1. Предмет и понятие менеджмента.

Теория управления – наука о принципах и методах управления различными системами, процессами и объектами.

Предмет управления – управленческие отношения в которых выражаются социальные, экономические, политические отношения и интересы проявляющиеся в воздействии на общество или его отдельные элементы, с целью их упорядочения, сохранения специфики, развитие и усовершенствование, а также тенденции развития в порядке управления, методы и технологии управления.

Наука управления является системной, т.к. она основывается на знаниях других наук и использует их достижения.

Наука управления состоит из четырёх разделов : 1) Теория управления – он связан с изучением закономерности принципов науки управления, а также правильного протекания процессов и явлений в области управления конкретным производством. 2) Организация управления – связан с изучением функций и структур управления. 3) Методы управления – связан с изучением способов воздействия, с целью получения желаемого результата. 4) Техника управления – связан с изучением техники и технологии, принятия и реализации управленческих решений.

Наука управления – это система знаний о закономерностях и принципах, функциях и структуре, методах и технологиях рационального построения, функционирования и развития системы управления с целью повышения эффективности конкретного производства и улучшения качества работы управленческого персонала.

Наука управления, как самостоятельная отрасль знаний имеет свой предмет, объект, методы исследования и задачи.

Предметов науки управления является вся совокупность общественных отношений возникающих между людьми в процессе управления, на разных уровнях и в различных звеньях социально – экономической системы.

Объектом исследования науки управления является конкретное производство на различных уровнях его организации. Управленческая деятельность представляет собой специфическую разновидность трудового процесса и включает все характерные, присущие ему элементы : предмет труда, средства труда, труд и результат труда.

Аппарат управления представляет собой систему различных служб, секторов и отдельных работников, которые обеспечивают выполнение всей совокупности функций управления. В составе аппарата управления выделяют персонал : Линейный ( Руководители организации, руководящие структурными подразделениями (начальство)) Функциональный ( Выполняющие специальные задачи (рядовые специалисты предприятия) Обслуживающий ( ТЕ кто обеспечивает создание необходимых условий для деятельности всего аппарата управления).

Управление – умение добиваться поставленных целей используя труд, интеллектуальные мотивы поведения других людей. Это функция, вид деятельности по управлению людьми.

Субъект управления – физическое или юридическое лицо которое осуществляет властное воздействие. В процессе управления лежат властные полномочия субъекта управления, его организационно – распорядительные, экономические и морально – этические рычаги воздействия.

Объект управления – это то, на что направлено властное воздействие субъекта управления. Объектами управления могут быть физические и юридические лица, социальные и социально – экономические системы и процессы.

Выделяют 3 вида управления : 1) Управление техническими системами ( управление в неживой природе) 2) Управление биологическими системами ( управление в живой природе) 3) Управление социальными системами ( управление в обществе).

Существует множество факторов повышающих значимость управленческой деятельности: 1) Усложнение человеческих отношений на производстве. 2) Рост квалификации управленческих кадров. 3) Развитие и усложнение рыночных отношений и новых форм хозяйствования. 4) Необходимость роста производительности труда аппарата управления.