МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Рязанский институт (филиал)

Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Московский государственный открытый университет

имени В.С.Черномырдина»

(РИ(ф) МГОУ имени В.С.Черномырдина)

Кафедра экономики, менеджмента и маркетинга

Утверждаю

Директор Рязанского

института (филиала) МГОУ

_____________ И.Г. Панков

«____» ___________ 2013 г.

ПРОГРАММА

проведения производственной практики студентов 2 курса

очной формы обучения

направления подготовки 080200 «Менеджмент» и профилю подготовки «Производственный менеджмент в строительстве»

Обсуждено на заседании

кафедры ЭММ

«___» ____ 2013года

Протокол № ____

Рязань 2013

Содержание

Общие положения Цели и задачи практики Организация проведения практики Права и обязанности студентов, проходящих производственно-профессиональную практику Программа прохождения практики Порядок оформления результатов практики и содержание отчетных данных или методические указания по составлению отчета Организационно-методические указания по проведению практики Приложение Индивидуальное задание

3 3 3 5 5 8 9 11

1. Общие положения

Производственная практика является составной частью учебно-воспитательного процесса. Она обеспечивает связь учебного процесса с практической работой организации, приобщает студентов к менеджерской деятельности.

Производственная практика организуется в соответствии с нормативными документами Государственного комитета РФ по высшему образованию. Инструкцией по организации учебного процесса в высших учебных заведениях РФ и учебным планом направления подготовки 080200 «Менеджмент» и профилю подготовки «Производственный менеджмент в строительстве». Практика организуется и проводится в соответствии с договором о сотрудничестве руководства института с базовыми предприятиями.

2. Цели и задачи практики

Целями и задачами производственной практики являются:

• закрепление теоретических знаний, полученных студентами при изучении специальных дисциплин;

• приобретение студентами профессиональных навыков и умений в производственно-хозяйственной деятельности организации;

• ознакомление с производственной деятельностью организаций и овладение передовыми методами работы организаций в рыночных условиях;

• ознакомление с деятельностью специалиста на конкретном рабочем месте получить навыки работы по организации своего труда, собрать и проанализировать полученную информацию для написания отчёта;

• накопление опыта в сборе, анализе и обобщении фактического материала в производственно-хозяйственной деятельности;

• развитие интереса к исследовательской работе и поиску на этой основе новых методов решения теоретических и практических задач;

• выбор выпускной работы и сбор достаточного материала для ее подготовки.

3. Организация проведения практики

Производственная практика проводится в организациях с которыми у института имеется соответствующий договор.

Непосредственным организатором практики являются учебный отдел института, заведующий кафедрой.

Преподаватель, ответственный за проведение практики, в сроки, оговоренные в договоре о сотрудничестве, представляет предприятиям программу практики, заявку на ее проведение, с указанием количества студентов, сроков прохождения практики.

Учебно-методическое руководство практикой, ее подготовку и проведение осуществляет кафедра Экономики, менеджмента и маркетинга Рязанского института МГОУ.

Перед выходом на практику со студентами проводят инструктивно-методические занятия по вопросам выполнения программы практики. Кроме того, студентам могут выдаваться индивидуальные задания на проведение исследовательских работ.

Методическое руководство прохождением практики обеспечивается преподавателем кафедры, который назначается распоряжением директора института.

Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению кафедры на основе промежуточной аттестации может быть зачтена Производственная практика.

По прибытии студентов в указанное предприятие, практика начинается с организационно-методического собрания, на котором представители предприятия информируют студентов о задачах и функциях предприятия, знакомят их с распорядком и режимом работы предприятия, решают организационные вопросы о прохождении практики. Непосредственное руководство производственной практикой студентов обеспечивается наиболее подготовленными работниками предприятия, которые назначаются руководителями предприятия.

С момента зачисления студентов — практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Отчет (приложение Б) и дневник (приложение А) о прохождении производственно-профессиональной практики предоставляется студентом на кафедру.

Оценка по практике или зачет приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студенты, не выполнившие программы практик по уважительной причине, направляются на практики вторично, в свободное от учебы время.

Студенты, не выполнившие программы практик без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из Рязанского института (филиала) МГОУ как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном положением о Рязанском институте (филиала) МГОУ.