V1: Трудовое право

I:

S: Сторонами трудового договора являются:

-: начальник и подчинённый

-: директор и главный бухгалтер

+: работодатель и работник

-: управляющий и подчинённый

I:

S: На общих основаниях трудовой договор может быть заключён с лицами достигшими ### лет

+: 16

+: шестнадцать

I:

S: В случае получения основного общего образования трудовой договор может быть заключён с лицами, достигшими:

-: 14 лет

+: 15 лет

-: 16 лет

-: 17 лет

I:

S: Максимальный срок заключения срочного трудового договора составляет ### лет

+: 5

+: пять

I:

S: К существенным условиям трудового договора не относится:

-: дата начало работы

-: характеристика условий труда

+: условия об испытании

-: режим труда и отдыха

I:

S: Трудовой договор вступает в силу со дня:

-: издания приказа о приёме на работу

-: подачи заявления о приёме на работу

+: фактического допущения работника к работе

-: получения трудового договора на руки

I:

S: При заключении трудового договора не требуется:

-: трудовая книжка

+: характеристика с прежнего места работы

-: документы воинского учёта

-: документ об образовании

I:

S: Испытание при заключении трудового договора обусловлено:

-: правилами внутреннего распорядка

-: постановлением профсоюзного органа

+: соглашением сторон

-: решением непосредственного руководителя

I:

S: По общему правилу срок испытания не может превышать ### месяцев

+: 3

+: 3-х

+: трёх

I:

S: Для руководителей и их заместителей срок испытания не может превышать:

-: трёх месяцев

: четырёх месяцев

: шести месяцев

-: десяти месяцев

I:

S: Испытание при приёме на работу не устанавливается:

-: руководителям организаций и их заместителям

-: инвалидам 1-11 группы

+: беременным женщинам

-: многодетным родителям

I:

S: Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат:

-: лица пенсионного возраста

+: лица, не достигшие возраста восемнадцати лет

-: беременные женщины

-: лица, имеющие хронические заболевания

I:

S: Об изменении существенных условий труда по инициативе работодателя работник должен быь предупреждён за

-: три дня

-: две недели

-: месяц

+: два месяца

I:

S: Нормальная продолжительность рабочего времени в РФ не может превышать в неделю ### часов

+: 40

+: сорок

I:

S: Сокращённая продолжительность рабочего времени устанавливается для:

-: работников пенсионного возраста

-: беременных женщин

+: работников, занятых на работах с вредными условиями груда

-: лиц, нуждающихся в отдыхе

I:

S: Для медицинских работников продолжительность рабочего времени не должна превышать в неделю:

-: 36 часов

+: 39 часов

-: 40 часов

-: 33 часа

I:

S: Работодатель не обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе:

-: одного из родителей ребёнка до 14 лет

-: лица, осуществляющего уход за больным членом семьи

+: работника - инвалида 1 или 11 группы

-: беременной женщины

I:

S: Согласно трудовому законодательству, ночным считается время с 22 до ### часов

+: 6

-: шести

I:

S: Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя, трактуется трудовым законодательством как:

-: срочная работа

+: сверхурочная работа

-: дополнительная работа

-: совместительство

I:

S: Установите соответствие:

L1: работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника

L2: работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя

R1: совместительство

R2: сверхурочная работа

R3: совмещение

I

S: Сверхурочные работы не должны превышать в год для каждого работника ### часов

+: 120

I:

S: Работа по совместительству не может превышать в день ### час.

+: 4

+: четыре

+: четырёх

I:

S: Оплата труда в выходные и праздничные дни производится не менее, чем в:

-: полуторном размере

+: двойном размере

-: размере, предусмотренном трудовым договором

-: размере, установленном соглашением сторон

I:

S: Перерыв в течении рабочего дня должен быть не менее ### минут

+: 30

+: 30-ти

+: тридцати

I:

S: Не допускается привлечение к сверхурочным работам

-: работников пенсионного возраста

-: работников - инвалидов

+: работников в возрасте до 18 лет

-: работников, имеющих малолетних детей

I:

S: Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:

-: 36 часов

-: 40 часов

+: 42 часов

-: 48 часов

I:

S: Праздник, отмечаемый 12 июня в РФ называется:

+: День России

-: День независимости

-: День согласия

-: День народного единства

I:

S: Условием для привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные является письменное распоряжение:

-: профсоюзного органа

-: непосредственного руководителя

+: работодателя

-: главного бухгалтера

I:

S: В случае регистрации брака и или смерти близкого родственника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью (в календарных днях) до ### дней

+: 5

+: пяти

I:

S: Право на использование отпуска за первый год работы возникает, у работника по истечении ### месяцев непрерывной работы в данной организации

+: 6

+: шести

I:

S: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью (в календарных днях):

-: 18

-: 20

-: 24

+: 28

I:

S: Не допускается отзыв из отпуска:

-: руководителей и их заместителей

+: работников, занятых на работах с вредными условиями труда

-: работников - инвалидов 1 и 11 групп

-: совместителей

I:

S: Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течении ### лет

+: 2

+: 2-х

+: двух

I:

S: Установите соответствие:

L1: предупреждение о расторжение срочного трудового договора по истечении срока его действия

L2: предупреждение о расторжении трудового договора по инициативе работника

L3: предупреждение об изменении существенных условий труда по инициативе работодателя

R1: за три дня

R2: за две недели

R3: за два месяца

I:

S: О расторжении срочного трудового договора по истечении срока его действия работник должен быть предупреждён в письменной форме не менее чем за;

-: два дня

+: три дня

-:пять дней

-: шесть дней

I:

S: При расторжении трудового договора по инициативе работника он обязан предупредить работодателя в письменной форме за:

-: неделю

-: десять дней

+: две недели

-: один месяц

I:

S: Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течении рабочего дня более:

-: трёх часов

+: четырёх часов

-: шести часов

-: восьми часов

I:

S: В случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующее дисциплинарное взыскание:

-: предупреждение

+: замечание

-: строгий выговор

-: порицание

I:

Q: Порядок вынесения дисциплинарного взыскания (последовательность):

1: объяснительная

2: издание приказа

3: знакомство работника с приказом

4: ходатайство о снятии взыскания

I:

S: Расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя допускается лишь в случае:

-: несоответствия занимаемой должности

+: ликвидации организации

-: грубого нарушения трудовых обязанностей

-: сокращения штатов

I:

S: Временный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора называется:

-: коллективная неявка

+: забастовка

-: вынужденный прогул

-: трудовой конфликт