Как избежать ошибок после собеседования?

Будьте признательны

Не забудьте выразить благодарность интервьюеру с помощью электрон­ного письма. Так следует поступать не только в рамках деловой практики, но и просто из вежливости.

Не исчезайте после собеседования

Без сомнения, как письмо благодарности, так и звонок в офис с целью узнать результат вашего собеседования совершенно уместны. Если резуль­тата еще нет, уточните время для следующего звонка. Разумно будет зайти в офис и лично узнать, закрыта ли вакансия, если вас «кормят завтраками».

Если вы получили отказ, постарайтесь узнать о причинах и оставьте свои контакты на случай появления подходящей вакансии. Может слу­читься так, что новый сотрудник надолго не задержится, и вас пригласят занять его место.

Учитесь на своих ошибках

Вполне возможно, что досадных оплошностей, из-за которых собеседо­вание может быть провалено, вы не избежите. Главное — учесть этот опыт для последующих интервью.

Проанализируйте весь ход собеседования, отметив ошибки и сделав вы­воды на будущее. Главное — не занимайтесь самобичеванием, ведь неуда­ча — это тоже опыт.

Ведите список собеседований

В поисках хорошей работы вы можете посетить десятки собеседований, но ошибкой будет не фиксировать компании и вакансии, на которые вы уже претендовали. Отсылая свое резюме 3 раза в одно место, вы характери­зуете себя не с лучшей стороны. Также список поможет вам систематизи­ровать проделанную работу и оставить заметки на будущее.

Не останавливайтесь на достигнутом!

Даже если вы успешно прошли все этапы собеседований и получили работу своей мечты, не прекращайте поиски до тех пор, пока не оформи­тесь в отделе кадров. В последний момент вы вполне можете получить отказ по любой из множества причин, и тогда придется начинать все сначала.

Кроме того, за это время вы можете получить более интересное пред­ложение.

Как успешно пройти собеседование

Итак, ваши поиски увенчались успехом. Вы нашли подходящую вакан­сию, отправили резюме и получили приглашение на собеседование. Какие важные моменты нужно учесть, чтобы интервью прошло успешно?

Телефонный разговор с потенциальным работодателем

Разговор по телефону — ваш первый шаг к новой работе. Оттого, как он пройдет, зависит первое впечатление. Даже если вы будете общаться с се­кретарем, в вашем резюме обязательно появятся пометки о ходе беседы.

4 вопроса, которые нужно выяснить по телефону

1.  Название компании и контактные данные сотрудника компании (на случай, если вам придется скорректировать время собеседования, если ваши планы изменятся).

2.  Имя и отчество сотрудника, который будет проводить собеседование (чтобы позволить вам сразу обратиться к нему по имени и отчеству — так вы не только проявите элементарную вежливость, по и произве­дете благоприятное впечатление с самого начала).

3.  Точный адрес и подробности местонахождения компании.

4.  Сколько времени будет проходить собеседование (чтобы вы могли оптимально распределить время между встречам).

Подготовка к собеседованию

Время и место встречи назначены, теперь займемся подготовкой к ин­тервью.

7 дел, которые нужно сделать до собеседования

1. Подготовьте документы:

•   Паспорт

•   Резюме в 2-х экземплярах

•  Диплом об образовании с вкладышем

•   Сертификаты и дипломы о дополнительном образовании

 Берите с собой только документы, имеющие отношение к должности, на которую вы претендуете.

2.  Наведите справки о компании, в которой планируете работать. Най­дите в Интернете сайт компании и запишите основные вехи ее исто­рии — год основания, этапы роста, достижения и награды. Внима­тельно изучите цель и миссию компании, ее планы и амбиции. Так вы сможете не только продемонстрировать работодателю свою заин­тересованность в этой работе, но и изначально проникнуться нуж­ным настроением и духом компании.

Даже если вы не получите эту работу, то пополните свои знания об от­расли в целом, чтобы расширить кругозор.

3.  Выезжая на собеседование, распечатайте маршрут движения. Соис­катели, которые блуждают в поисках нужного адреса, бесконечно звонят, пытаясь сориентироваться, или опаздывают, оправдывая это пробками, сразу производят негативное впечатление.

4.  Планируя встречу, выделите достаточно времени, чтобы прийти не­много раньше назначенного часа. Не планируйте больше 3-х собесе­дований в один день, иначе есть риск опоздать на важную для вас встречу, предпочтя количество качеству.

5.  Заранее продумайте ответы на наиболее вероятные вопросы, которые могут быть вам заданы:

•   Причина, по которой вы покинули предыдущее место работы?

•   Почему вы хотите работать именно в нашей компании?

•   Назовите свои самые сильные и слабые стороны как профессио­нала.

•   Назовите свои самые большие достижения в профессиональной деятельности. Чем вы можете гордиться?

•   Назовите свои неудачи. Как вы справились с ситуацией?

•   Какую пользу вы можете принести нашей компании как сотруд­ник?

Отвечайте на вопросы честно. Ничто так не отталкивает, как неискрен­ность. Наверняка изложенные вами сведения будут проверять, и в случае обмана ваши шансы на успех равны нулю.

6.  Подготовьте список вопросов, которые вы хотите задать работодате­лю. На собеседовании от волнения вы можете просто забыть о поло­вине из них.

7.  Заранее подумайте об одежде, в которой вы пойдете на встречу. По­говорку «Встречают по одежке» еще никто не отменял. Одежда не только характеризует вас как личность, но и отражает ваше отношение к событию и собеседнику. Не обязательно новая, но чистая и опрятная одежда и обувь, аккуратная прическа и чистые ногти, ника­ких пакетов с продуктами и рюкзаков в руках.