- •Назовите цели и задачи дисциплины, ее содержание, связь с другими дисциплинами.
- •Охарактеризуйте значение дисциплины в системе подготовки специалистов со средним специальным образованием.
- •Охарактеризуйте промышленность как важнейшую отрасль материального производства.
- •Перечислите, как классифицируются отрасли промышленности.
- •Дайте понятие и перечислите признаки организации.
- •Перечислите и охарактеризуйте организационно-правовые формы организаций (общество, товарищество).
- •Перечислите и охарактеризуйте организационно-правовые формы организаций (унитарная, совместная, кооператив, арендная организации).
- •Назовите порядок создания новой организации.
- •Назовите в каких случаях осуществляется ликвидация организации.
- •10 Назовите сущность коммерческого и хозяйственного расчета. Перечислите виды расчёта и дайте им характеристику.
- •11 Дайте понятие концентрации производства и ее основных форм.
- •12. Дайте понятие основным средствам, перечислите их виды и охарактеризуйте.
- •13. Назовите и охарактеризуйте методы стоимостной оценки основных средств. Их физический и моральный износ.
- •14. Дайте понятие амортизации. Перечислите и охарактеризуйте способы начисления амортизации.
- •15.Перечислите показатели, используемые для оценки обеспеченности предприятия основными фондами и их движения.
- •16.Перечислите показатели, используемые для оценки технического состояния основных фондов и эффективности их использования
- •18. Дайте понятие оборотным средствам. Назовите их состав и кругооборот.
- •19. Перечислите показатели использования оборотных средств.
- •22 Вопрос. Дайте понятие трудовым ресурсам организации и перечислите их показатели.
- •23 Вопрос. Дайте понятие производительности труда. Перечислите показатели и методы ее измерения.
- •24 Вопрос. Назовите факторы роста производительности труда.
- •25 Вопрос. Назовите сущность и организацию технического нормирования труда, его значение и задачи.
- •26 Вопрос. Классификация затрат рабочего времени.
- •27 Вопрос. Охарактеризуйте технические нормы труда
- •28 Вопрос. Назовите элементы технической нормы времени.
- •29 Вопрос. В чём сущность аттестации рабочего места.
- •30. Изложите методику проведения хронометража, фотографии рабочего времени и фото хронометража.
- •31 Назовите сущность и принципы организации оплаты труда.
- •32 Дайте понятие тарифной системе и ее элементам.
- •33. Назовите и охарактеризуйте формы и системы оплаты труда.
- •34. Перечислите основные виды дополнительной оплаты труда.
- •35. Дайте понятие сущности производственного процесса и охарактеризуйте его.
- •36. Охарактеризуйте производственный цикл и назовите пути его сокращения.
- •38. Организация обслуживания производственного процесса.
- •39. Назовите и охарактеризуйте типы производства.
- •40. Назовите сущность и значение повышения качества продукции. Перечислите показатели качества.
- •42. Дайте понятие стандартизации и сертификации продукции.
- •47. Дайте понятие производственной программы и назовите её состав.
- •49. Дайте понятие производственной мощности и её видам.
- •50. Дайте определение материальным ресурсам и перечислите показатели эффективности их использования.
- •51. Изложите методы определения потребности в промышленном персонале.
- •52. Дайте понятие себестоимости. Классификация себестоимости продукции.
- •53. Классификация затрат, образующих себестоимость продукции.
- •54. Перечислите факторы снижения себестоимости.
- •55. Дайте понятие налогов. Перечислите виды налогов и функции.
- •56. Перечислите принципы налогообложения. Дайте понятие субъектам и объектам налогообложения.
31 Назовите сущность и принципы организации оплаты труда.
Заработная плата-это вознаграждение за труд в денежной или натуральной форме.
Принципы оплаты труда:
1.объективность - позволяет реально учесть вклад работника в общие результаты труда коллектива и рассчитать размер вознаграждения за вложенный труд.
2.Деференцирование-предлогает разные уровни в оплате труда с учётом его сложности, интенсивности и эффективности.
3.Комплексность-предпологает использование всех имеющихся форм поощрения качественного труда работников.
4.Гибкость - предусматривает регулярный пересмотр действующих условий оплаты труда в соответствии с изменением условий производства.
32 Дайте понятие тарифной системе и ее элементам.
тарифная система-это совокупность нормативов с помощью которых осущ. регулирован оплаты труда работы.
Элементы тарифной системы:
1.Тарифно квалификационный справочник-это документ с помощью которого определяют сложность выполнения работ от оценивания квалификационного работника.
2. Тарифная ставка – это исходно нормативная величина определяющая уровень оплаты труда работников(с 1.09.2012. составила 225тыс.)
3.Тарифная сетка это табл. которая содержит квалификационные разряды и соответствия или тарифные коэффициенты
33. Назовите и охарактеризуйте формы и системы оплаты труда.
Различают 2 формы оплаты труда:
1.сдельная-оплата осущ. За объём выполненных работ по сдельной расценке.
2.повременная-оплата осущ. за отработанное время.
Системы оплаты труда:
Системы повременной оплаты труда
-постоянно повременная оплата осущ. только за отработанное время по окладу.
-повременно премиальная помимо повременного заработка выплачивается и премия.
Системы сдельной оплаты труда
-прямая опаливание заработок оплаты за объём выполненных работ по сдельной расценке.
-сдельно премиальная помимо сдельного заработка выплачивается и премии
- сдельно прогрессивное за объём работ выполнения по норме платится обычная расценка, а за работу выполняемую сверх нормы повышенная расценка
-косвенно сдельная заработок основного рабочего зависит от выполненной работы, вспомогательного рабочего
-аккордное при данной системе заработок определяется на весь объём работ, а премия выплачивается если работа выполнена в срок
-коллективный оплата в начале осущ. всей бригаде , распределяется между рабочими.
34. Перечислите основные виды дополнительной оплаты труда.
1.надбавки
-обеспечение высокого качества выпускаемой продукции
-соблюдение технологической дисциплине
-выполнение работ повышенной сложности
-за стаж
2.доплаты
-за интенсивность труда
-за руководство бригады
-за работу в ночное время
-за работу сверхурочно
3.премии
-за обеспечение безубыточных работ
-за снижение дебиторской и кредиторской задолженности
-за рост производительности труда
-за работу выполненную в срок
35. Дайте понятие сущности производственного процесса и охарактеризуйте его.
Производительный процесс-это сумма технологических операций выполняемых в определённой последовательности и направленных на изготовление продукции.
Операция-это часть производственного процесса, которое выполняется конкретным рабочим листе и представляет собой совокупность конкретных действий , направленных на конкретный объект.
Классификация производственного процесса:
1.по содержанию
-основные(превращают сырьё и материалы в готовую продукцию)
-вспомогательные(предназначены для оказания услуг необходимых для основного производства)
-обслуживание(обеспечивают взаимосвязь всех подразделений организаций.
2.по протеканию
Делятся на два вида:
-прерывный
-непрерывный
3.по уровню технологической оснащённости
-ручные
-частично механизированные (используется машины и механизмы на отдельных операциях)
-комплексно-механизированные(используется машины и механизмы на всех операциях, кроме управления ими)
-автоматизированные
4.в зависимости от комплексного использования сырья и выхода готовой продукции
-простые (используется сырьё 1 вида и получают продукцию 1 вида)
-синтетические (используют разнообразное сырьё, а продукцию получают 1 вида)
-аналитические (используется сырьё 1 вида, а продукцию другого вида)