27. Земельное право 60-80-х годов XX в

В Сфере земельного права норматворческая деятельность развивалась в направлении налаживания учёта земель( постановление см СССР от 16 марта 1945) и охраны окружающей природной среды (закон вс РСФСР от 27 октября 1960) это был первый советский законодательный акт закрепляющий действительные мероприятия по рациональному использованию природных ресурсов. В рамках реализации данного закона предполагалась провести работы по восстановлению плодородия почв, организации заповедников и внедрению в производство экономических чистых технологических процессов.

Земельный кодекс РСФСР собрал воедино и кодифицировал всё действовавшее и не противоречившее новым условиям и новой политике законодательство. При этом были отменены законодательные акты, либо вошедшие в Кодекс, либо устаревшие. В отличие от предыдущих нормативных актов данный Земельный кодекс расширил государственное регулирование земельных отношений. Кодексом довольно подробно регулировалось землепользование советских хозяйств, сельскохозяйственных артелей и коммун, товариществ по общественной обработке земли, а также добровольные объединения отдельных дворов или совокупность дворов, выделившихся из прежних обществ. Большое внимание в Кодексе было уделено правовому положению земельного общества, а также крестьянского двора.

В декабре 1968 г. Общие начала были отменены Законом «Об утверждении Основ земельного законодательства Союза ССР и Союзных республик», который не только расширил полномочия органов государственной власти РСФСР в сфере земельных отношений, но и лёг в основу нового Земельного Кодекса РСФСР 1970 г.

28. Трудовое законодательство 60-80-х годов хх в.

Развитие этой отрасли права определяется Конституцией, Основами законодательства СССР и союзных республик о труде 1970 г., кодексами о труде союзных республик, текущим законодательством.

Общая линия развития трудового права — улучшение условий труда и быта советских граждан. Новая Конституция развивает понятие права на труд, включая сюда еще право на выбор профессии.Конституция подтверждает и ранее существовавшие права граждан на отдых, на охрану здоровья, здоровые и безопасные условия труда, на объединение в профсоюзы, на участие в управлении производством, на материальное обеспечение в старости, в случае болезни, а также утраты трудоспособности, потери кормильца.

Большие меры проведены по упорядочению заработной платы, с общей тенденцией к ее увеличению. В 1968 г. повышен минимальный уровень заработной платы (до 70 руб.). Повышена оплата труда для многих работников производственных отраслей (

Внесены изменения в пенсионное законодательство. Заметные изменения в лучшую сторону были произведены и сфере регулирования рабочего времени и времени отдыха. В 1966-1967 гг. была изменена рабочая неделя. Теперь большинство рабочих и служащих трудилось пять дней и отдыхало два дня в неделю, исключение составили лишь учебные заведения, зрелищные, некоторые культурные заведения и т.п.

КЗОТ 1971 - основа трудового законодательства СССР 1970 года 

Это третий трудовой кодекс в истории России 

Государство исходить из статьи 14 "От каждого по способности, каждому по труду" 

Государство брало на себя контроль за мерой труда(сколько работать) и мерой потребления).

 Но государство исходило из 2 тезиса"Труд-это жизненная потребность каждого советского человека )

 По статье 60 требовалось соблюдать только трудовую и производственную дисциплину .

 Гарантировалось право на труд, выбор профессии, рода занятий, призвание