- •Оглавление
- •Глава I. Особенности формирования команды........................................................6
- •Глава II. Эмпирическое исследование формирования команды………………..32
- •Введение
- •Глава I. Особенности формирования команды
- •1.1. Основные показатели команды: сущность, структура, принципы
- •1.2. Факторы командообразования и основные этапы создания команды
- •1.3. Психологические приемы формирования команды
- •1.4. Роль психолога в проведении тренинга командообразования
- •1.5. Сущность тренинга как совокупности психологических приемов формирования команды
- •Выводы по первой главе
- •Глава II. Эмпирическое исследование формирования команды
- •2.1. Программа эмпирического исследования
- •Описание методов и техники сбора данных
- •Определение индекса групповой сплоченности Сишора
- •Вопросник «Эффективность организации»
- •Шкала оценки психологического климата в коллективе.
- •Методика диагностики уровня эмпатических способностей Бойко в.В.
- •Социально-психологическая самоаттестация группы как коллектива
- •2.2. Констатирующее исследование
- •Результаты исследования индекса групповой сплоченности Сишора (начальный этап)
- •Результаты исследования эффективности организации (начальный этап)
- •(Начальный этап)
- •(Начальный этап)
- •Результаты социально-психологической самоаттестации группы как коллектива (начальный этап)
- •2.3. Проведение тренинга командообразования Содержание тренинга
- •Описание поведения участников в процессе проведения занятий
- •Итоговая обратная связь
- •2.4. Контрольное исследование
- •Результаты исследования индекса групповой сплоченности Сишора (контрольный этап)
- •Результаты исследования эффективности организации (контрольный этап)
- •(Контрольный этап)
- •(Контрольный этап)
- •Результаты социально-психологической самоаттестации группы как коллектива (контрольный этап)
- •Сравнительный анализ результатов исследования эффективности организации (на начальном и контрольном этапах)
- •Сравнительный анализ результатов исследования психологического климата в группе (на начальном и контрольном этапах)
- •Сравнительный анализ результатов исследования эмпатических способностей по в.В. Бойко (на начальном и контрольном этапах)
- •Сравнительный анализ результатов социально-психологической самоаттестации группы как коллектива (на начальном и контрольном этапах)
- •Выводы по второй главе
- •Практические рекомендации
- •Заключение
- •Библиография
- •Вачков и.В. Основы технологии группового тренинга: учеб. Пособие [Текст] / и.В. Вачков. - м: Издательство "Ось-89", 1999. – 176 с.
Результаты исследования эффективности организации (контрольный этап)
Рисунок 7
Исходя из полученных результатов можно сделать вывод, что индивидуальные показатели эффективности организации для большинства членов коллектива является выраженными: для 4 (26,7%)-система управления является высокоэффективной; для 11 членов (73,4%) – достаточно эффективной. Таким образом, можно отметить, что все члены коллектива признают эффективность организации данного учреждения.
В процессе проведения методики по определению психологического климата в группе получились результаты, отображенные в таблице 8.
Таблица результатов исследования психологического климата в группе (контрольный этап)
Таблица 8
-
№
ФИО испытуемого
возраст
пол
Показатель психологического климата коллектива
1
Владимир Х.
60
м
8
2
Виктор Р.
57
м
8
3
Евгений И.
49
м
12
4
Наталья Л.
21
ж
10
5
Александра З.
22
ж
13
6
Галина Д.
56
ж
18
7
Татьяна М.
57
ж
7
8
Ольга В.
61
ж
16
9
Людмила Ф.
55
ж
10
10
Людмила Г.
48
ж
13
11
Максим Б.
43
м
15
12
Лариса К.
41
ж
8
13
Елизавета Л.
36
ж
22
14
Виктор Т.
63
м
22
15
Виолетта С.
47
ж
19
Данные таблицы также отображены на рисунке 8.
Результаты исследования психологического климата в группе
(Контрольный этап)
Рисунок 8
Полученные данные свидетельствуют о том, что большинство членов группы - 13 человек (86,7%) оценивают психологический климат в рабочем коллективе как средней степени благоприятности. Два члена группы (13,3%) оценивает психологический климат в коллективе высокой степени благоприятности.
В процессе проведения диагностики эмпатических способностей членов рабочей группы были получены результаты, представленные в таблице 9.
Таблица результатов диагностики эмпатических способностей В.В. Бойко (контрольный этап)
Таблица 9
-
№
ФИО испытуемого
возраст
пол
Уровень развития эмпатических способностей
очень низкий
заниженный
средний
очень высокий
1
Владимир Х.
60
м
28
2
Виктор Р.
57
м
28
3
Евгений И.
49
м
22
4
Наталья Л.
21
ж
26
5
Александра З.
22
ж
27
6
Галина Д.
56
ж
21
7
Татьяна М.
57
ж
29
8
Ольга В.
61
ж
20
9
Людмила Ф.
55
ж
22
10
Людмила Г.
48
ж
30
11
Максим Б.
43
м
24
12
Лариса К.
41
ж
27
13
Елизавета Л.
36
ж
26
14
Виктор Т.
63
м
29
15
Виолетта С.
47
ж
28
Данные таблицы отображены на рисунке 9.
Результаты диагностики эмпатических способностей по В.В.Бойко
