
- •Предмет социальной психологии, её место в системе наук.
- •Этапы становления и развития социально-психологических знаний.
- •Понятие малой группы, виды малых групп.
- •Понятие и виды совместимости.
- •Понятие и виды сплочённости.
- •Общая характеристика нормативного поведения (нормы, виды, факторы).
- •Нормативное влияние меньшинства.
- •Структура, виды и формы социальной власти.
- •Проблема руководства и лидерства, теории лидерства.
- •Традиционные теории лидерства (к. Левин, Блейк, Моутон)
- •11. Общая характеристика взаимоотношений в группе. Стратометрическая концепция Петровского.
- •Метод социометрии.
- •Метод референтометрии.
- •Метод интерактометрии.
- •Факторы и механизмы развития группы.
- •16. Теоретические модели развития группы (Петровский, Уманский)
- •17. Эмпирические модели развития группы (Такмен, Роарк)
- •Феномен социальной фасилитации.
- •Феномен деиндивидуализации.
- •Феномен социальной лености.
- •Феномен групповой поляризации.
- •23. Формы групповых дискуссий.
- •Феномен межгрупповой дискриминации и вниутригруппового фаворитизма.
- •Специфика соц.-психол. Подхода к пониманию личности.
- •Понятие, структура и функции социальных установок (аттитьюдов).
- •Понятие социализации, её содержание и сферы развития личности.
- •Механизмы, институты и стадии социализации.
23. Формы групповых дискуссий.
«Круглый стол»
Дискуссия направлена на обсуждение какой-либо актуальной темы, требующей всестороннего анализа. Как правило, перед участниками не стоит задача полностью решить проблему, они ориентированы на возможность рассмотреть ее с разных сторон, собрать как можно больше информации, осмыслить ее, обозначить основные направления развития и решения, согласовать свои точки зрения, научиться конструктивному диалогу. Поскольку дискуссия организуется в прямом смысле за круглым столом, в ней могут принять участие 15 - 25 чел.
«Дебаты»
Дискуссия в ролевой форме дебатов представляет собой разновидность дискуссии-спора и применяется для обсуждения сложной и противоречивой проблемы, по которой существуют резко противоположные точки зрения. Цель дискуссии - научить студентов аргументировано и спокойно отстаивать свою точку зрения и постараться убедить оппонентов, используя имеющуюся информацию по проблеме.
Этапы дебатов:
1) Ведущий предлагает участникам (на выбор) две или несколько возможных точек зрения на проблему. Позиции могут иметь ролевой характер и имитировать разнообразные подходы к решению данной проблемы. Это могут быть представители разных профессиональных и социальных групп, политических партий и объединений и т.д.
2) Студенты выбирают, какую точку зрения они будут отстаивать и объединяются в микрогруппы (МГ), численный состав которых может быть разным.
3) Определяются правила дискуссии, продолжительность обсуждения в группах и регламент выступлений группы в дебатах (каждая группа имеет право на 3 выступления);
4) Организуется обсуждение проблемы в микрогруппах МГ:
распределяются роли между членами каждой группы; выстраивается система аргументов для убеждения оппонентов; продумываются ответы на возможные вопросы; решается вопрос о том, как распорядиться предоставленным временем.
5) Ведущий по очереди предоставляет группам слово, определяя регламент выступления;
6) В завершение дебатов проводится совместный анализ результатов дискуссии.
Дискуссия «Эстафета»
Дискуссия направлена на организацию последовательного обсуждения предложенных вопросов и аспектов одной темы в малых группах с последующими анализом и согласованием различных подходов и принятием коллективного решения.
Феномен межгрупповой дискриминации и вниутригруппового фаворитизма.
Изучение отношений и взаимодействия меж различными соц.группами ещё в конце ХIX в. обнаружили преимущественно негативный характер межгрупповых отношений. В результате были сформулированы феномены внутргр.фавор. - завышение оценок своей группы и межгр.дискр. - занижение оценок представителям других групп.
В более поздних исследованиях изучался вопрос: являются ли эти феномены универсальными, обязательными атрибутами межгр. Отношений или возникают при каких-либо особых обстоятельствах, например: конкуренция.
•Интерактивный/дея-ный подход (Шериф, Агеев): считают, что эти феномены возникают в результате конкурентных отношений и исчезают, если группы не будут конкурировать, а выполнять общую дея-ть.
•Когнитивный подход (Тэшфел): В рамках этой ориентации и были выполнены эксперименты А.Тэшфела, заложившего основы принципиального пересмотра проблематики межгрупповых отношений в социальной психологии. Изучая межгрупповую дискриминацию (внутригрупповой фаворитизм по отношению к своей группе и внегрупповую враждебность по отношению к чужой группе), Тэшфел полемизировал с Шерифом по вопросу о том, что является причиной этих явлений. Настаивая на значении когнитивных процессов в межгрупповых отношениях, Тэшфел показал, что установление позитивного отношения к своей группе наблюдается и в отсутствие объективной основы конфликта между группами, т.е. выступает как универсальная константа межгрупповых отношений. Для объяснения этого факта он разработал теорию соц.идентификации:
1 этап: Формирование у индивида потребности в принадлежности к группе.
2 этап: Формирование представлений о соц.группах.
3 этап: Поиск привлекательной для индивида соц.группы.
4 этап: Идентификация себя с группой.
5 этап: разделение индивидом социума на «Мы» и «Они».
Картина с точками Кандинского и Клее.