
- •Предмет социальной психологии, её место в системе наук.
- •Этапы становления и развития социально-психологических знаний.
- •Понятие малой группы, виды малых групп.
- •Понятие и виды совместимости.
- •Понятие и виды сплочённости.
- •Общая характеристика нормативного поведения (нормы, виды, факторы).
- •Нормативное влияние меньшинства.
- •Структура, виды и формы социальной власти.
- •Проблема руководства и лидерства, теории лидерства.
- •Традиционные теории лидерства (к. Левин, Блейк, Моутон)
- •11. Общая характеристика взаимоотношений в группе. Стратометрическая концепция Петровского.
- •Метод социометрии.
- •Метод референтометрии.
- •Метод интерактометрии.
- •Факторы и механизмы развития группы.
- •16. Теоретические модели развития группы (Петровский, Уманский)
- •17. Эмпирические модели развития группы (Такмен, Роарк)
- •Феномен социальной фасилитации.
- •Феномен деиндивидуализации.
- •Феномен социальной лености.
- •Феномен групповой поляризации.
- •23. Формы групповых дискуссий.
- •Феномен межгрупповой дискриминации и вниутригруппового фаворитизма.
- •Специфика соц.-психол. Подхода к пониманию личности.
- •Понятие, структура и функции социальных установок (аттитьюдов).
- •Понятие социализации, её содержание и сферы развития личности.
- •Механизмы, институты и стадии социализации.
17. Эмпирические модели развития группы (Такмен, Роарк)
По Такмену:
1) стадия "проверки и зависимости", предполагающая ориентировку членов группы в характере действий друг друга и поиск взаимоприемлемого межличностного поведения в группе;
2) стадия "внутреннего конфликта", основная особенность которой - нарушение взаимодействия и отсутствие единства между членами группы;
3) стадия "развития групповой сплоченности", достигаемая посредством постепенной гармонизации отношений, исчезновения межличностных конфликтов;
стадия "функционально-ролевой соотнесенности", в основном связанная с образованием ролевой структуры группы, являющейся своеобразным "резонатором", посредством которого "проигрывается" групповая задача.
Модель развития учебной группы (Стенфорд и Роарк):
1) Знакомство — формирование представлений друг о друге.
2) Формирование групповых норм.
3) Стадия конфликта — возникает в результате необходимости подчинения индивида требованиям неустоявшихся груп.норм.
4) Стадия сбалансированности — укореняются груп.нормы, члены группы их принимают.
5) Групповая идентификация, формирование чувства «Мы».
6) стадия сплочённости, эмо-привязанности.
Феномен социальной фасилитации.
Впервые данный феномен был обнаружен в 1898 году Норманном Триплетом (велосипедисты, секундомер).
Потом в 1920 были эксперименты с детьми и сматыванием лески. Из данных, полученных при наблюдении был сформулирован данный феномен: эффект, при котором человек более успешно выполняет поставленные задачи в присутствии других людей, чем в одиночку. Сам механизм, то есть зависимость скорости, объема и других показателей успешности действий от присутствия рядом особей своего вида, наблюдается не только у людей, но и у животных. Эффект обычно наблюдается при деятельности, связанной с хорошо усвоенными реакциями или привычными действиями. При выполнении сложных задач присутствие других особей может оказывать обратный эффект, который в социальной психологии получил название социальной ингибиции.
Роберт Зайениц обратил внимание, что в основе соц.ф. Лежат как минимум два фактора: присутствие наблюдателей, степень сплочённости дея-ти. Соответственно он дал совр. Формулировку соц.ф.
Подтверждение этому нашло себя в экспериментах Дж.Майклза: хорошие игроки в бильярд — 71% попадания в лузу, в присутствии зрителей 81%. Услабых игроков 36%, а в присутствии зрителей 25%.
Следует отметить, что выраженность социально-психологического феномена «фасилитация — ингибиация» во многом зависит от половозрастных, статусно-ролевых и целого ряда других социальных и социально-психологических характеристик личности.
Причины феномена:
Боязнь оценки других,
Отвлечение внимания от контроля выполнения дея-ти на наблюдателей.
Феномен деиндивидуализации.
В определенных групповых ситуациях люди склонны к тому, чтобы отбросить нормативное ограничение, утратить чувство индивидуальной ответственности, ощутить то, что психолог Леон Фестингер с коллегами назвали «деиндивидуализацией». Таким образом, под феноменом деиндивидуализации понимается утрата самосознания и боязни оценки, когда нормативное сдерживание значительно ослабевает.
К условиям, определяющим вероятность и интенсивность проявления деиндивидуализации, относят следующие.
Во-первых, размер группы. Чем больше группа, тем больше ее члены утрачивают чувство самоосознания и тем с большей готовностью соглашаются пойти на нарушение нормативного поведения.
Во-вторых, физическая анонимность и обезличенность. Психолог Ф. Зимбардо предположил, что обезличенность в больших городах сама по себе означает анонимность и предусматривает нормы поведения, разрешающие вандализм (эксперимент с пожарными машинами).
В-третьих, возбуждающие и отвлекающие действия группы, подготавливающие почву для деиндивидуализации (аплодисменты и хлопки, пение хором, различные ритуальные мероприятия и церемонии и др.). Иной раз мы сами ищем возможности деиндивидуализироваться в группе, потому что можем предаться сильным позитивным эмоциям и ощутить нашу общность с окружающими.
В-четвертых, ослабленное самоосознание. Групповое бытие, ослабляющее самоосознание, имеет тенденцию рассогласовывать поведение и установки личности. Не осознающие себя менее заторможены, меньше себя контролируют, более склонны действовать, не задумываясь о своих ценностях, более восприимчивы к ситуации. Фактором, повышающим деиндивидуализацию, является алкогольное опьянение. Напротив, деиндивидуализация снижается в обстоятельствах, повышающих самоосознание: перед зеркалами, фотоаппаратами, кино- и видеокамерами, в маленьких поселках, на ярком свете, при ношении именных табличек или нестандартной одежды, в необычной обстановке.