Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Диплом2.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
244.39 Кб
Скачать
    1. 7.4. Фактический срок окупаемости

ТОК(Ф) = КВЛ / Э, (лет) (67)

64415 / 123168 = 0,5 лет

Если ТОКФ ≤ ТОК(Н), то внедрение проекта экономически целесообразно.

7.5. Распределение дохода

ДОХОД

Д = 842205

ЗАТРАТЫ (СЕБЕСТОИМОСТЬ)

СОБЩ =680142

НАЛОГИ

НПРИБ = 38895

РЕЗЕРВНЫЙ ФОНД

ФРЕЗ = 90960,5

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ФСР =90960,5

ФОНД РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА ФРП = 64415

Если ТОКФ меньше одного года, то:

ФРПВЛ, а сумма прибыли «ПЧИСТ - КВЛ» распределяется самостоятельно в резервный фонд и фонд социального развития коллектива.

Направления использования ФСР – дотация на питание, дотация на проезд, и.т.д.

Раздел 9. Основные экономические показатели проекта

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Численные значения

1

ЗП среднемесячная (ЗПСР.МЕС.Р.Р)

Руб.

30510

2

Общая себестоимость ОБЩ)

Руб.

680142

3

Цена 1 чел.час (Ц1ЧЕЛ.ЧАС)

Руб.

455

4

Доход (Д)

Руб.

842205

5

Прибыль общая (ПОБЩ)

Руб.

162063

6

Прибыль чистая (ПЧИСТ)

Руб.

123168

7

Рентабельность (R)

%

7

8

Капитальные вложения ВЛ)

Руб.

64415

9

Годовая экономия (Э)

Руб.

123168

10

Годовой экономический эффект ГОД)

Руб.

49091

11

Фактический срок окупаемости ОК)

Лет

0,5

Заключение

В проекте было предложено оборудование, обеспечивающее высокое качество работ на участке, что имеет огромное значение в рыночных условиях.

Проведены расчёты экономических показателей деятельности участка и показатели экономической эффективности внедрения проекта.

Среднемесячная заработная плата ремонтных рабочих –30510 руб; рентабельность – 7 %; фактический срок окупаемости - 0,5 лет; прибыль – 162063 руб. При определении дохода было установлено, что средства для образования резервного фонда и фонда социального развития коллектива составляет - 181921руб.

В целях повышения эффективности деятельности топливного участка, предлагаю:

- повысить производительность путем:

* совершенствования нормирования труда;

* совершенствования системы морального и материального стимулирования;

* улучшения материально технического снабжения.

- экономить материальные ресурсы путем:

* использования достижений научно-технического прогресса;

* применения высокоэффективной техники и безотходных технологий;

* совершенствования учета и отчетности;

* повышения трудовой дисциплины.