоволення на внутрішньому та зовнішньому ринках попиту підприємства, організацій установ га населення на вироблену Товариством продукцію (сировину, товари), роботи, послуги, а також насичення ринку новими високоякісними товарами, створення високотехнологічної виробничої та торгівельної інфраструктури та одержання відповідного прибутку.

Предметом досягнення цілей, Товариство здійснює такі види діяльності:

• вирощування, збирання, транспортування, зберігання, закупівля, переробка та реалізація сільськогосподарської продукції; тваринництво, рослинництво та бджільництво;

• оптова, роздрібна торгівля пестицидами і агрохімікатами; оптова торгівля насінням;

• рибальство та рибо переробка;

• надання у оренду, лізинг та інші види користування сільськогосподарських га інших машин, обладнання та надання послуг за допомогою таких машин і обладнання;

• надання послуг по укладанню договорів і закупівлі машин, обладнання та інших товарів;

• торгівля, здавання в оренду та інші операції з нерухомістю; будівельна, ремонтно-будівельна та реставраційна діяльність;

• організація та здійснення роздрібної торгівлі;

• організація та здійснення оптової і комісійної торгівлі;

• організація га здійснення громадського харчування (у т.ч. створення, оренда і експлуатація підприємств громадського харчування);

• організація та здійснення невиробничого побутового обслуговування населення;

• здійснення посередницьких послуг та надання послуг маркетингу, лізингу, оренди; виготовлення товарів народного споживання;

• проведення маркетингових досліджень;

• торгово-закупівельна, торгово-посередницька діяльність;

• комерційна діяльність, пов'язана з придбанням сировини, матеріалів, реалізацією готової продукції, здійснення бартерних та лізингових операцій;

• здійснення зовнішньоекономічної діяльності у сфері роздрібної та оптової торгівлі;

• проведення експортно-імпортних операцій як в Україні, так і за її межами;

• створення оптово-роздрібних підприємств торгівлі і послуг населенню;

• виконання посередницьких, комерційних, дилерських та дистриб’юторських послуг виробничого та невиробничого характеру.

Для забезпечення діяльності Товариства створюється статутний капітал. Розмір статутного капіталу Товариства складає 1 000 000,00 (один мільйон) гривень.

Статутний капітал Товариства розділений на частки. Вклади Учасників у статутному капіталі розподіляються наступним чином:

частка Товариства з обмеженою відповідальністю «БІО АГРО» становить

999 000,00 (дев'ятсот дев’яносто дев'ять тисяч) гривень, що складає 99.9%

статутного капіталу Товариства;

частка Товариства з обмеженою відповідальністю «ЦЕНТР ДАР» становить

1 000.00 (одна тисяча) гривень, що складає 0.1% статутного капіталу Товариства.

До моменту державної реєстрації Учасники Товариства сплачують п’ятдесят відсотків суми своїх внесків шляхом перерахування коштів на поточний рахунок Товариства. Частина статутного капіталу, що залишилася несплаченою, підлягає сплаті протягом першого року діяльності Товариства.

Статутний капітал формується за рахунок внесків Учасників. Внесками Учасників Товариства можуть бути будинки, споруди, обладнання та інші матеріальні цінності, цінні папери, права користування землею, водою та іншими природними ресурсами, будинками, спорудами, обладнанням, а також інші майнові права (в тому числі на інтелектуальну власність), грошові кошти, в тому числі в іноземній валюті.

Статутний капітал Товариства може бути збільшений або зменшений.

Збільшення статутного капіталу може бути здійснене лише після внесення повністю всіма Учасниками своїх внесків. Збільшення статутного капіталу може здійснюватися за рахунок прибутку від господарської діяльності Товариства, збільшення кількості Учасників і додаткових внесків Учасників.

Зменшення статутного капіталу Товариства допускається після повідомлення в порядку, встановленому законом, усіх його кредиторів. У цьому разі кредитори мають право вимагати дострокового припинення або виконання відповідних зобов’язань Товариства та відшкодування їм збитків. Зменшення статутного капіталу при наявності заперечень кредиторів не допускається.

Фінансовий рік Товариства співпадає з календарним роком. Перший фінансовий рік закінчується 31 грудня року початку діяльності Товариства.

Товариство веде оперативний, бухгалтерський та статистичний облік і звітність у відповідності з чинним законодавством України. Вартісний облік ведеться у валюті, що діє на території України. Генеральний Директор і бухгалтер несуть особисту відповідальність за дотримання порядку та достовірності обліку і звітності.

Бухгалтерська документація Товариства ведеться державною мовою України.

Внутрішній контроль за фінансово-господарською та комерційною діяльністю Товариства здійснюється Ревізійною комісією. Склад, порядок формування та діяльність Ревізійної комісії визначається Статутом Товариства та чинним законодавством. Ревізії фінансово-господарської діяльності Товариства проводяться не рідше одного разу на рік.

На вимогу будь-кого з Учасників Товариства може бути проведено аудиторську перевірку річної фінансової звітності Товариства із залученням професійного аудитора, не пов'язаного майновими інтересами з Товариством чи з його Учасниками. Витрати, пов’язані з проведенням такої перевірки, покладаються на Учасника, на вимогу якого проводиться аудиторська перевірка, якщо інше не встановлено Статутом Товариства.

Товариство створене з метою отримання прибутку від його господарської діяльності та розподілу між учасниками. Предметом діяльності Товариства є всі можливі та не заборонені українським законодавством види діяльності.

Згідно штатного розпису затверджено такий склад бухгалтерії:

1. Головний бухгалтер.

2. Заступник головного бухгалтера.

3. Бухгалтер по зарплаті.

