Задание -4. Индивидуальный план действий

НЕ ВИДЕЛ И НЕ ДЕЛАЛ

Что?

Как буду делать?

Когда увижу результат?

Вы поощряете участников брать ответственность за собственное обучение

Попрошу одного из участников подготовить и провести один из элементов тренинга

После проведения тренинга

Вы активно приспосабливаетесь к участникам, если у них появляются специфические потребности и трудности

Проведу предтренинговую диагностику, сценарий буду разрабатывать с запасом времени, примерно 10-ти минутным, если вопрос участника «затягивается» и я не укладываюсь во временной регламент, то оставлю вопрос на индивидуальную беседу после тренинга.

После 7 проведенных тренингов

ВИЖУ, НО ЕЩЕ НЕ ДЕЛАЮ

Что?

Как буду делать?

Когда увижу результат?

Вы даете объяснения, резюме и ответы ясно и вовремя

Стараться давать ответы на поставленные вопросы, но в ситуации неуверенности в своем ответе, попрошу контакты участника и удостоверившись в правильности ответа, поспешу ответить на интересующий его вопрос

После проведенных 10 тренингов

Вы обладаете техникой постановки вопросов

Тренировать навык постановки «открытых» вопросов, анализировать результаты

3 месяца

Вы даете эффективную обратную связь

Тренировать навык в личном общении (дом, друзья), при взаимоотношении с коллегами на работе, на тренингах

3 месяца

Вы распознаете различные стили обучения

Применять на тренинге различные стили, чтобы каждый участник был удовлетворен проведением и подачей материала на тренинге.

После проведенных 10 тренингов

У Вас достаточно знаний по предмету

Постоянно повышать квалификацию, самообразовываться, обращаться за помощью и рекомендациями к опытным коллегам

На протяжении всей тренерской деятельности

Вы умеете рефлексировать и анализировать

Вести записи и анализировать выполненную деятельность

5 месяцев

Вы можете управлять своими и чужими эмоциями

Понимать причины возникновения эмоционального напряжения (самоанализ); отслеживать моменты, когда эмоции могут взять верх и применять различные техники саморегуляции и самоконтроля

9 месяцев

И ВИЖУ И ДЕЛАЮ ХОРОШО

Что?

Как буду делать?

Вы устанавливаете атмосферу открытости и взаимопонимания с участниками

Безусловно, устанавливать доверительную атмосферу с участниками, обозначая при этом свои лидерские позиции, но в процессе тренинга со сменой ролей тренера. Внимательно наблюдать за динамикой группы и их эмоциональными реакциями, реагировать и совместно обсуждать их ситуации и предложения. В процессе проведения тренинга делиться комичными жизненными ситуациями, которые будут соответствовать тематике тренинга. Формировать свой тренерский багаж методов и приемов, активно делиться им с участниками тренинга.

Вы слушаете активно и позитивно

Вы наблюдаете живо и внимательно

Вы внимательны и отзывчивы к идеям участников

Вы демонстрируете терпение

У Вас есть чувство юмора

Вы демонстрируете уверенность и веру в себя