4. Бухгалтер по матеріалах.

5. Бухгалтер по реалізації.

Головний бухгалтер :

• забезпечує дотримання на підприємстві методологічних засад бухгалтерського обліку, складання і подання у встановлені терміни фінансової звітності;

• організовує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій;

• бере участь у оформленні матеріалів, пов’язаних з нестачею та відшкодуванням втрат від нестач, крадіжок та псування активів підприємства;

• забезпечує перевірку бухгалтерського обліку у філіях, представницивах , відділеннях та інших відокремлених підрозділах підприємства.

Заступник головного бухгалтера виконує роботу на різних ланках бухгалтерського обліку. При відсутності головного бухгалтера виконує його обов'язки :

• веде облік основних фондів;

• облік затрат на виробництво по тваринницькій діяльності;

• облік бланків суворої звітності.

До функцій заступника головного бухгалтера входить забезпечення на підприємстві складання квартальної, річної звітності, в якій відображаються результати господарської діяльності та джерела їх формування.

Заступник головного бухгалтера має такі обов'язки:

• приймає періодичну бухгалтерську звітність;

• веде нарахування амортизації всіх основних фондів;

• веде облік банківських операцій по операційних витратах;

• приймає участь у проведенні інвентаризації матеріальних цінностей і в комплексних ревізіях Товариства;

• виконує обов'язки головного бухгалтера під час його відсутності.

Заступник головного бухгалтера має право одержувати інформацію, необхідну для роботи в інших відділах підприємства, перевірити правильність, складання первинних документів, брати участь в проведенні різних форм контролю. Він несе відповідальність за своєчасне і якісне складання документів, за достовірність даних в цих документах і терміни їх здачі.

Заступник головного бухгалтера підпорядковується безпосередньо головному бухгалтеру, а в разі його відсутності - директору, взаємодіє з відділами та спеціалістами.

Бухгалтер по зарплаті бере участь у розробці і здійсненні заходів, направлених на дотримання державної дисципліни і збереження державної власності. Бухгалтер виконує роботу по різних ланках бухгалтерського обліку:

• проводить технічну перевірку і прийомку звітів цехів;

• веде облік заробітної плати;

• проводить нарахування і перерахування платежів у Пенсійний фонд, внесків на соціальне страхування;

• підготовує дані і складає бухгалтерську звітність.

Бухгалтер по заробітній платі має такі службові обов'язки:

1. Оформляє документи для перерахування утримань із заробітної плати.

2. Веде нарахування заробітної плати по конторі, веде особові рахунки по заробітній платі, оформляє допомогу на дітей, платежі по догляду за дітьми до 3-х років.

3. Веде облік Пенсійного фонду, Фонду соціального страхування.

4. Веде аналітичний облік рахунок 661.

5. Складає статистичну звітність по нарахуванню і виплаті заробітної плати.

6. Приймає участь в складанні квартального і річного звіту.

7. Виконує обов'язки іншого бухгалтера під час відпустки.

Має право одержувати інформацію необхідну для роботи в інших відділах, перевіряти первинні документи, проводити інвентаризацію заробітної плати.

Бухгалтер по заробітній платі несе відповідальність за своєчасне і якісне складання документів, їх термін здачі у різні інстанції.

Бухгалтер по матеріалах проводить технічну перевірку звітності Товариства по руху товарно-матеріальних цінностей (ТМЦ), виконує роботу на різних ланках обліку, перевіряє правильність і достовірність даних складського обліку паливно-мастильних матеріалів.

Функції бухгалтера по матеріалах:

1. Складає журнал-ордер №6.

2. Складає відомості по приходу і розходу матеріалів, запчастин і МШП.

3. Веде оборотні відомості руху матеріалів, запчастин і малоцінного інвентаря по складу та різних матеріально-відповідальних особах.

4. Складає статистичну звітність по дебіторській і кредиторській заборгованості.

Бухгалтер по матеріалах має право одержувати інформацію, необхідну для роботи від спеціалістів та інших інженерно-технічних робітників, службовців, підрозділів. Має право перевіряти правильність складання первинних документів, брати участь у проведенні різних форм контролю ТМЦ.

Бухгалтер несе відповідальність за достовірність даних журналу-ордеру і форми які складає, за своєчасність складання і передачу статистичної інформації.

Бухгалтер по реалізації виконує роботу пов'язану з обліком руху продукції, бере участь у здійсненні заходів направлених на дотримання державної дисципліни, слідкує за дотриманням і правильним застосуванням цін і тарифів. До функцій бухгалтера по реалізації відносять:

• Забезпечення складання бухгалтерської звітності, в якій відображаються результати роботи ТзОВ «Волинь Край»;

• Проведення звірок з споживачами і постачальниками залишків по розрахунках.

Службові обов'язки бухгалтера по реалізації:

1.Згідно журналів реалізації веде облік відвантаженої продукції, оплаченої і неоплаченої.

2.Повсякденно оформляє рахунки для оплати.

3.Веде облік руху і вивозки продукції рослинництва.

4.Приймає участь у ревізіях Товариства.

5.Складає і передає статистичну звітність по обліку лісопродукції, розрахунків по дебіторській і кредиторській заборгованості.

Розділ 2. Організація економічного аналізу підприємства

Товаристо з обмеженою відповідальністю «Волинь Край» проводить частковий економічний аналіз, за такими напрямками досліджень:

• функціонально-вартісний;

• технічно-економічний.

Економічний аналіз на ТзОВ «Волинь Край» проводиться раз на рік, його проведенням у господарстві займається головний бухгалтер, функції якого наведені в таблиці 2.1.

Таблиця 2.1